img
img img 8 (800) 700 28 35 8 (812) 642 44 40 Заказать звонок

Методика проведения специальной оценки условий труда

Введение специальной оценки условий труда (СОУТ) позволили оптимизировать трудовой процесс и облегчить прохождение лабораторного контроля. Однако немногие полностью осведомлены в этом вопросе, особенно в нюансах организации и проведения оценки. Попробуем прояснить ситуацию.

Проведение СОУТ утверждено законодательно в 2013-2014 годах, для осуществления внедрения разработана специальная методика. Первую проверку все компании и предприятия должна пройти до 2018 года, и в принципе проходить ее с периодичностью в каждые пять лет.

Юридически и административно за не прохождение процедуры или просрочку предусматриваются наказания согласно соответствующих кодексов РФ. И ответственность ложиться полностью на плечи работодателя-руководителя производства. Именно поэтому так важно разобраться в нюансах и понять этапы проведения процедуры оценки, как к ней подготовиться, чем это выгодно и во сколько может обойтись.

Последовательность процедуры оценки

Т.к. весь процесс регламентирован законодательно (Приказ Министерства труда № 33Н от 24.01.2014.), то ознакомившись с документом можно выделить несколько этапов, которые необходимы для проведения оценивания:

  • поиск оценщика – стороннего лица, который уполномочен проводить данную процедуру. При этом он должен иметь лицензию от министерства;
  • подготовка необходимой документации о местах, на которых предполагается проведение оценки с обязательным декларированием наличия/отсутствия проф. заболеваний и внештатных ситуаций;
  • анализ вредных производственных факторов с предоставлением подробного перечня и методов нейтрализации воздействий;
  • оформление результатов на основе отчета оценочной компании или ее представителя;
  • ознакомление сторон с результатами оценивания, доведение со сведения сотрудников и ответственных лиц итогов;
  • сохранение итогов СОУТ подтвержденных соответствующей документацией.

Инициатором этой проверки является владелец, поскольку в случае невыполнения ответственность (в том числе и юридическая) будет на его плечах. Нужно помнить, что с выбранной организацией необходимо обязательно заключается договор о сотрудничестве. Затем по предприятию выходит Приказ – положение о специальной оценке условий труда, в котором указан состав оценочной комиссии и приложен список проверяемых рабочих мест.

Расходы компании при проведении СОУТ

Работодатель должен быть готов к тому, что проведение СОУТ пополнит статью его расходов, в том числе руководитель должен обеспечить транспортные расходы оценщика (поэтому имеет смысл выбрать наиболее приближенную территориально компанию из имеющих соответствующую лицензию). Однако с учетом невысокой периодичности проведения данного мероприятия (раз в 5 лет) и законодательно обоснованной необходимости процедуры данные расходы не должны смущать и лучше их изначально закладывать в смету.

Действия оценочной комиссии и оформление результата

При наличии всех необходимых документов оценщик поэтапно производит проверку и анализ согласно регламенту действий. Первый этап – оценка наличия и степени выраженности вредных и опасных для производства и здоровья сотрудников факторов (таких, как концентрация токсических веществ, попадание в нормы предельно допустимых концентраций, наличие излучений, уровень шума, освещенности и общую тяжесть рабочего процесса). Второй этап – это составление протокола по каждому рабочему месту индивидуально, протокол должен включать в себя все результаты испытаний и подписан всеми членами комиссии. После обязательного ознакомления сотрудников с результатами проверки отчет передается в соответствующие гос. структуры для утверждения и регистрации факта проведения оценки трудовых условий на данном предприятии.

Экземпляр итогов оценки остается у руководителя, он должен быть в свободном доступе для сотрудников и в случае каких-либо проверок предприятия. Также отчет предоставляется при прохождении следующей плановой проверки трудовых условий.

Штрафы в случае неправильного проведения оценивания

Как уже упоминалось выше, руководитель и компания – оценщик несут персональную ответственность за качество проведенной проверки, что подкреплено нормами законодательства. В случае нарушения процедуры им грозит наказание в виде штрафов (от 5 тысяч рублей для частных лиц и индивидуальных предпринимателей до 200 тысяч рублей для оценочных организаций) или же отстранение от трудовой деятельности сроком до трех лет. В отдельных случаях систематических нарушений предполагается полная дисквалификация и отзыв лицензии оценочных предприятий.