Когда на смену аттестации рабочих мест пришла специальная оценка условий труда, у работников и работодателей возникало много споров. Всему виной стала аттестация, которая давала рабочим больше льгот, чем СОУТ. Поэтому, когда рабочим сказали, что в силу результатов СОУТ у них упраздняются некоторые льготы, рабочие начали массово отказываться подписывать результаты СОУТ.
Хоть СОУТ действует уже восьмой год, все равно периодически кто-то находит причины отказываться от ознакомления с её результатам.
Например, когда человек сменил место работы. На новом месте дополнительный отпуск по результатам СОУТ у работника не предусмотрен, а на старом месте работы в той же должности этот самый отпуск у него был. Первая мысль работника: «Ага, они нарушают мои права! Но я то знаю, что мне положен отпуск».
Дело вовсе не в должности, а в условиях труда.
На новом месте работы благодаря высокоуровневым средствам индивидуальной защиты или современному оборудованию может попросту не быть тех вредных и опасных производственных факторов, что оказывали негативное влияние на работника на предыдущем месте работы.
Поэтому первое, что стоит сделать — объяснить работнику, как проводилась спецоценка, и почему у него те или иные льготы есть, а других нет. Напомните ему, что ознакомление с результатами проведенной СОУТ на рабочем месте — это не право, а обязанность работника! (п.2 ст.5 ФЗ №426)
Если работник не желает идти на контакт и продолжает отказываться подписывать карточку СОУТ, то следует начать составлять акт.
Акт составляется в свободной форме. В нем необходимо четко отразить даты:
Имея на руках акт об отказе ознакомления с результатами СОУТ, вы можете начать процедуру привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
Последние 2 года в охране труда происходят серьезные изменения. Все больше специалистов по ОТ обращаются за помощью к психотерапевтам, а продажи антидепрессантов в этот период воз...
Читать подробнее1 сентября 2022 года вступили в силу изменения к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок. В связи с этим мы хотим выделить 5 изменений в ПОТЭУ, которые вы могли...
Читать подробнееНе каждая компания может позволить себе иметь в штате специалиста по охране труда, инженера по пожарной безопасности и профессионала в области гражданской обороны и чрезвычайных с...
Читать подробнееТехнический регламент ТР ЕАЭС 040/2016 устанавливает обязательныедля применения и исполнения на территории Евразийскогоэкономического союза требования безопасности пищевой рыбной ...
Читать подробнее Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
Юридический адрес:
194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210
БИК | ОГРН |
044525974 | 1157847100454 |
НАИМЕНОВАНИЕ БАНКА | ИНН |
АО "ТИНЬКОФФ БАНК". | 7838035501 |
Р/С | КПП |
40702810010001101774 | 780201001 |
К/С | |
30101810145250000974 |
Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”.
(вход через Выборгскую набережную 49)
+7 (800) 222-98-05
+7 (495) 540-89-49
+7 (812) 320-92-04
info@lab-ecostar.ru
Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)
Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”.
(вход через Выборгскую набережную 49)
+7 (800) 222-98-05
+7 (495) 540-89-49
+7 (812) 320-92-04
info@lab-ecostar.ru
Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)
Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
Юридический адрес:
194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210
БИК
044030786
НАИМЕНОВАНИЕ БАНКА
Филиал «Санкт-петербургский» АО «Альфа-банк».
Р/С
40702810232330000745
К/С
30101810600000000786
ОГРН
1157847100454
ИНН
7838035501
КПП
780201001