Фото с семинара «Основные изменения в сфере охраны труда с 1 сентября 2022 года»
25 августа состоялся семинар «Основные изменения в сфере охраны труда с 1 сентября 2022 года»
Специалисты ООО «ЭкоСтар» провели бесплатный семинар на тему грядущих изменений в сфере охраны труда. Посмотрите, как это было.
Алгоритм действий по ОТ до 1 сентября 2022 г.
1. Выполнение базовых процедур:
- специальная оценка условий труда;
- оценка и управление профессиональными рисками.
2. Внеочередная проверка знаний по НПА, вступившим в силу с 1.03.2022 г.
3. Внеочередная проверка знаний по НПА, вступающим в силу с 1.09.2022 г.
4. Формирование единой комиссии по проверке знания требований охраны труда работников.
При этом работники, входящие в состав единой комиссии, проходят обучение в организации, оказывающей услуги по:
- обучению по оказанию первой помощи пострадавшим,
- обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты и
- обучение требованиям охраны труда (рекомендация).
5. Разработка и утверждение журналов:
- вводного инструктажа (форма с 1.09.2022);
- инструктажа на рабочем месте (форма с 1.09.2022);
- регистрации прохождения стажировок (форма с 1.09.2022);
- регистрации несчастных случаев на производстве (форма с 1.09.2022).
6. Разработка и утверждение протокола по проверке знаний требований охраны труда (форма с 1.09.2022).
7. Пересмотр и разработка программ:
- вводного инструктажа по охране труда (+ конспект для проведения вводного инструктажа);
- первичного инструктажа на рабочем месте;
- стажировки по охране труда;
- обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда;
- обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в рамках СОУТ и ОПР;
- обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда;
- обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;
- обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты для работников.
8. Сформировать перечни:
- профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда;
- профессий и должностей работников, освобожденных от обучения требованиям охраны труда;
- профессий и должностей работников, подлежащих стажировке по охране труда на рабочем месте;
- профессий и должностей работников, подлежащих обучению по охране труда;
- профессий и должностей работников, подлежащих обучению по оказанию первой помощи пострадавшим;
- профессий и должностей работников, подлежащих обучению по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
- работ повышенной опасности, к которым предъявляются отдельные требования по организации работ и обучению работников.
9. Для того, чтобы проводить в самой организации:
Обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, необходимо создать:
- материально-техническую базу в виде мест обучения работников или учебных помещений, а также оборудования, технических средств обучения для осуществления процесса обучения по охране труда;
- учебно-методическую базу в виде программ обучения по охране труда и учебных материалов для каждой программы обучения по охране труда;
- не менее 2 лиц, проводящих обучение по охране труда, в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам гражданско-правового характера;
- комиссию по проверке знания требований охраны труда (лучше единую).