Санкт-Петербург
Новости Вопрос-ответ
Связаться с менеджером
Санкт-Петербург
Новости Вопрос-ответ
Связаться с менеджером

Функционирование службы по охране труда

Охрана труда — серьезный вопрос, которому уделяется пристальное внимание даже на правительственном уровне. Любое предприятие с любым штатом сотрудников, будь это канцелярия или медиа-холдинг, должно иметь разработанную и функционирующую систему управления охраной труда. Контроль за соблюдением, так же как и ответственность в случае последствий несоблюдения лежит на руководстве компании.

Для оптимизации контроля, рациональным решением будет создание на предприятии службы охраны труда. Особенно актуальной такая служба будет для предприятий со штатом сотрудников более пятидесяти человек. В случае более скромных компаний функционирование службы по охране труда могут взять на себя несколько сотрудников по совместительству с основной деятельностью.

Эффективное функционирование службы по охране труда предполагает решение следующих задач:

Функции службы по охране труда:

Спецоценка по условиям труда должна проводиться не реже чем раз в 5 лет с момента даты последнего утвержденного протокола. Для проведения оценки, необходима комиссия, которая будет включать в себя руководителя, представителя профсоюза, представителей из службы по охране труда и желающих из сотрудников. Также обязательным условием является наличие исследовательской лаборатории с необходимым уровнем аккредитации для проведения различных типов (физических, химических, биохимических, технологических) анализов и испытаний. Перед СУОТ составляется список рабочих мест, которые подлежат оценке, с подробным описанием специфики деятельности сотрудников, возможных вредных факторов и воздействий и указанием, были ли прецеденты несчастных случаев или внештатных ситуаций на данном рабочем месте.

В случае отсутствия лаборатории, невозможности проведения испытаний, занятости руководства или отсутствия специалистов служба по охране труда, согласовав и получив разрешение от работодателя, может заказать услуги по проведению специальной оценки условий труда у независимой компании, которая имеет лицензию на проведение оценивания.

При выборе компании следует учитывать ее опыт, репутацию на рынке, уровень осведомленности в процессах оформления документации по результатам оценки (составленный отчет должен иметь юридическую силу. Также, при прочих равных, стоит обратить внимание на территориальную близость выбранных компаний, т.к транспортные расходы работодатель по законодательству обязан взять на себя. Цена на услуги специальной оценки условий труда рассчитывается из стоимости оценки одного рабочего места.

В ходе оценки будут выявлены реальные и потенциальные вредные факторы производства, такие как шум, вибрации, наличие токсичных веществ, загазованность, производственные риски. Будет оценена степень воздействия выявленных факторов на здоровье и трудоспособность сотрудников, а также на окружающую среду. Концентрации вредных газов и токсичных веществ будут сопоставлены с предельно допустимыми концентрациями. По результатам СОУТ должен быть составлен официальный отчет, в котором будет указано соответствие/несоответствие рабочего места нормам безопасности труда, в случае несоответствия даны рекомендации по снижению/устранению воздействия вредных факторов. Работодатель обязан ознакомить всех сотрудников организации с результатами специальной оценки условий труда, и предоставить отчет в соответствующие государственные органы.

Проведение СОУТ позволяет выявить опасные факторы и предотвратить последствия их воздействия, соответственно сохранить здоровье и жизнь своим сотрудникам. Также СОУТ подготовит Вашу организацию к государственным проверкам любых уровней и масштабов и приведет в порядок документацию по вопросам охраны труда.

Проверь свои знания
по охране труда
Пройти тест

результаты теста высылаем сразу после прохождения

Уверены ли вы в своих знаниях по охране труда?
Предлагаем пройди тест для оценки своих знаний в области охраны труда. Итоговые результаты получите сразу.
Пройти тест

    Вопрос 1 / 12
    Работодатель в законодательном порядке обязан отстранить рабочего от работы, если он:
    выберите один или несколько
    Работодатель в законодательном порядке обязан:
    выберите один или несколько
    Работодатель обязан:
    выберите один или несколько
    Работник имеет право на:
    выберите один или несколько
    Законодательство по охране труда:
    выберите один или несколько
    В соответствии с законодательством:
    выберите один или несколько
    Инструкция по охране труда для работников предприятий в обязательном порядке должна включать в себя разделы:
    выберите один или несколько
    При переводе работника внутри предприятия на новую постоянную работу с ним проводят инструктаж:
    выберите один или несколько
    Вводный инструктаж по охране труда:
    выберите один или несколько
    Специалист по охране труда:
    выберите один или несколько
    Работодатель обязан в законодательном порядке утвердить следующие перечни работ, профессий:
    выберите один или несколько
    Работник имеет право в соответствии с законодательством отказаться от выполнения работы:
    выберите один или несколько
    Заполните форму, чтобы получить результаты теста

    Введите имя

    Введите email

    Введите телефон

    Другие статьи
    Организация работы в ночное время соглас...

    Регулирование работ в ночные часы предусмотрено ТК РФ. Нормативы определяют условия и требования для такого режима труда, включая нюансы оплаты и регламентацию. Что важно для р...

    Читать подробнее
    Защита трудовых прав работников в 2024 г...

    Защита прав трудящихся требует индивидуального подхода и глубокого понимания доступных инструментов. Необходимо, чтобы сами работники осознавали законные права и имели возможность...

    Читать подробнее
    Новые правила регистрации автомобильных ...

    Испытательная лаборатория "Экостар" представляет новый подход к тестированию и сертификации автомобильных модификаций в соответствии с последними изменениями в законодательстве. С...

    Читать подробнее
    Смотреть все
    Реквизиты

    Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
    Юридический адрес:
    194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210

    БИК
    044525974
    ОГРН
    1157847100454
    НАИМЕНОВАНИЕ БАНКА
    АО "ТИНЬКОФФ БАНК"
    ИНН
    7838035501
    Р/С
    40702810010001101774
    КПП
    780201001
    К/С
    30101810145250000974

    Контакты

    Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”. (вход через Выборгскую набережную 49)

    +7 (800) 222-98-05

    +7 (495) 540-89-49

    +7 (812) 320-92-04

    [email protected]

    Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)

    Заказать обратный звонок

      Количество рабочих мест:
      Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь предоставить Вашу информацию ООО "ЭКО СТАР" на обработку