Санкт-Петербург
Новости Вопрос-ответ
Связаться с менеджером
Санкт-Петербург
Новости Вопрос-ответ
Связаться с менеджером

Как экономить на спецодежде?

Порой, стоит рабочим узнать, что в случае порчи спецодежды им тут же полагается выдавать новую, начинается массовая “косорукость”. Один случайно обжегся, у второго подошва отошла. И это с учетом того, что спецодежда делается качественнее любых спортивных брендов.

Дело тут вовсе не в качестве спецодежды, а в старой русской традиции: на работе ты не гость, утащи хотя бы гвоздь. Человеку просто захотелось получить новую одежду, а старую благополучно отправить в собственный гараж.

Мы собрали несколько советов, которые помогут вам сэкономить и оптимизировать её использование.

Создайте комиссию и контролируйте использование спецодежды и средств индивидуальной защиты.

Если на предприятии действует сдельно-премиальная система оплаты труда, то стоимость намеренно испорченной спецодежды можно вычесть из премиальной части работника. Это не освобождает работодателя от обязанности выдать работнику новую спецодежду, но помогает отвадить “халявщиков”, намеренно портящих спецодежду.

Организуйте уход за спецодеждой и СИЗ.

Спецодежда и СИЗ являются собственностью компании, поэтому де-юре выносить ее с территории предприятия запрещено. Однако, часто уход за спецодеждой ложится на плечи самих работников, которые стирают ее и чистят в домашних условиях. Из дома и появляются прожжённые куртки и оторванные пуговицы. Организуйте помещение для стирки и чистки или заключите договор с химчисткой. Качественный уход позволит спецодежде прослужить полный срок.

Смените поставщика или торгуйтесь.

Рынок — это конкурентная среда. Возможно вы сможете найти поставщика, который будет продавать спецодежду на 10-20% дешевле. Когда действующий поставщик узнает, что вы хотите уйти к конкурентам, он может предложить вам скидку. Не кладите трубку, когда звонят с предложениями, всегда запрашивайте коммерческое предложение.

Выбирайте модели с длительным периодом эксплуатации.

Цены необратимо растут. Поэтому, если закупаете спецодежду со сроком службы 1 год, то через год купите её уже дороже. А закупив спецодежду с длительным сроком эксплуатации, можно хорошо сэкономить в перспективе. Если ваша компания закупает спецодежду, регулярность выдачи которой не регламентирована законом, то сотрудники могут пользоваться ей до полного износа.


С 1 сентября 2022 года вступает в действие Приказ Минтруда от 29 октября 2021 года N 766н “Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами”.

Какие новшества приготовил Приказ Минтруда с 1 сентября?
Кто должен быть в комиссии по инвентаризации и оценке СИЗ?
Как оформить возмещение затрат на спецодежду за счет средств ФСС?

На все эти вопросы мы постараемся ответить в ближайшее время. Подписывайтесь на нас, чтобы не пропустить все актуальные новости в сфере охраны труда!

Проверь свои знания
по охране труда
Пройти тест

результаты теста высылаем сразу после прохождения

Уверены ли вы в своих знаниях по охране труда?
Предлагаем пройди тест для оценки своих знаний в области охраны труда. Итоговые результаты получите сразу.
Пройти тест

    Вопрос 1 / 12
    Работодатель в законодательном порядке обязан отстранить рабочего от работы, если он:
    выберите один или несколько
    Работодатель в законодательном порядке обязан:
    выберите один или несколько
    Работодатель обязан:
    выберите один или несколько
    Работник имеет право на:
    выберите один или несколько
    Законодательство по охране труда:
    выберите один или несколько
    В соответствии с законодательством:
    выберите один или несколько
    Инструкция по охране труда для работников предприятий в обязательном порядке должна включать в себя разделы:
    выберите один или несколько
    При переводе работника внутри предприятия на новую постоянную работу с ним проводят инструктаж:
    выберите один или несколько
    Вводный инструктаж по охране труда:
    выберите один или несколько
    Специалист по охране труда:
    выберите один или несколько
    Работодатель обязан в законодательном порядке утвердить следующие перечни работ, профессий:
    выберите один или несколько
    Работник имеет право в соответствии с законодательством отказаться от выполнения работы:
    выберите один или несколько
    Заполните форму, чтобы получить результаты теста

    Введите имя

    Введите email

    Введите телефон

    Другие статьи
    Организация работы в ночное время соглас...

    Регулирование работ в ночные часы предусмотрено ТК РФ. Нормативы определяют условия и требования для такого режима труда, включая нюансы оплаты и регламентацию. Что важно для р...

    Читать подробнее
    Защита трудовых прав работников в 2024 г...

    Защита прав трудящихся требует индивидуального подхода и глубокого понимания доступных инструментов. Необходимо, чтобы сами работники осознавали законные права и имели возможность...

    Читать подробнее
    Новые правила регистрации автомобильных ...

    Испытательная лаборатория "Экостар" представляет новый подход к тестированию и сертификации автомобильных модификаций в соответствии с последними изменениями в законодательстве. С...

    Читать подробнее
    Смотреть все
    Реквизиты

    Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
    Юридический адрес:
    194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210

    БИК
    044525974
    ОГРН
    1157847100454
    НАИМЕНОВАНИЕ БАНКА
    АО "ТИНЬКОФФ БАНК"
    ИНН
    7838035501
    Р/С
    40702810010001101774
    КПП
    780201001
    К/С
    30101810145250000974

    Контакты

    Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”. (вход через Выборгскую набережную 49)

    +7 (800) 222-98-05

    +7 (495) 540-89-49

    +7 (812) 320-92-04

    [email protected]

    Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)

    Заказать обратный звонок

      Количество рабочих мест:
      Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь предоставить Вашу информацию ООО "ЭКО СТАР" на обработку