Пока офисные сотрудники возводят культ кулера и поклоняются кондиционеру, сотрудники горячих цехов посмеиваются над ними с горящими волосами на голове. Хорошо, если вы любите лето и легко переносите повышение температуры, но для других людей оно может протекать крайне болезненно.
Потеря сознания, спутанность мыслей, обезвоживание и другие неприятные последствия жары могут сильно сказаться на здоровье человека. А если приступ плохого самочувствия случится на рабочем месте, не миновать беды.
Снижение продолжительности рабочего дня в жаркую погоду придумали не просто так. Такой рабочий день позволяет сохранить здоровье работников с наименьшим снижением продуктивности.
Каждый год Роспотребнадзор дает рекомендации по регулированию условий труда в жаркую погоду. Однако данные рекомендации носят необязательный характер. Воспользоваться ими или нет — зависит от работодателя.
Действующий ранее СанПиН 2.2.4.3359-16, который регулировал продолжительность пребывания на рабочих местах при температуре воздуха выше допустимых величин, перестал действовать с 1 марта 2021. На смену ему пришел СанПиН 1.2.3685-21, однако в нем снижение продолжительности рабочего времени не предусмотрено. Лишь указано, что значения температуры воздуха на рабочих местах не должны превышать указанных в СанПиНе.
Теперь у работодателя нет официальных оснований сократить рабочий день. Напрашивается логический вывод, что, если нет возможности обеспечить приемлемую температуру воздуха, значит, работы необходимо приостановить.
Согласно СанПиН 1.2.3685-21 работу следует разделять по уровню энерготрат организма, и для каждого уровня установлены предельно допустимые величины параметров микроклимата. Самая большая температура воздуха согласно новому СанПиН составляет 25-28°С.
Согласно п. 3 ст. 39 ФЗ № 52 “О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения” соблюдение санитарных правил как для рядовых граждан, так и для индивидуальных предпринимателей и юр. лиц обязательно.
Вот и выходит, что сокращать время работы в жару больше нельзя. А если температура хоть на один градус выше положенной, нужно приостанавливать работу и оформлять простой. Почему решили убрать возможность сокращения рабочего дня, неясно. Но если у вас намечается проверка, а температура в помещениях выше нормы, вы знаете, что делать.
Испытательная лаборатория "Экостар" представляет новый подход к тестированию и сертификации автомобильных модификаций в соответствии с последними изменениями в законодательстве. С...
Читать подробнееС 1 марта 2023 года в России введен новый механизм учета процесса обучения работников в области охраны труда (ОТ), представленный Минтрудом России. Теперь каждый работодатель обяз...
Читать подробнееИзменения в области обеспечения безопасности труда, начатые еще в 2021 году, будут продолжены и в 2024, охватят все сферы деятельности работодателей. Эти изменения затронут ключев...
Читать подробнее
Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
Юридический адрес:
194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210
Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”. (вход через Выборгскую набережную 49)
Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)