...
Связаться с менеджером
Связаться с менеджером

Как правильно сокращать рабочий день в жару

Пока офисные сотрудники возводят культ кулера и поклоняются кондиционеру, сотрудники горячих цехов посмеиваются над ними с горящими волосами на голове. Хорошо, если вы любите лето и легко переносите повышение температуры, но для других людей оно может протекать крайне болезненно. 

Потеря сознания, спутанность мыслей, обезвоживание и другие неприятные последствия жары могут сильно сказаться на здоровье человека. А если приступ плохого самочувствия случится на рабочем месте, не миновать беды.

Снижение продолжительности рабочего дня в жаркую погоду придумали не просто так. Такой рабочий день позволяет сохранить здоровье работников с наименьшим снижением продуктивности.

Каждый год Роспотребнадзор дает рекомендации по регулированию условий труда в жаркую погоду. Однако данные рекомендации носят необязательный характер. Воспользоваться ими или нет — зависит от работодателя.

Действующий ранее СанПиН 2.2.4.3359-16, который регулировал продолжительность пребывания на рабочих местах при температуре воздуха выше допустимых величин, перестал действовать с 1 марта 2021. На смену ему пришел СанПиН 1.2.3685-21, однако в нем снижение продолжительности рабочего времени не предусмотрено. Лишь указано, что значения температуры воздуха на рабочих местах не должны превышать указанных в СанПиНе. 

Теперь у работодателя нет официальных оснований сократить рабочий день. Напрашивается логический вывод, что, если нет возможности обеспечить приемлемую температуру воздуха, значит, работы необходимо приостановить.

Согласно СанПиН 1.2.3685-21 работу следует разделять по уровню энерготрат организма, и для каждого уровня установлены предельно допустимые величины параметров микроклимата. Самая большая температура воздуха согласно новому СанПиН составляет 25-28°С.

Согласно п. 3 ст. 39 ФЗ № 52 “О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения”  соблюдение санитарных правил как для рядовых граждан, так и для  индивидуальных предпринимателей и юр. лиц обязательно.

Вот и выходит, что сокращать время работы в жару больше нельзя. А если температура хоть на один градус выше положенной, нужно приостанавливать работу и оформлять простой. Почему решили убрать возможность сокращения рабочего дня, неясно. Но если у вас намечается проверка, а температура в помещениях выше нормы, вы знаете, что делать.

Проверь свои знания
по охране труда
Пройти тест

результаты теста высылаем сразу после прохождения

Уверены ли вы в своих знаниях по охране труда?
Предлагаем пройди тест для оценки своих знаний в области охраны труда. Итоговые результаты получите сразу.
Пройти тест

    Вопрос 1 / 12
    Работодатель в законодательном порядке обязан отстранить рабочего от работы, если он:
    выберите один или несколько
    Работодатель в законодательном порядке обязан:
    выберите один или несколько
    Работодатель обязан:
    выберите один или несколько
    Работник имеет право на:
    выберите один или несколько
    Законодательство по охране труда:
    выберите один или несколько
    В соответствии с законодательством:
    выберите один или несколько
    Инструкция по охране труда для работников предприятий в обязательном порядке должна включать в себя разделы:
    выберите один или несколько
    При переводе работника внутри предприятия на новую постоянную работу с ним проводят инструктаж:
    выберите один или несколько
    Вводный инструктаж по охране труда:
    выберите один или несколько
    Специалист по охране труда:
    выберите один или несколько
    Работодатель обязан в законодательном порядке утвердить следующие перечни работ, профессий:
    выберите один или несколько
    Работник имеет право в соответствии с законодательством отказаться от выполнения работы:
    выберите один или несколько
    Заполните форму, чтобы получить результаты теста

    Введите имя

    Введите email

    Введите телефон

    Другие статьи
    Организация работы в ночное время соглас...

    Регулирование работ в ночные часы предусмотрено ТК РФ. Нормативы определяют условия и требования для такого режима труда, включая нюансы оплаты и регламентацию. Что важно для р...

    Читать подробнее
    Защита трудовых прав работников в 2024 г...

    Защита прав трудящихся требует индивидуального подхода и глубокого понимания доступных инструментов. Необходимо, чтобы сами работники осознавали законные права и имели возможность...

    Читать подробнее
    Новые правила регистрации автомобильных ...

    Испытательная лаборатория "Экостар" представляет новый подход к тестированию и сертификации автомобильных модификаций в соответствии с последними изменениями в законодательстве. С...

    Читать подробнее
    Смотреть все
    Реквизиты

    Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
    Юридический адрес:
    194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210

    БИК
    044525974
    ОГРН
    1157847100454
    НАИМЕНОВАНИЕ БАНКА
    АО "ТИНЬКОФФ БАНК"
    ИНН
    7838035501
    Р/С
    40702810010001101774
    КПП
    780201001
    К/С
    30101810145250000974

    Контакты

    Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”. (вход через Выборгскую набережную 49)

    +7 (800) 222-98-05

    +7 (495) 540-89-49

    +7 (812) 320-92-04

    [email protected]

    Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)

    Заказать обратный звонок

      Количество рабочих мест:
      Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь предоставить Вашу информацию ООО "ЭКО СТАР" на обработку
      Серафинит - АкселераторОптимизировано Серафинит - Акселератор
      Включает высокую скорость сайта, чтобы быть привлекательным для людей и поисковых систем.