Как правильно сокращать рабочий день в жару

Пока офисные сотрудники возводят культ кулера и поклоняются кондиционеру, сотрудники горячих цехов посмеиваются над ними с горящими волосами на голове. Хорошо, если вы любите лето и легко переносите повышение температуры, но для других людей оно может протекать крайне болезненно. 

Потеря сознания, спутанность мыслей, обезвоживание и другие неприятные последствия жары могут сильно сказаться на здоровье человека. А если приступ плохого самочувствия случится на рабочем месте, не миновать беды.

Снижение продолжительности рабочего дня в жаркую погоду придумали не просто так. Такой рабочий день позволяет сохранить здоровье работников с наименьшим снижением продуктивности.

Каждый год Роспотребнадзор дает рекомендации по регулированию условий труда в жаркую погоду. Однако данные рекомендации носят необязательный характер. Воспользоваться ими или нет — зависит от работодателя.

Действующий ранее СанПиН 2.2.4.3359-16, который регулировал продолжительность пребывания на рабочих местах при температуре воздуха выше допустимых величин, перестал действовать с 1 марта 2021. На смену ему пришел СанПиН 1.2.3685-21, однако в нем снижение продолжительности рабочего времени не предусмотрено. Лишь указано, что значения температуры воздуха на рабочих местах не должны превышать указанных в СанПиНе. 

Теперь у работодателя нет официальных оснований сократить рабочий день. Напрашивается логический вывод, что, если нет возможности обеспечить приемлемую температуру воздуха, значит, работы необходимо приостановить.

Согласно СанПиН 1.2.3685-21 работу следует разделять по уровню энерготрат организма, и для каждого уровня установлены предельно допустимые величины параметров микроклимата. Самая большая температура воздуха согласно новому СанПиН составляет 25-28°С.

Согласно п. 3 ст. 39 ФЗ № 52 “О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения”  соблюдение санитарных правил как для рядовых граждан, так и для  индивидуальных предпринимателей и юр. лиц обязательно.

Вот и выходит, что сокращать время работы в жару больше нельзя. А если температура хоть на один градус выше положенной, нужно приостанавливать работу и оформлять простой. Почему решили убрать возможность сокращения рабочего дня, неясно. Но если у вас намечается проверка, а температура в помещениях выше нормы, вы знаете, что делать.