Как проводить психосвидетельствование с 1 сентября

Согласно статистике каждый 8-й человек на Земле страдает от психического расстройства. Речь идет не только о серьезных психологических заболеваниях вроде биполярного расстройства, а скорее о самых распространенных — депрессиях и тревогах. Даже незначительное расстройство психики у человека, работающего на опасных производственных объектах, может привести к техногенным катастрофам и авариям.

С полным списком видов деятельности, для которых необходимо проведение психиатрического освидетельствования, можно ознакомиться в Приложении № 2 приказа Минздрава от 20.05.2022 г. № 342н.

Собственно Приказ № 342н с 1 сентября будет основным документом по всем вопросам, связанным с психосвидетельствованием. В нем можно найти информацию, указываемую в направлении на освидетельствование (п. 6 Приложения № 1), а информация, которая должна присутствовать в выданном работнику медицинском заключении, указана в п. 12 Приложения № 1.

Самым главным нововведением можно считать освобождение работодателей от обязательного направления работников на освидетельствование раз в 5 лет.

С сентября направлять работников на прохождение психиатрического освидетельствования нужно в двух случаях:

1) На работу устраивается сотрудник, который ранее никогда не проходил психиатрическое освидетельствование (или проходил, но более чем 2 года назад).

2) Если в ходе прохождение периодического медицинского осмотра психиатр выявил у работника нарушения психологической устойчивости.

Если после прохождения медосмотра психиатр не выписал работнику направление на психиатрическое освидетельствование, работодатель может выдать его самостоятельно на основании полученного от медицинской организации заключительного акта.

Проверь свои знания
по охране труда
Пройти тест

результаты теста высылаем сразу после прохождения

Уверены ли вы в своих знаниях по охране труда?
Предлагаем пройди тест для оценки своих знаний в области охраны труда. Итоговые результаты получите сразу.
Пройти тест

    Вопрос 1 / 12
    Работодатель в законодательном порядке обязан отстранить рабочего от работы, если он:
    выберите один или несколько
    Работодатель в законодательном порядке обязан:
    выберите один или несколько
    Работодатель обязан:
    выберите один или несколько
    Работник имеет право на:
    выберите один или несколько
    Законодательство по охране труда:
    выберите один или несколько
    В соответствии с законодательством:
    выберите один или несколько
    Инструкция по охране труда для работников предприятий в обязательном порядке должна включать в себя разделы:
    выберите один или несколько
    При переводе работника внутри предприятия на новую постоянную работу с ним проводят инструктаж:
    выберите один или несколько
    Вводный инструктаж по охране труда:
    выберите один или несколько
    Специалист по охране труда:
    выберите один или несколько
    Работодатель обязан в законодательном порядке утвердить следующие перечни работ, профессий:
    выберите один или несколько
    Работник имеет право в соответствии с законодательством отказаться от выполнения работы:
    выберите один или несколько
    Заполните форму, чтобы получить результаты теста

    Введите имя

    Введите email

    Введите телефон

    Другие статьи

    Нововведения с 1 марта 2023 года

    Последние 2 года в охране труда происходят серьезные изменения. Все больше специалистов по ОТ обращаются за помощью к психотерапевтам, а продажи антидепрессантов в этот период воз...

    Читать подробнее
    ТР ЕАЭС 042/2017 “О безопасности оборудования для детских игровых площадок”

    Технический регламент ТР ЕАЭС 042/2017 распространяется на оборудование и (или) покрытие для детских игровых площадок, впервые выпускаемые в обращение на таможенной территории Евр...

    Читать подробнее
    ТР ТС 016/2011 “О безопасности аппаратов, работающих на газообразном топливе”

    Технический регламент ТР ТС 016/2011 "О безопасности аппаратов, работающих на газообразном топливе" распространяется на газоиспользующее оборудование, выпускаемое в обращение на е...

    Читать подробнее
    ГОСТ Р 56002-2014 Оценка опыта и деловой репутации строительных организаций

      ГОСТ Р 56002-2014 Обозначение: ГОСТ Р 56002-2014 Статус: заменён Тип: ГОСТ Р Название русское: Оценка опыта и деловой репутации строительных организаций Дата ак...

    Читать подробнее
    Смотреть все
    Реквизиты

    Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
    Юридический адрес:
    194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210

    БИКОГРН
    0445259741157847100454
    НАИМЕНОВАНИЕ БАНКАИНН
    АО "ТИНЬКОФФ БАНК".7838035501
    Р/СКПП
    40702810010001101774780201001
    К/С
    30101810145250000974

    Контакты

    Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”.
    (вход через Выборгскую набережную 49)

    +7 (800) 222-98-05
    +7 (495) 540-89-49
    +7 (812) 320-92-04

    info@lab-ecostar.ru

    Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)

    Заказать обратный звонок

      Количество рабочих мест

      Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь предоставить Вашу информацию ООО "ЭКО СТАР" на обработку

      Контакты

      Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”.
      (вход через Выборгскую набережную 49)

      +7 (800) 222-98-05
      +7 (495) 540-89-49
      +7 (812) 320-92-04

      info@lab-ecostar.ru

      Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)

      Реквизиты

      Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
      Юридический адрес:
      194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210

      БИК
      044030786
      НАИМЕНОВАНИЕ БАНКА
      Филиал «Санкт-петербургский» АО «Альфа-банк».
      Р/С
      40702810232330000745
      К/С
      30101810600000000786

      ОГРН
      1157847100454
      ИНН
      7838035501
      КПП
      780201001

      Мы на карте

      Заказать обратный звонок

        Количество рабочих мест
        Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь предоставить Вашу информацию ООО "ЭКО СТАР" на обработку