Как проводить психосвидетельствование с 1 сентября

Согласно статистике каждый 8-й человек на Земле страдает от психического расстройства. Речь идет не только о серьезных психологических заболеваниях вроде биполярного расстройства, а скорее о самых распространенных — депрессиях и тревогах. Даже незначительное расстройство психики у человека, работающего на опасных производственных объектах, может привести к техногенным катастрофам и авариям.

С полным списком видов деятельности, для которых необходимо проведение психиатрического освидетельствования, можно ознакомиться в Приложении № 2 приказа Минздрава от 20.05.2022 г. № 342н.

Собственно Приказ № 342н с 1 сентября будет основным документом по всем вопросам, связанным с психосвидетельствованием. В нем можно найти информацию, указываемую в направлении на освидетельствование (п. 6 Приложения № 1), а информация, которая должна присутствовать в выданном работнику медицинском заключении, указана в п. 12 Приложения № 1.

Самым главным нововведением можно считать освобождение работодателей от обязательного направления работников на освидетельствование раз в 5 лет.

С сентября направлять работников на прохождение психиатрического освидетельствования нужно в двух случаях:

1) На работу устраивается сотрудник, который ранее никогда не проходил психиатрическое освидетельствование (или проходил, но более чем 2 года назад).

2) Если в ходе прохождение периодического медицинского осмотра психиатр выявил у работника нарушения психологической устойчивости.

Если после прохождения медосмотра психиатр не выписал работнику направление на психиатрическое освидетельствование, работодатель может выдать его самостоятельно на основании полученного от медицинской организации заключительного акта.