Как выдавать мыло работникам?

Если бы мультипликационный персонаж Мойдодыр узнал, что можно выписывать штрафы за грязные руки, он бы точно устроился работать в трудовую инспекцию. Квалифицируют “мыльные преступления” по cтатье 5.27.1 КоАП РФ. Максимальный размер штрафа может составить аж 80 000 рублей. На такие деньги не то, что мыло — новые руки купить можно.

В каких случаях нужно обеспечивать сотрудников мылом?

Напомним, что выдавать мыло и другие средства гигиены нужно сотрудникам, чья трудовая деятельность негативно сказывается на кожном покрове: повреждает, загрязняет её и т.д. Вид и количество выдаваемых гигиенические средств зависит от воздействующих на кожу в процессе работы вредных факторов производства.

Сейчас нормы выдачи гигиенических смывающих средств устанавливаются Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н. Но с 1 сентября следующего года вступит в силу Приказ Минтруда от 29.10.2021 года N 766н.

Можно ли обойтись без персональной выдачи?

Все выдаваемые гигиенические средства подлежат учету. Как правило, за отчетный период принимают один календарный месяц. Это срок, за который работники должны полностью использовать выданные им гигиенические средства. Такой порядок приводит к большой бумажной волоките, потому что каждый месяц работодателю приходится вписывать выданные гигиенические средства в карточки выдачи СИЗ.

Действующий приказ Минздравсоцразвития позволяет вместо персональной выдачи гигиенических средств сотруднику организовать специальные помещения с постоянным доступом к смывающим средствам.

Следовательно, если можно квалифицировать загрязнения, как “легкосмываемые”, то выдавать на руки рабочим смывающие гигиенические средства необязательно. Достаточно организовать постоянное наличие мыла в специально организованных помещениях: туалетах, санитарных зонах, умывальниках и т.д.

В каких случаях можно будет не вести учет?

Однако, все вышесказанное не решает проблему бумажной волокиты.

С этим вопросом нам поможет 24 пункт действующего приказа Минздравсоцразвития. В нем указано, что, если работа связана с “легкосмываемыми загрязнениями”, то выдачу определенных гигиенических средств можно не фиксировать. А конкретно — не фиксировать выдачу мыла и моющих средств для мытья рук или тела.

С 01.09.2023 года на замену термину “легкосмываемые загрязнения” придет понятие “неустойчивые загрязнения”. Согласно пункту 37, если выдача гигиенических средств осуществляется не лично, а через помещения общего доступа, то отмечать выдачу гигиенических средств в карточке СИЗ не нужно.