Конституционный суд РФ обязал внести изменения в ФЗ о СОУТ

Все началось восемь лет назад, в 2014 году, когда ФЗ о СОУТ вступил в законную силу. В одном из исправительных учреждений Белгородской области была проведена спецоценка, в ходе которой рабочему месту медсестры был присвоен 2 класс опасности. Из-за этого работодатель перестал уплачивать дополнительные страховые взносы на данное рабочее место в Пенсионный фонд.

Спустя 5 лет после очередной плановой спецоценки рабочему месту медсестры присвоили класс опасности 3.1, а работодатель вновь стал начислять на её рабочее место дополнительные страховые взносы.

Потерянные пять лет стажа за период с 2014 по 2019 год не позволили медсестре досрочно выйти на пенсию “по вредности”. Дело в том, что 5 лет, в течении которых работодатель не выплачивал взносы, Пенсионный фонд не включил в “льготный стаж” сотрудницы.

В судебной практике и раньше возникали аналогичные споры, однако судебные решения принимались не в пользу работников. Но не в этот раз. Произошедшие с медсестрой события вполне могли бы стать основой сюжета оскороносного фильма.

Медсестре пришлось долго бороться за свои права. Рассмотрение дела в районном суде закончилось в пользу работодателя. Но апелляционная комиссия областного суда признала карту СОУТ медсестры незаконной и обязала работодателя начислить дополнительные страховые взносы за пропущенные трудовые периоды.

Однако судебная практика по подобным делам была не на стороне работницы, и работодатель обратился в кассационный суд, который отменил решение апелляции и вернул в действие решение районного суда.

В конце концов дело медсестры из Белгородской области добралось до Конституционного суда, который принял решение, не подлежащее отмене. Хоть оно затрагивает лишь вопросы назначения льготной пенсии для работающих с осужденными, по сути оно является прецедентом, на который будут ссылаться юристы в дальнейшей судебной практике.

В рамках рассмотрения дела Конституционный суд РФ принял решение признать п. 17 ч.1 ст.30 Федерального закона “О страховых пенсиях” и ст. 12 и 13 Федерального закона “О специальной оценке условий труда” не соответствующими Конституции РФ.