Все началось восемь лет назад, в 2014 году, когда ФЗ о СОУТ вступил в законную силу. В одном из исправительных учреждений Белгородской области была проведена спецоценка, в ходе которой рабочему месту медсестры был присвоен 2 класс опасности. Из-за этого работодатель перестал уплачивать дополнительные страховые взносы на данное рабочее место в Пенсионный фонд.
Спустя 5 лет после очередной плановой спецоценки рабочему месту медсестры присвоили класс опасности 3.1, а работодатель вновь стал начислять на её рабочее место дополнительные страховые взносы.
Потерянные пять лет стажа за период с 2014 по 2019 год не позволили медсестре досрочно выйти на пенсию “по вредности”. Дело в том, что 5 лет, в течении которых работодатель не выплачивал взносы, Пенсионный фонд не включил в “льготный стаж” сотрудницы.
В судебной практике и раньше возникали аналогичные споры, однако судебные решения принимались не в пользу работников. Но не в этот раз. Произошедшие с медсестрой события вполне могли бы стать основой сюжета оскороносного фильма.
Медсестре пришлось долго бороться за свои права. Рассмотрение дела в районном суде закончилось в пользу работодателя. Но апелляционная комиссия областного суда признала карту СОУТ медсестры незаконной и обязала работодателя начислить дополнительные страховые взносы за пропущенные трудовые периоды.
Однако судебная практика по подобным делам была не на стороне работницы, и работодатель обратился в кассационный суд, который отменил решение апелляции и вернул в действие решение районного суда.
В конце концов дело медсестры из Белгородской области добралось до Конституционного суда, который принял решение, не подлежащее отмене. Хоть оно затрагивает лишь вопросы назначения льготной пенсии для работающих с осужденными, по сути оно является прецедентом, на который будут ссылаться юристы в дальнейшей судебной практике.
В рамках рассмотрения дела Конституционный суд РФ принял решение признать п. 17 ч.1 ст.30 Федерального закона “О страховых пенсиях” и ст. 12 и 13 Федерального закона “О специальной оценке условий труда” не соответствующими Конституции РФ.
Последние 2 года в охране труда происходят серьезные изменения. Все больше специалистов по ОТ обращаются за помощью к психотерапевтам, а продажи антидепрессантов в этот период воз...
Читать подробнееСегодня каждая организация должна провести обязательный аудит рабочих мест. Документ, который подтверждает соблюдение трудового права в отношении организации их безопасности, назы...
Читать подробнееСТО ОКР 66.1.04/М-2017 Стандарт организации СТО ОКР 66.1.04-М-2017 «Оценка опыта и деловой репутации производителей и поставщиков строительных материалов» разработан на базе ГОС...
Читать подробнееТР ТС 012 / 2011 «О безопасности оборудования для работы во взрывоопасных средах» распространяется на любое оборудование, предназначенное для работы во взрывоопасных средах и имею...
Читать подробнее Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
Юридический адрес:
194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210
БИК | ОГРН |
044525974 | 1157847100454 |
НАИМЕНОВАНИЕ БАНКА | ИНН |
АО "ТИНЬКОФФ БАНК". | 7838035501 |
Р/С | КПП |
40702810010001101774 | 780201001 |
К/С | |
30101810145250000974 |
Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”.
(вход через Выборгскую набережную 49)
+7 (800) 222-98-05
+7 (495) 540-89-49
+7 (812) 320-92-04
info@lab-ecostar.ru
Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)
Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”.
(вход через Выборгскую набережную 49)
+7 (800) 222-98-05
+7 (495) 540-89-49
+7 (812) 320-92-04
info@lab-ecostar.ru
Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)
Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
Юридический адрес:
194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210
БИК
044030786
НАИМЕНОВАНИЕ БАНКА
Филиал «Санкт-петербургский» АО «Альфа-банк».
Р/С
40702810232330000745
К/С
30101810600000000786
ОГРН
1157847100454
ИНН
7838035501
КПП
780201001