Все началось восемь лет назад, в 2014 году, когда ФЗ о СОУТ вступил в законную силу. В одном из исправительных учреждений Белгородской области была проведена спецоценка, в ходе которой рабочему месту медсестры был присвоен 2 класс опасности. Из-за этого работодатель перестал уплачивать дополнительные страховые взносы на данное рабочее место в Пенсионный фонд.
Спустя 5 лет после очередной плановой спецоценки рабочему месту медсестры присвоили класс опасности 3.1, а работодатель вновь стал начислять на её рабочее место дополнительные страховые взносы.
Потерянные пять лет стажа за период с 2014 по 2019 год не позволили медсестре досрочно выйти на пенсию “по вредности”. Дело в том, что 5 лет, в течении которых работодатель не выплачивал взносы, Пенсионный фонд не включил в “льготный стаж” сотрудницы.
В судебной практике и раньше возникали аналогичные споры, однако судебные решения принимались не в пользу работников. Но не в этот раз. Произошедшие с медсестрой события вполне могли бы стать основой сюжета оскороносного фильма.
Медсестре пришлось долго бороться за свои права. Рассмотрение дела в районном суде закончилось в пользу работодателя. Но апелляционная комиссия областного суда признала карту СОУТ медсестры незаконной и обязала работодателя начислить дополнительные страховые взносы за пропущенные трудовые периоды.
Однако судебная практика по подобным делам была не на стороне работницы, и работодатель обратился в кассационный суд, который отменил решение апелляции и вернул в действие решение районного суда.
В конце концов дело медсестры из Белгородской области добралось до Конституционного суда, который принял решение, не подлежащее отмене. Хоть оно затрагивает лишь вопросы назначения льготной пенсии для работающих с осужденными, по сути оно является прецедентом, на который будут ссылаться юристы в дальнейшей судебной практике.
В рамках рассмотрения дела Конституционный суд РФ принял решение признать п. 17 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» и ст. 12 и 13 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» не соответствующими Конституции РФ.
В соответствии с законодательством и Трудовым Кодексом Российской Федерации, во всех организациях в обязательном порядке должны проводиться...
Читать подробнееВплоть до конца 2022 года по распоряжению Председателя Правительства М. Мишустина на территории РФ действует мораторий на проведение планов...
Читать подробнее
Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
Юридический адрес:
194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210
Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”. (вход через Выборгскую набережную 49)
Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)