Конституционный суд РФ обязал внести изменения в ФЗ о СОУТ

Все началось восемь лет назад, в 2014 году, когда ФЗ о СОУТ вступил в законную силу. В одном из исправительных учреждений Белгородской области была проведена спецоценка, в ходе которой рабочему месту медсестры был присвоен 2 класс опасности. Из-за этого работодатель перестал уплачивать дополнительные страховые взносы на данное рабочее место в Пенсионный фонд.

Спустя 5 лет после очередной плановой спецоценки рабочему месту медсестры присвоили класс опасности 3.1, а работодатель вновь стал начислять на её рабочее место дополнительные страховые взносы.

Потерянные пять лет стажа за период с 2014 по 2019 год не позволили медсестре досрочно выйти на пенсию “по вредности”. Дело в том, что 5 лет, в течении которых работодатель не выплачивал взносы, Пенсионный фонд не включил в “льготный стаж” сотрудницы.

В судебной практике и раньше возникали аналогичные споры, однако судебные решения принимались не в пользу работников. Но не в этот раз. Произошедшие с медсестрой события вполне могли бы стать основой сюжета оскороносного фильма.

Медсестре пришлось долго бороться за свои права. Рассмотрение дела в районном суде закончилось в пользу работодателя. Но апелляционная комиссия областного суда признала карту СОУТ медсестры незаконной и обязала работодателя начислить дополнительные страховые взносы за пропущенные трудовые периоды.

Однако судебная практика по подобным делам была не на стороне работницы, и работодатель обратился в кассационный суд, который отменил решение апелляции и вернул в действие решение районного суда.

В конце концов дело медсестры из Белгородской области добралось до Конституционного суда, который принял решение, не подлежащее отмене. Хоть оно затрагивает лишь вопросы назначения льготной пенсии для работающих с осужденными, по сути оно является прецедентом, на который будут ссылаться юристы в дальнейшей судебной практике.

В рамках рассмотрения дела Конституционный суд РФ принял решение признать п. 17 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» и ст. 12 и 13 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» не соответствующими Конституции РФ.

Проверь свои знания
по охране труда
Пройти тест

результаты теста высылаем сразу после прохождения

Уверены ли вы в своих знаниях по охране труда?
Предлагаем пройди тест для оценки своих знаний в области охраны труда. Итоговые результаты получите сразу.
Пройти тест

    Вопрос 1 / 12
    Работодатель в законодательном порядке обязан отстранить рабочего от работы, если он:
    выберите один или несколько
    Работодатель в законодательном порядке обязан:
    выберите один или несколько
    Работодатель обязан:
    выберите один или несколько
    Работник имеет право на:
    выберите один или несколько
    Законодательство по охране труда:
    выберите один или несколько
    В соответствии с законодательством:
    выберите один или несколько
    Инструкция по охране труда для работников предприятий в обязательном порядке должна включать в себя разделы:
    выберите один или несколько
    При переводе работника внутри предприятия на новую постоянную работу с ним проводят инструктаж:
    выберите один или несколько
    Вводный инструктаж по охране труда:
    выберите один или несколько
    Специалист по охране труда:
    выберите один или несколько
    Работодатель обязан в законодательном порядке утвердить следующие перечни работ, профессий:
    выберите один или несколько
    Работник имеет право в соответствии с законодательством отказаться от выполнения работы:
    выберите один или несколько
    Заполните форму, чтобы получить результаты теста

    Введите имя

    Введите email

    Введите телефон

    Другие статьи

    Виды инструктажей по охране труда...

    В соответствии с законодательством и Трудовым Кодексом Российской Федерации, во всех организациях в обязательном порядке должны проводиться...

    Читать подробнее
    Профилактический визит ГИТ...

    Вплоть до конца 2022 года по распоряжению Председателя Правительства М. Мишустина на территории РФ действует мораторий на проведение планов...

    Читать подробнее
    Смотреть все
    Реквизиты

    Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
    Юридический адрес:
    194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210

    БИК
    044525974
    ОГРН
    1157847100454
    НАИМЕНОВАНИЕ БАНКА
    АО "ТИНЬКОФФ БАНК"
    ИНН
    7838035501
    Р/С
    40702810010001101774
    КПП
    780201001
    К/С
    30101810145250000974

    Контакты

    Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”. (вход через Выборгскую набережную 49)

    +7 (800) 222-98-05

    +7 (495) 540-89-49

    +7 (812) 320-92-04

    info@lab-ecostar.ru

    Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)

    Заказать обратный звонок

      Количество рабочих мест:
      Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь предоставить Вашу информацию ООО "ЭКО СТАР" на обработку