Кто же должен разрабатывать инструкции по охране труда?

— Ты специалист по ОТ, ты и разрабатывай инструкцию!

Как часто за время работы СОТом приходится слышать эту фразу… Может не дословно, но что-то в этом духе постоянно летит в адрес специалиста по ОТ:

— Почему я должен контролировать, носят рабочие спецодежду или нет. Ты же у нас инженер по ТБ!

— Ты специалист по ОТ, тебе инструктажи и проводить.

— Хватит перекладывать свою работу, специалист по ОТ должен сам исправлять нарушения, а не выписывать предписания.

Руководители структурных подразделений считают, что СОТ создан для того, чтобы портить жизнь. Хотя на самом деле специалист охраны труда работает для того, чтобы эту жизнь сохранить. Пора раз и навсегда выяснить, кто должен разрабатывать инструкции по охране труда.

Приказ Минтруда России от 22.04.2021 № 274н
(Профстандарт «Специалист в области охраны труда»)


Согласно п. 3.1.2 профессионального стандарта в обязанности специалиста по ОТ входит: “Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда”.

Почему же СОТ может оказывать только методическую помощь руководителям структурных подразделений?

Просто СОТ не может знать всех тонкостей и опасностей отдельных профессий. В Общероссийском классификаторе профессий и должностей (ОКПДТР) более 3000 профессий. Держать в голове тонкости и опасности всех попросту невозможно.

Поэтому разработкой инструкций обязаны заниматься руководители структурных подразделений. Они знают особенности производственного оборудования, лучше осведомлены о квалификации своих подчиненных и в ходе исполнения обязанностей ежедневно сталкиваются с производственными проблемами и опасностями. Благодаря этому они способны составить более полную и четкую инструкцию, подкрепленную ежедневным опытом работы и особенностями предприятия.

СОТ в свою очередь обязан оказывать полную поддержку при разработке инструкции. Предоставить образец, ознакомиться с предоставленной инструкцией и внести исправления в случае необходимости. Проследить, чтобы инструкция соответствовала требованиям трудового законодательства и не нарушала прав работников.

Проверь свои знания
по охране труда
Пройти тест

результаты теста высылаем сразу после прохождения

Уверены ли вы в своих знаниях по охране труда?
Предлагаем пройди тест для оценки своих знаний в области охраны труда. Итоговые результаты получите сразу.
Пройти тест

    Вопрос 1 / 12
    Работодатель в законодательном порядке обязан отстранить рабочего от работы, если он:
    выберите один или несколько
    Работодатель в законодательном порядке обязан:
    выберите один или несколько
    Работодатель обязан:
    выберите один или несколько
    Работник имеет право на:
    выберите один или несколько
    Законодательство по охране труда:
    выберите один или несколько
    В соответствии с законодательством:
    выберите один или несколько
    Инструкция по охране труда для работников предприятий в обязательном порядке должна включать в себя разделы:
    выберите один или несколько
    При переводе работника внутри предприятия на новую постоянную работу с ним проводят инструктаж:
    выберите один или несколько
    Вводный инструктаж по охране труда:
    выберите один или несколько
    Специалист по охране труда:
    выберите один или несколько
    Работодатель обязан в законодательном порядке утвердить следующие перечни работ, профессий:
    выберите один или несколько
    Работник имеет право в соответствии с законодательством отказаться от выполнения работы:
    выберите один или несколько
    Заполните форму, чтобы получить результаты теста

    Введите имя

    Введите email

    Введите телефон

    Другие статьи

    Профилактический визит ГИТ...

    Вплоть до конца 2022 года по распоряжению Председателя Правительства М. Мишустина на территории РФ действует мораторий на проведение планов...

    Читать подробнее
    ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной з...

    Технический регламент Таможенного союза ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты" принят вцелях обеспечения на территор...

    Читать подробнее
    Кадровый аудит...

    Любая организация – это целая система, эффективность которой определяется слаженной работой всех единиц. Кадровое делопроизводство нуждаетс...

    Читать подробнее
    Смотреть все
    Реквизиты

    Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
    Юридический адрес:
    194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210

    БИК
    044525974
    ОГРН
    1157847100454
    НАИМЕНОВАНИЕ БАНКА
    АО "ТИНЬКОФФ БАНК"
    ИНН
    7838035501
    Р/С
    40702810010001101774
    КПП
    780201001
    К/С
    30101810145250000974

    Контакты

    Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”. (вход через Выборгскую набережную 49)

    +7 (800) 222-98-05

    +7 (495) 540-89-49

    +7 (812) 320-92-04

    info@lab-ecostar.ru

    Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)

    Заказать обратный звонок

      Количество рабочих мест:
      Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь предоставить Вашу информацию ООО "ЭКО СТАР" на обработку