...
Санкт-Петербург
Новости Вопрос-ответ
Связаться с менеджером
Санкт-Петербург
Новости Вопрос-ответ
Связаться с менеджером

Расследование несчастных случаев на производстве

Работа на любом производстве, вне зависимости от его профилизации, имеет потенциальный риск получения производственных травм. Причины могут быть абсолютно разными, начиная от халатности сотрудников, неисправности оборудования, интоксикации вредными факторами, недостаточно качественной вентиляции и т.д. Так или иначе в большинстве случаев это происходит в результате несоблюдения правил охраны труда. И по закону административную и уголовную ответственность за несчастные случаи на производстве несет работодатель.

Что классифицируется как «несчастный случай»?

Несчастный случай – это непредвиденная ситуация, в результате которой есть один или несколько пострадавших, вплоть до летального исхода последних.

К несчастным случаям на производстве относятся: ожог, обморожение, переломы, отравление, удар электрическим током, тепловой шок, укусы насекомых и/или пресмыкающихся, травмы в результате взрывов, обвалов, падения рабочих конструкций, обрыва страховки, телесные повреждения нанесенные другим лицом, при исполнении работником своих обязанностей, нахождении на территории предприятия, или повреждение третьих лиц, находившихся в момент аварии на территории. Случай классифицируется как несчастный, если пострадавший:

Все несчастные случаи подлежат расследованию

Работодатель обязан немедленно оказать пострадавшему медицинскую и материальную помощь, остановить временно работы на участке, на котором произошло ЧП и начать расследование несчастного случая на производстве.

Сроки расследования несчастных случаев на производстве не должны превышать трех рабочих дней. После происшествия, руководителем должна быть создана комиссия по расследованию несчастного случая на производстве, которая должна выяснить, были ли очевидцы, подробно их расспросить о произошедшем. Свидетельства очевидцев должны быть запротоколированы. Организация расследования несчастного случая на производстве предполагает участие доверенного лица пострадавшего при такой просьбе самого лица, или его родственников (в случае летального исхода или полной недееспособности пострадавшего лица).  Также комиссией должны быть допрошены ответственные за технику безопасности лица и сам работодатель, при необходимости также протоколируются показания пострадавшего. По результатам составляется акт расследования несчастного случая на производстве.

В случае, если при аварии пострадала группа лиц сроки расследования увеличиваются до двух недель с момента обращения в соответствующие органы. Если при происшествии погибло более пяти человек, то в комиссию должен входить государственный инспектор по охране труда Федеральной инспекции труда при министерстве.

Все расходы, необходимые для расследования, должен обеспечить работодатель, в том числе:

Вне зависимости от формы расследования несчастного случая на производстве, работодатель обязан выплатить материальную компенсацию пострадавшему и/или его семье.

По результатам расследования составляется акт расследования несчастного случая на производстве, который должен содержать:

В случае ЧП на Вашем предприятии Вы можете заказать расследование несчастного случая

В соответствии с положением о расследовании несчастных случаев на производстве, работодатель и/или пострадавшее лицо имеет право обратиться за помощью в расследовании к независимой компании, имеющей соответствующую лицензию. Компания должна соблюдать официальный порядок расследования несчастных случаев на производстве и предоставить требуемую документацию по факту окончания расследования.

Для избегания происшествий, аварийных ситуаций  и несчастных случаев на предприятии необходимо неукоснительно соблюдать правила техники безопасности и охраны труда!

Проверь свои знания
по охране труда
Пройти тест

результаты теста высылаем сразу после прохождения

Уверены ли вы в своих знаниях по охране труда?
Предлагаем пройди тест для оценки своих знаний в области охраны труда. Итоговые результаты получите сразу.
Пройти тест

    Вопрос 1 / 12
    Работодатель в законодательном порядке обязан отстранить рабочего от работы, если он:
    выберите один или несколько
    Работодатель в законодательном порядке обязан:
    выберите один или несколько
    Работодатель обязан:
    выберите один или несколько
    Работник имеет право на:
    выберите один или несколько
    Законодательство по охране труда:
    выберите один или несколько
    В соответствии с законодательством:
    выберите один или несколько
    Инструкция по охране труда для работников предприятий в обязательном порядке должна включать в себя разделы:
    выберите один или несколько
    При переводе работника внутри предприятия на новую постоянную работу с ним проводят инструктаж:
    выберите один или несколько
    Вводный инструктаж по охране труда:
    выберите один или несколько
    Специалист по охране труда:
    выберите один или несколько
    Работодатель обязан в законодательном порядке утвердить следующие перечни работ, профессий:
    выберите один или несколько
    Работник имеет право в соответствии с законодательством отказаться от выполнения работы:
    выберите один или несколько
    Заполните форму, чтобы получить результаты теста

    Введите имя

    Введите email

    Введите телефон

    Другие статьи
    Организация работы в ночное время соглас...

    Регулирование работ в ночные часы предусмотрено ТК РФ. Нормативы определяют условия и требования для такого режима труда, включая нюансы оплаты и регламентацию. Что важно для р...

    Читать подробнее
    Защита трудовых прав работников в 2024 г...

    Защита прав трудящихся требует индивидуального подхода и глубокого понимания доступных инструментов. Необходимо, чтобы сами работники осознавали законные права и имели возможность...

    Читать подробнее
    Новые правила регистрации автомобильных ...

    Испытательная лаборатория "Экостар" представляет новый подход к тестированию и сертификации автомобильных модификаций в соответствии с последними изменениями в законодательстве. С...

    Читать подробнее
    Смотреть все
    Реквизиты

    Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
    Юридический адрес:
    194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210

    БИК
    044525974
    ОГРН
    1157847100454
    НАИМЕНОВАНИЕ БАНКА
    АО "ТИНЬКОФФ БАНК"
    ИНН
    7838035501
    Р/С
    40702810010001101774
    КПП
    780201001
    К/С
    30101810145250000974

    Контакты

    Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”. (вход через Выборгскую набережную 49)

    +7 (800) 222-98-05

    +7 (495) 540-89-49

    +7 (812) 320-92-04

    [email protected]

    Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)

    Заказать обратный звонок

      Количество рабочих мест:
      Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь предоставить Вашу информацию ООО "ЭКО СТАР" на обработку
      Серафинит - АкселераторОптимизировано Серафинит - Акселератор
      Включает высокую скорость сайта, чтобы быть привлекательным для людей и поисковых систем.