Рубрика «Вопрос-ответ»

Специалист по ОПР Любовь Ярмонова

Любое сотрудничество начинается со знакомства. Как можно доверять человеку, которого впервые видишь? В штате ООО «ЭкоСтар» работают замечательные специалисты. Поэтому мы решили начать знакомить вас с ними.

Сегодня мы хотим представить вам нашего специалиста по оценке профессиональных рисков — Любовь Ярмонову.

Где вы учились оценке проф. рисков?

Я училась в Санкт-Петербургском университет промышленных технологий на кафедре «Техносферной безопасности». Оценке рисков нас учили еще в университете, поэтому, будучи студенткой, мне уже удалось устроиться в компанию, оказывающую услуги в сфере охраны труда.

Сколько лет работаете в сфере оценке рисков?

ОПР — довольно свежее направление в сфере охраны труда. Благодаря полученному в студенческое время опыту мне удалось быстро оседлать эту новую “волну”. Официально я работаю специалистом по оценке профессиональных рисков третий год, однако, занимаюсь ей практически всю свою карьеру.

Кто должен заниматься ОПР на предприятии? Обязательно ли нанимать эксперта?

Законодательство четко не указывает, кто должен заниматься оценкой рисков. Указано, что это обязанность работодателя. Поэтому, как правило, этим занимается специалист по охране труда или служба охраны труда.

Эксперта для оценки проф. рисков нанимать не обязательно, можно все сделать собственными силами. Но я бы посоветовала обратиться в экспертную организацию. Особенно, если вы занимаетесь этим в первый раз. Имея готовый порядок действий, составленный с экспертом, будет гораздо проще все повторить самостоятельно.

Можно ли добиться абсолютной безопасности на предприятии, исключить все риски.

Исключить все риски невозможно. Например: спешка, рассеянность, невнимательность и т.д. — это человеческие факторы, которые также приводят к несчастным случаям. А само понятие «риски» подразумевает сведение к минимуму возможностей возникновения неблагоприятных ситуации. Именно поэтому абсолютной безопасности на предприятии быть не может.

Как вы считаете, уделяется ли в настоящее время управлению рисками должное внимание со стороны руководителей предприятий?

Все работодатели по-разному относятся к службе охраны труда. Возможно, это зависит от самих людей, а может, от опыта работы. Те, кто однажды столкнулся с несчастным случаем на производстве, подходят к этому вопросу более ответственно, чем молодые предприниматели. Для них это лишь обязанность, навязанная государством, а для руководителей старой закалки — прописанные кровью правила.

Почему компаниям стоит заняться оценкой рисков, риск-менеджментом?

Согласно Трудовому кодексу оценка проф. рисков обязательна для всех работодателей! Внедрение в СУОТ мероприятий по оценке проф. рисков не только снизит травматизм, но и сформирует план действий в критических ситуациях. Когда люди знают, что делать в критической ситуации, это помогает избежать жертв, сохранить окружающую среду и уберечь имущество предприятия.

С чего начинается любая оценка рисков? Есть ли универсальный план действий?

Все начинается с полного анализа и поиска опасностей. В ходе анализа нужно выяснить, в отношении кого или чего возникает риск, на кого направлена создаваемая риском опасность.

Именно этим и занимается эксперт ООО «ЭкоСтар», когда выезжает в организацию. Эксперт знакомится с полным производственным процессом предприятия: рабочие места, оборудование работников, выполняемые виды работ и мн. др. Определяет, с чем связана опасность, например, с сотрудником, оборудованием, материалами, определенной рабочей операцией и т.д. Учитывается все от категории персонала до используемых чистящих средств.

Только после всего этого можно приступить непосредственно к оценке риска. Здесь очень много методик. Мы выбираем самую подходящую для конкретного случая и с помощью выбранной методики оцениваем вероятность риска и тяжесть конечного исхода.

Определяем уровень риска. Существует специальное цифровое значения для каждого уровня риска. Определив уровень, уже можно определиться какие меры можно принять для его снижения. Далее всю информацию по оценке рисков мы документируем. И обязательно регулярно пересматриваем.

Где ситуация с оценкой рисков лучше — в России, Азии, Европе и т. д.?

Сложно сравнивать Россию с другими странами. В Голландии эта процедура называется — учет/инвентаризация рисков и анализ рисков. Она является обязательной к исполнению с 1998 года согласно закону. В Японии занялись оценкой рисков еще раньше — в 1972 году.

В России термин «профессиональный риск» был официально закреплен в 1998 году (ФЗ №125 «Об обязательном социальном страховании…»). Однако лишь с 1 марта текущего года оценки проф. рисков стала для работодателей обязанностью, а не “рекомендацией”. Где ситуация лучше, можете сделать вывод самостоятельно. Радует, что вопрос оценки профессиональных рисков не стоит на месте и развивается. Но еще есть куда расти.