...
Санкт-Петербург
Новости Вопрос-ответ
Связаться с менеджером
Санкт-Петербург
Новости Вопрос-ответ
Связаться с менеджером

Сопровождение по охране труда

Сопровождение, или же аутсорсинг (дословно с английского- использование внешнего ресурса)- это передача предприятием на основе заключенного договора на определенный срок (чаще всего длительный) доли работ компании, которая специализируется в данной области, имеет квалифицированных специалистов и необходимые навыки. В процессе аутсорсинга специалисты находятся на предприятии, работая по заключенному трудовому договору, но при этом находятся в прямом подчинении руководителя аутсорсинговой компании, а не руководства предприятия, хотя принимают во внимания замечания и пожелания последнего.

На законодательном уровне аутсорсинг регулируется через положения гражданского кодекса Российской Федерации, положения по обеспечению можно также найти в трудовом кодексе.

Охрана труда – это отрасль деятельности любого предприятия, целью которой является, в первую очередь, обеспечение безопасности здоровья и жизни сотрудников. Это комплексное понятие, которое включает в себя пожарную безопасность, гигиену рабочего места, систему оповещений о внештатных ситуациях на производстве и т.д. За последние пять лет изменилось отношение к охране труда на законодательном уровне – теперь работодатель обязан разработать и внедрить систему управления охраной труда на своем предприятии. В противном случае его ждет административная и даже уголовная ответственность.

Т.к. грамотно разработать и внедрить СУОТ не специалисту не так просто, зачастую работодатели пользуются услугой сопровождения по охране труда соответствующих профильных компаний. Аутсорсинг по СУОТ имеет ряд преимуществ:

К недостаткам можно отнести частичное отсутствие контроля со стороны предприятия-заказчика и передачу документации организации в частные руки. Также нужно выбирать аутсорсинговую компанию с хорошей репутацией и опытом, дабы предостеречь себя от возможных негативных последствий.

Каждое предприятие в индивидуальном порядке определяет объем деятельности компании по сопровождению СУОТ. Поэтому существует несколько видов аутсорсинга:

Аутсорсинг системы охраны труда в полном обьеме могут заказать только относительно небольшие организации- со штатом не более 50 человек. Для более крупных предприятий оптимальным вариантом будет заказать аудит системы управления охраной труда. Несмотря на то, что заказать аутсорсинг охраны труда стоит денег, это в суммарном подсчете значительно снизит расходы, за счет нескольких моментов: отсутствие затрат на обустройство рабочего места и выплату заработной платы штатному специалисту по охране труда, результат работы компании позволяет избежать аварийных ситуаций, а следовательно и расходов на восстановление оборудования и компенсации ущерба здоровью сотрудников, и последний немаловажный момент- СУОТ на Вашем предприятии будет соответствовать всем нормам и требованиям, что убережет Вас от выплат штрафов при государственных проверках.

Если более крупная компания решит заказать услуги по аудиту СУОТ, то список преимуществ по результатам аудита будет не меньшим – специалисты оценят состояние и функционирование действующей системы охраны труда, сопоставят ее с законодательными нормами и индивидуальными критериями аудита (определяются с учетом специфики деятельности организации), выявят возможные несоответствия и составят список рекомендаций с четким планом по исправлению выявленных погрешностей и оптимизации работы системы в целом.

В любом из вариантов привлечение квалифицированных специалистов, имеющих навыки и опыт в сфере охраны труда, с хорошей репутацией на рынке данных услуг, пойдет Вашему предприятию только на пользу.

Проверь свои знания
по охране труда
Пройти тест

результаты теста высылаем сразу после прохождения

Уверены ли вы в своих знаниях по охране труда?
Предлагаем пройди тест для оценки своих знаний в области охраны труда. Итоговые результаты получите сразу.
Пройти тест

    Вопрос 1 / 12
    Работодатель в законодательном порядке обязан отстранить рабочего от работы, если он:
    выберите один или несколько
    Работодатель в законодательном порядке обязан:
    выберите один или несколько
    Работодатель обязан:
    выберите один или несколько
    Работник имеет право на:
    выберите один или несколько
    Законодательство по охране труда:
    выберите один или несколько
    В соответствии с законодательством:
    выберите один или несколько
    Инструкция по охране труда для работников предприятий в обязательном порядке должна включать в себя разделы:
    выберите один или несколько
    При переводе работника внутри предприятия на новую постоянную работу с ним проводят инструктаж:
    выберите один или несколько
    Вводный инструктаж по охране труда:
    выберите один или несколько
    Специалист по охране труда:
    выберите один или несколько
    Работодатель обязан в законодательном порядке утвердить следующие перечни работ, профессий:
    выберите один или несколько
    Работник имеет право в соответствии с законодательством отказаться от выполнения работы:
    выберите один или несколько
    Заполните форму, чтобы получить результаты теста

    Введите имя

    Введите email

    Введите телефон

    Другие статьи
    Организация работы в ночное время соглас...

    Регулирование работ в ночные часы предусмотрено ТК РФ. Нормативы определяют условия и требования для такого режима труда, включая нюансы оплаты и регламентацию. Что важно для р...

    Читать подробнее
    Защита трудовых прав работников в 2024 г...

    Защита прав трудящихся требует индивидуального подхода и глубокого понимания доступных инструментов. Необходимо, чтобы сами работники осознавали законные права и имели возможность...

    Читать подробнее
    Новые правила регистрации автомобильных ...

    Испытательная лаборатория "Экостар" представляет новый подход к тестированию и сертификации автомобильных модификаций в соответствии с последними изменениями в законодательстве. С...

    Читать подробнее
    Смотреть все
    Реквизиты

    Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
    Юридический адрес:
    194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210

    БИК
    044525974
    ОГРН
    1157847100454
    НАИМЕНОВАНИЕ БАНКА
    АО "ТИНЬКОФФ БАНК"
    ИНН
    7838035501
    Р/С
    40702810010001101774
    КПП
    780201001
    К/С
    30101810145250000974

    Контакты

    Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”. (вход через Выборгскую набережную 49)

    +7 (800) 222-98-05

    +7 (495) 540-89-49

    +7 (812) 320-92-04

    [email protected]

    Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)

    Заказать обратный звонок

      Количество рабочих мест:
      Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь предоставить Вашу информацию ООО "ЭКО СТАР" на обработку
      Серафинит - АкселераторОптимизировано Серафинит - Акселератор
      Включает высокую скорость сайта, чтобы быть привлекательным для людей и поисковых систем.