Сопровождение по охране труда

Сопровождение, или же аутсорсинг (дословно с английского- использование внешнего ресурса)- это передача предприятием на основе заключенного договора на определенный срок (чаще всего длительный) доли работ компании, которая специализируется в данной области, имеет квалифицированных специалистов и необходимые навыки. В процессе аутсорсинга специалисты находятся на предприятии, работая по заключенному трудовому договору, но при этом находятся в прямом подчинении руководителя аутсорсинговой компании, а не руководства предприятия, хотя принимают во внимания замечания и пожелания последнего.

На законодательном уровне аутсорсинг регулируется через положения гражданского кодекса Российской Федерации, положения по обеспечению можно также найти в трудовом кодексе.

Охрана труда – это отрасль деятельности любого предприятия, целью которой является, в первую очередь, обеспечение безопасности здоровья и жизни сотрудников. Это комплексное понятие, которое включает в себя пожарную безопасность, гигиену рабочего места, систему оповещений о внештатных ситуациях на производстве и т.д. За последние пять лет изменилось отношение к охране труда на законодательном уровне – теперь работодатель обязан разработать и внедрить систему управления охраной труда на своем предприятии. В противном случае его ждет административная и даже уголовная ответственность.

Т.к. грамотно разработать и внедрить СУОТ не специалисту не так просто, зачастую работодатели пользуются услугой сопровождения по охране труда соответствующих профильных компаний. Аутсорсинг по СУОТ имеет ряд преимуществ:

К недостаткам можно отнести частичное отсутствие контроля со стороны предприятия-заказчика и передачу документации организации в частные руки. Также нужно выбирать аутсорсинговую компанию с хорошей репутацией и опытом, дабы предостеречь себя от возможных негативных последствий.

Каждое предприятие в индивидуальном порядке определяет объем деятельности компании по сопровождению СУОТ. Поэтому существует несколько видов аутсорсинга:

Аутсорсинг системы охраны труда в полном обьеме могут заказать только относительно небольшие организации- со штатом не более 50 человек. Для более крупных предприятий оптимальным вариантом будет заказать аудит системы управления охраной труда. Несмотря на то, что заказать аутсорсинг охраны труда стоит денег, это в суммарном подсчете значительно снизит расходы, за счет нескольких моментов: отсутствие затрат на обустройство рабочего места и выплату заработной платы штатному специалисту по охране труда, результат работы компании позволяет избежать аварийных ситуаций, а следовательно и расходов на восстановление оборудования и компенсации ущерба здоровью сотрудников, и последний немаловажный момент- СУОТ на Вашем предприятии будет соответствовать всем нормам и требованиям, что убережет Вас от выплат штрафов при государственных проверках.

Если более крупная компания решит заказать услуги по аудиту СУОТ, то список преимуществ по результатам аудита будет не меньшим – специалисты оценят состояние и функционирование действующей системы охраны труда, сопоставят ее с законодательными нормами и индивидуальными критериями аудита (определяются с учетом специфики деятельности организации), выявят возможные несоответствия и составят список рекомендаций с четким планом по исправлению выявленных погрешностей и оптимизации работы системы в целом.

В любом из вариантов привлечение квалифицированных специалистов, имеющих навыки и опыт в сфере охраны труда, с хорошей репутацией на рынке данных услуг, пойдет Вашему предприятию только на пользу.

Другие статьи

ТР ТС 034/2013 «О безопасности мяса и мясной продукции»

Технический регламент ТР ТС 034/2013 "О безопасности мяса и мясной продукции" устанавливает обязательные для применения иисполнения на таможенной территории Таможенного союза треб...

Читать подробнее
ГОСТ Р 56002-2014 Оценка опыта и деловой репутации строительных организаций

  ГОСТ Р 56002-2014 Обозначение: ГОСТ Р 56002-2014 Статус: заменён Тип: ГОСТ Р Название русское: Оценка опыта и деловой репутации строительных организаций Дата ак...

Читать подробнее
ГОСТ Р 66.1.02-2015 Оценка опыта субъектов предпринимательства

ГОСТ Р 66.1.02-2015 Обозначение: ГОСТ Р 66.1.02-2015 Статус: действующий Тип: ГОСТ Р Название русское: Оценка опыта и деловой репутации субъектов предпринимательской дея...

Читать подробнее
Смотреть все
Реквизиты

Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
Юридический адрес:
194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210

БИКОГРН
0445259741157847100454
НАИМЕНОВАНИЕ БАНКАИНН
АО "ТИНЬКОФФ БАНК".7838035501
Р/СКПП
40702810010001101774780201001
К/С
30101810145250000974

Контакты

Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”.
(вход через Выборгскую набережную 49)

+7 (800) 222-98-05
+7 (495) 540-89-49
+7 (812) 320-92-04

info@lab-ecostar.ru

Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)

Заказать обратный звонок

    Количество рабочих мест

    Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь предоставить Вашу информацию ООО "ЭКО СТАР" на обработку

    Контакты

    Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”.
    (вход через Выборгскую набережную 49)

    +7 (800) 222-98-05
    +7 (495) 540-89-49
    +7 (812) 320-92-04

    info@lab-ecostar.ru

    Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)

    Реквизиты

    Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
    Юридический адрес:
    194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210

    БИК
    044030786
    НАИМЕНОВАНИЕ БАНКА
    Филиал «Санкт-петербургский» АО «Альфа-банк».
    Р/С
    40702810232330000745
    К/С
    30101810600000000786

    ОГРН
    1157847100454
    ИНН
    7838035501
    КПП
    780201001

    Мы на карте

    Заказать обратный звонок

      Количество рабочих мест
      Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь предоставить Вашу информацию ООО "ЭКО СТАР" на обработку