Сотрудник не хочет получать молоко за вредность — разъяснения Роструда

Пока лаборатории разбираются с новыми нормами выдачи лечебно профилактического питания, на сайт онлайнинспекции.рф пришел интересный вопрос — “Как действовать работодателю, если сварщик (работа с канцерогенами) не хочет получать молоко и не ходит за ним?”

Согласно новому порядку, вступившему в силу с 1 сентября 2022 года, руководствуясь приказом Минтруда России № 291н от 12 мая 2022 года, производить компенсационные выплаты за неполученное лечебно-профилактическое питание можно, но есть и исключения.

В данном случае должность “Сварщика” попала под действие пункта 2 Приложения № 3 к приказу Минтруда — “Положения настоящего Порядка не распространяются на работников, занятых на работах в контакте с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1 и 2-го класса опасности, указанными в приложении N 1 к настоящему приказу”.

Поэтому заменить выдачу молока на компенсационную выплату или выдачу других продуктов невозможно. Это не предусмотрено законодательством.

Работодателю остается письменно уведомить работника и продолжать закупки молока.

При составлении приказа не учли людей с непереносимостью лактозы. Данная болезнь является следствием дефицита лактазы, которая обусловлена генетической предрасположенностью или влиянием факторов среды.

По данным исследований, проведенных группой ученых в 2005 году (С. В. Бельмер, Ю. Г. Мухина, А. И. Чубарова, В. П. Гераськина, Т. В. Гасилина) непереносимостью лактозы страдает от 16% до 18% восточных славян, а среди азиатских народов процент в 5 раз выше.

Вот и выходит, что человеку с непереносимостью лактозы, работающему с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1 и 2-го класса опасности все равно придется получать молоко. Даже если пить его он не может. Единственный выход — отправляться на рынок и продавать полученное за вредность молоко, как в 90х.

Проверь свои знания
по охране труда
Пройти тест

результаты теста высылаем сразу после прохождения

Уверены ли вы в своих знаниях по охране труда?
Предлагаем пройди тест для оценки своих знаний в области охраны труда. Итоговые результаты получите сразу.
Пройти тест

    Вопрос 1 / 12
    Работодатель в законодательном порядке обязан отстранить рабочего от работы, если он:
    выберите один или несколько
    Работодатель в законодательном порядке обязан:
    выберите один или несколько
    Работодатель обязан:
    выберите один или несколько
    Работник имеет право на:
    выберите один или несколько
    Законодательство по охране труда:
    выберите один или несколько
    В соответствии с законодательством:
    выберите один или несколько
    Инструкция по охране труда для работников предприятий в обязательном порядке должна включать в себя разделы:
    выберите один или несколько
    При переводе работника внутри предприятия на новую постоянную работу с ним проводят инструктаж:
    выберите один или несколько
    Вводный инструктаж по охране труда:
    выберите один или несколько
    Специалист по охране труда:
    выберите один или несколько
    Работодатель обязан в законодательном порядке утвердить следующие перечни работ, профессий:
    выберите один или несколько
    Работник имеет право в соответствии с законодательством отказаться от выполнения работы:
    выберите один или несколько
    Заполните форму, чтобы получить результаты теста

    Введите имя

    Введите email

    Введите телефон

    Другие статьи

    Как внести исправление в журнал инструктажа по охране труда

    Если вы когда-нибудь вели журнал инструктажей по охране труда, то точно задавались этим вопросом. К сожалению, в силу человеческого фактора пока журналы ведутся собственноручно...

    Читать подробнее
    Дозиметрический контроль. Дозиметрический контроль персонала

    Индивидуальный дозиметрический контроль персонала – важная мера, осуществление которой необходимо для того, чтобы обеспечить сотрудникам полную радиационную безопасность на рабочем...

    Читать подробнее
    Экологический аудит – что это и зачем он нужен?

    Каждое предприятие обязано соблюдать определенные природоохранные требования, установленные законом. Чем грозит нарушение правил? Это не только серьезные штрафы, но и вред для эко...

    Читать подробнее
    Смотреть все
    Реквизиты

    Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
    Юридический адрес:
    194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210

    БИКОГРН
    0445259741157847100454
    НАИМЕНОВАНИЕ БАНКАИНН
    АО "ТИНЬКОФФ БАНК".7838035501
    Р/СКПП
    40702810010001101774780201001
    К/С
    30101810145250000974

    Контакты

    Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”.
    (вход через Выборгскую набережную 49)

    +7 (800) 222-98-05
    +7 (495) 540-89-49
    +7 (812) 320-92-04

    info@lab-ecostar.ru

    Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)

    Заказать обратный звонок

      Количество рабочих мест

      Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь предоставить Вашу информацию ООО "ЭКО СТАР" на обработку

      Контакты

      Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”.
      (вход через Выборгскую набережную 49)

      +7 (800) 222-98-05
      +7 (495) 540-89-49
      +7 (812) 320-92-04

      info@lab-ecostar.ru

      Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)

      Реквизиты

      Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
      Юридический адрес:
      194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210

      БИК
      044030786
      НАИМЕНОВАНИЕ БАНКА
      Филиал «Санкт-петербургский» АО «Альфа-банк».
      Р/С
      40702810232330000745
      К/С
      30101810600000000786

      ОГРН
      1157847100454
      ИНН
      7838035501
      КПП
      780201001

      Мы на карте

      Заказать обратный звонок

        Количество рабочих мест
        Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь предоставить Вашу информацию ООО "ЭКО СТАР" на обработку