Сотрудник не хочет получать молоко за вредность — разъяснения Роструда

Пока лаборатории разбираются с новыми нормами выдачи лечебно профилактического питания, на сайт онлайнинспекции.рф пришел интересный вопрос — “Как действовать работодателю, если сварщик (работа с канцерогенами) не хочет получать молоко и не ходит за ним?”

Согласно новому порядку, вступившему в силу с 1 сентября 2022 года, руководствуясь приказом Минтруда России № 291н от 12 мая 2022 года, производить компенсационные выплаты за неполученное лечебно-профилактическое питание можно, но есть и исключения.

В данном случае должность “Сварщика” попала под действие пункта 2 Приложения № 3 к приказу Минтруда — “Положения настоящего Порядка не распространяются на работников, занятых на работах в контакте с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1 и 2-го класса опасности, указанными в приложении N 1 к настоящему приказу”.

Поэтому заменить выдачу молока на компенсационную выплату или выдачу других продуктов невозможно. Это не предусмотрено законодательством.

Работодателю остается письменно уведомить работника и продолжать закупки молока.

При составлении приказа не учли людей с непереносимостью лактозы. Данная болезнь является следствием дефицита лактазы, которая обусловлена генетической предрасположенностью или влиянием факторов среды.

По данным исследований, проведенных группой ученых в 2005 году (С. В. Бельмер, Ю. Г. Мухина, А. И. Чубарова, В. П. Гераськина, Т. В. Гасилина) непереносимостью лактозы страдает от 16% до 18% восточных славян, а среди азиатских народов процент в 5 раз выше.

Вот и выходит, что человеку с непереносимостью лактозы, работающему с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1 и 2-го класса опасности все равно придется получать молоко. Даже если пить его он не может. Единственный выход — отправляться на рынок и продавать полученное за вредность молоко, как в 90х.

Проверь свои знания
по охране труда
Пройти тест

результаты теста высылаем сразу после прохождения

Уверены ли вы в своих знаниях по охране труда?
Предлагаем пройди тест для оценки своих знаний в области охраны труда. Итоговые результаты получите сразу.
Пройти тест

    Вопрос 1 / 12
    Работодатель в законодательном порядке обязан отстранить рабочего от работы, если он:
    выберите один или несколько
    Работодатель в законодательном порядке обязан:
    выберите один или несколько
    Работодатель обязан:
    выберите один или несколько
    Работник имеет право на:
    выберите один или несколько
    Законодательство по охране труда:
    выберите один или несколько
    В соответствии с законодательством:
    выберите один или несколько
    Инструкция по охране труда для работников предприятий в обязательном порядке должна включать в себя разделы:
    выберите один или несколько
    При переводе работника внутри предприятия на новую постоянную работу с ним проводят инструктаж:
    выберите один или несколько
    Вводный инструктаж по охране труда:
    выберите один или несколько
    Специалист по охране труда:
    выберите один или несколько
    Работодатель обязан в законодательном порядке утвердить следующие перечни работ, профессий:
    выберите один или несколько
    Работник имеет право в соответствии с законодательством отказаться от выполнения работы:
    выберите один или несколько
    Заполните форму, чтобы получить результаты теста

    Введите имя

    Введите email

    Введите телефон

    Другие статьи

    Сертификат происхождения товара

    Один из ключевых таможенных документов Сертификат происхождения (так называют для краткости и простоты сертификаты о происхождении товара) — это документ, в котором прописывается г...

    Читать подробнее
    Обновленная форма 7-травматизм

    Форма № 7-травматизм используется для предоставления сведений о произошедших в компании несчастных случаях и проф. заболеваниях. Ежегодно работодатели предоставляют данную форму в...

    Читать подробнее
    Документация по охране труда

    Организация охраны труда на предприятии тесно связана с корректным ведением документации. Виды документов по охране труда: приказы и положения руководства;журналы и программы;и...

    Читать подробнее
    Смотреть все
    Реквизиты

    Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
    Юридический адрес:
    194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210

    БИКОГРН
    0445259741157847100454
    НАИМЕНОВАНИЕ БАНКАИНН
    АО "ТИНЬКОФФ БАНК".7838035501
    Р/СКПП
    40702810010001101774780201001
    К/С
    30101810145250000974

    Контакты

    Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”.
    (вход через Выборгскую набережную 49)

    +7 (800) 222-98-05
    +7 (495) 540-89-49
    +7 (812) 320-92-04

    info@lab-ecostar.ru

    Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)

    Заказать обратный звонок

      Количество рабочих мест

      Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь предоставить Вашу информацию ООО "ЭКО СТАР" на обработку

      Контакты

      Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”.
      (вход через Выборгскую набережную 49)

      +7 (800) 222-98-05
      +7 (495) 540-89-49
      +7 (812) 320-92-04

      info@lab-ecostar.ru

      Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)

      Реквизиты

      Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
      Юридический адрес:
      194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210

      БИК
      044030786
      НАИМЕНОВАНИЕ БАНКА
      Филиал «Санкт-петербургский» АО «Альфа-банк».
      Р/С
      40702810232330000745
      К/С
      30101810600000000786

      ОГРН
      1157847100454
      ИНН
      7838035501
      КПП
      780201001

      Мы на карте

      Заказать обратный звонок

        Количество рабочих мест
        Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь предоставить Вашу информацию ООО "ЭКО СТАР" на обработку