Уголок охраны труда

Проверь свои знания
по охране труда

Пройти тест

результаты теста высылаем сразу после прохождения

Уверены ли вы в своих знаниях по охране труда?

Предлагаем пройди тест для оценки своих знаний в области охраны труда. Итоговые результаты получите сразу.

Пройти тест

Вопрос 1 / 12

Работодатель в законодательном порядке обязан отстранить рабочего от работы, если он:

выберите один или несколько а) находится в состоянии алкогольного опьяненияб) грубо нарушил требования охраны трудав) по собственной инициативе не прошел очередной медицинский осмотрг) после первичного инструктажа на рабочем месте не стал проходить стажировку по охране трудад) не применяет полагающиеся ему средства индивидуальной защитые) отказался принимать выданное ему молоко, в то время как условия труда на участке предусматривают это

Работодатель в законодательном порядке обязан:

выберите один или несколько а) организовать разработку инструкций по охране труда для работников своего предприятияб) организовать бесплатную выдачу фирменной одежды с эмблемой предприятия всем работникам, занятым производственной деятельностьюв) ежедневно всем работникам, занятым обслуживанием опасного технологического оборудования, по установленным нормам выдавать молоког) для всех работников проводить первичный на рабочем месте и повторные инструктажи по охране трудад) провести внеплановый инструктаж по охране труда для работников при вводе нового технологического оборудованияе) обеспечить проведение специальной оценки условий труда, но не реже 1 раза в 5 лет.

Работодатель обязан:

выберите один или несколько а) не реже 1 раза в 3 года проводить учебу по охране труда руководителей подразделений с регистрацией учебы в специальном журналеб) не допускать к работе лиц, имеющих медицинские противопоказания к данной работев) организовать разработку инструкций по охране труда для профессий и видов работг) не допускать к работе лиц, которые не приобрели полагающуюся по типовым нормам спецодеждуд) о каждом легком несчастном случае сообщать в Государственную инспекцию труда

Работник имеет право на:

выберите один или несколько а) отказ выполнять работу, угрожающую его жизни или здоровьюб) ежегодный оплачиваемый отпуск не менее одного месяцав) дополнительный отпуск при выработке более 120 часов сверхурочной работыг) бесплатное обеспечение спецодеждой по установленным нормамд) сокращенную рабочую неделю при работе во вредных условиях труда

Законодательство по охране труда:

выберите один или несколько а) не запрещает работу в нормальных условиях труда для определенной категории работников в течение 20 часов подряд при условии введения на предприятии суммированного учета времени на какой-то периодб) предусматривает повышенную оплату труда в период с 22-00 до 8-00 утрав) позволяет работодателю привлекать работника к сверхурочной работе в любых ситуациях с согласия самого работника и с учетом мнения профсоюзного органаг) предусматривает сверхурочную работу оплачивать всегда в двойном размере или предоставлять отгул за переработанное времяд) позволяет привлекать работника для работы по ликвидации производственной аварии в выходной день и без согласия самого работника

В соответствии с законодательством:

выберите один или несколько а) медицинские осмотры работающих проводят для лиц до 21 года ежегодно, если они заняты на работах во вредных условиях трудаб) женщинам запрещено работать в ночную смену и поднимать тяжести более 10 кгв) беременным женщинам запрещается работать с компьютерамиг) лица в возрасте до 18 лет не могут быть направлены в служебную командировкуд) медицинские осмотры проходят все работники предприятий за свой счет при поступлении на работу и периодически во время ее

Инструкция по охране труда для работников предприятий в обязательном порядке должна включать в себя разделы:

выберите один или несколько а) общие требования безопасностиб) требования безопасности при выполнении работ с наступлением темного времени сутокв) требования безопасности в аварийных ситуацияхг) требования безопасности выполнения работ при внезапном отключении электропитания участкад) требования безопасности при окончании работе) требования безопасности перед началом работ

При переводе работника внутри предприятия на новую постоянную работу с ним проводят инструктаж:

выберите один или несколько а) вводныйб) первичный на рабочем местев) повторныйг) внеплановыйд) целевойе) не требуется проводить никакого, до наступления сроков повторного инструктажа

Вводный инструктаж по охране труда:

выберите один или несколько а) проводит непосредственный руководитель работб) регистрируют в личной карточке прохождения обучения или в журнале вводного инструктажав) не проходят лица, не связанные с обслуживанием и эксплуатацией техники, оборудования, инструментовг) можно проводить сразу с группой лицд) проводят по инструкции по охране труда для данной профессиие) проводят с лицами поступающими на предприятиеё) обязательно регистрируют в документе о приеме на работу

Специалист по охране труда:

выберите один или несколько а) в обязательном порядке должен быть назначен на предприятиях, занимающихся производственной деятельностью и с численностью работников более 50 человекб) имеет право лично приостановить работу оборудования, машин, угрожающих жизни или здоровью работниковв) обязан лично разрабатывать инструкции по охране труда для работниковг) имеет право выдавать руководителям подразделений обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушенийд) лично расследует легкие несчастные случаи

Работодатель обязан в законодательном порядке утвердить следующие перечни работ, профессий:

выберите один или несколько а) кому предусматривается бесплатная выдача молокаб) кому предоставляется право в текущем году воспользоваться санаторно-курортным лечениемв) кому следует выдать денежную компенсацию вместо ежегодного оплачиваемого отпускаг) кому предусматривается дополнительный отпуск за работу во вредных условиях трудад) кому необходимо иметь I группу электробезопасностие) кому выдавать деньги на приобретение спецодежды, полагающейся по типовым отраслевым нормам

Работник имеет право в соответствии с законодательством отказаться от выполнения работы:

выберите один или несколько а) при не обеспечении его по установленным нормам спецодеждой и другими средствами индивидуальной защитыб) не предусмотренной трудовым договоромв) угрожающей его жизни или здоровьюг) в случае не выдачи ему инструкции по охране трудад) в случае, если с ним не провели соответствующий инструктаж по охране труда

Заполните форму, чтобы получить результаты теста

Введите имя

Введите email

Введите телефон

Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь предоставить Вашу информацию ООО "ЭКО СТАР" на обработку

Готово: 0%

Далее

Какие требования, что грозит за отсутствие?

Все вы видели уголки по охране труда. Они висели и висят в каждой школе, торговом центре или гос. учреждении. Его легко можно спутать с уголком покупателя, те же яйца, только в профиль. Можно ли без него обойтись? Зачем же он нужен? Как правильно его оформить? Давайте разберемся по порядку.

Обязательно ли создавать в организации уголок охраны труда?

И да, и нет. Само формирование уголка охраны труда согласно Приказу Минтруда РФ от 17.12.2021 N 894 является лишь рекомендацией. Следовательно, за отсутствие на предприятии уголка охраны труда инспектора ГИТ не могут выписать штраф.

Но, как показывает судебная практика, они его выписывают. Суды даже обязуют некоторых работодателей организовать данные уголки в судебном порядке. Так почему же?

214 статья ТК РФ предусматривается обязанность работодателя периодически сообщать работникам об изменениях в сфере охраны труда. В том числе, о наличии или отсутствии профессиональных рисков, а так же вредных производственных факторах.

Поэтому отсутствие уголка охраны труда могут интерпретировать, как нарушение 214 статьи Трудового кодекса. Если вы не можете доказать должное информирование работников об условиях и охране труда, то вам лучше организовать уголок по охране труда.

Зачем нужен уголок по охране труда?

Основываясь на вышесказанном, цель уголка охраны труда — донесение постоянно изменяющуюся информацию в сфере охраны труда до рабочих. Информирование работников компании об их правах, гарантиях и обязанностях в сфере охраны труда на предприятии, о действиях работодателя по улучшению условий труда на предприятии и важных изменениях в законе или на предприятии. 

Как должен выглядеть уголок охраны труда?

Об оформлении уголка по охране труда четко рассказывается в разделе IV Приказа Минтруда РФ от 17.12.2021 N 894. Уголок охраны труда может быть представлен даже в виде телевизионной панели. Главное — содержание, а не форма. Если профессиональные обязанности связаны с постоянным перемещением работников (например, вахты или экспедиции), допускается создание передвижных уголков или кабинетов охраны труда. Но это большая редкость. В большинстве случаев главное требование предъявляемое к уголку охраны труда — доступность. Рабочий должен в любой момент иметь доступ к информации. Если он в конце смены имеет возможность заглянуть в уголок по охране труда, значит, все в порядке.

Затраты на уголок по охране труда очень даже скромные по сравнению со штрафами. Купите хотя бы один уголок охраны труда и установите его в доступном для сотрудников компании месте, на проходной или в местах приема пищи, и одним вопросом трудового инспектора будет меньше. Можно даже создать импровизированный уголок охраны труда своими силами. Хоть раз в жизни пригодятся школьные навыки рисования стенгазеты.