Сегодня хотим поговорить об изменениях, которые вступят в силу только в 2023 году. Речь пойдет о расследовании профзаболеваний и Постановлении Правительства РФ от 5 июля 2022 г. № 1206. Данное постановление устанавливает новые правила расследования профессиональных заболеваний.
В течение последних 20 лет лишь работодатели могли высказать несогласие с закрепленными нормами условий труда. Но со вступлением в силу новых правил такая возможность появится и у работников.
Над разработкой нового положения активно работали профсоюзы. Ленинградская Федерация профсоюзов на заседании комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений вынесла на рассмотрение целый пакет предложений. Конечно, приняты были не все, но многие нововведения расширят права работников.
В новом положении конкретизировали понятия “острого” и “хронического” заболевания. К тому же благодаря усилиям профсоюзов изменится сам порядок расследования и учета профессиональных заболеваний.
Основные изменения:
– В новом положении более подробно расписана работа комиссии по расследованию профзаболеваний;
– Прописаны сроки, в течении которых работодатель должен отправить в органы санитарно-эпидемиологического надзора сведения для составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда после получения извещения из медицинской организации о выявлении острого или хронического профзаболевания;
– Изменяется состав комиссии. Число членов должно быть нечетным, но не определено строгим количеством. В комиссию входят: представитель организации, поставившей диагноз, представитель страховщика, представители работодателя или работодателей, у которых работник трудился во вредных и опасных условиях труда, спровоцировавших профзаболевание;
– Установлены правила замены членов комиссии и процедура оформления замены;
Разработана новая форма акта о случае профессионального заболевания.
Новое положение устанавливает порядок действий в случае возникновения разногласий между членами комиссии, а также при отказе одного из членов от подписания документации.
Из неочевидных бонусов можно отметить предоставление возможности проведения заседания комиссии не только очно, но и с использованием электронных средств связи.
Технический регламент ТР ТС 015/2011 "О безопасности зерна" устанавливает обязательные для применения и исполнения на единой таможенной территории Таможенного союза требования к з...
Читать подробнееОдно из самых главных условий сохранения крепкого здоровья на долгие годы – употребление в пищу безопасной воды. Поэтому анализ питьевой воды – первый и самый правильный шаг, котор...
Читать подробнееГОСТ Р 66.9.01-2015 Обозначение: ГОСТ Р 66.9.01-2015 Статус: действующий Тип: ГОСТ Р Название русское: Оценка опыта и деловой репутации субъектов предпринимательской дея...
Читать подробнее Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
Юридический адрес:
194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210
БИК | ОГРН |
044525974 | 1157847100454 |
НАИМЕНОВАНИЕ БАНКА | ИНН |
АО "ТИНЬКОФФ БАНК". | 7838035501 |
Р/С | КПП |
40702810010001101774 | 780201001 |
К/С | |
30101810145250000974 |
Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”.
(вход через Выборгскую набережную 49)
+7 (800) 222-98-05
+7 (495) 540-89-49
+7 (812) 320-92-04
info@lab-ecostar.ru
Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)
Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”.
(вход через Выборгскую набережную 49)
+7 (800) 222-98-05
+7 (495) 540-89-49
+7 (812) 320-92-04
info@lab-ecostar.ru
Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)
Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
Юридический адрес:
194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210
БИК
044030786
НАИМЕНОВАНИЕ БАНКА
Филиал «Санкт-петербургский» АО «Альфа-банк».
Р/С
40702810232330000745
К/С
30101810600000000786
ОГРН
1157847100454
ИНН
7838035501
КПП
780201001