Сегодня хотим поговорить об изменениях, которые вступят в силу только в 2023 году. Речь пойдет о расследовании профзаболеваний и Постановлении Правительства РФ от 5 июля 2022 г. № 1206. Данное постановление устанавливает новые правила расследования профессиональных заболеваний.
В течение последних 20 лет лишь работодатели могли высказать несогласие с закрепленными нормами условий труда. Но со вступлением в силу новых правил такая возможность появится и у работников.
Над разработкой нового положения активно работали профсоюзы. Ленинградская Федерация профсоюзов на заседании комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений вынесла на рассмотрение целый пакет предложений. Конечно, приняты были не все, но многие нововведения расширят права работников.
В новом положении конкретизировали понятия “острого” и “хронического” заболевания. К тому же благодаря усилиям профсоюзов изменится сам порядок расследования и учета профессиональных заболеваний.
Основные изменения:
— В новом положении более подробно расписана работа комиссии по расследованию профзаболеваний;
— Прописаны сроки, в течении которых работодатель должен отправить в органы санитарно-эпидемиологического надзора сведения для составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда после получения извещения из медицинской организации о выявлении острого или хронического профзаболевания;
— Изменяется состав комиссии. Число членов должно быть нечетным, но не определено строгим количеством. В комиссию входят: представитель организации, поставившей диагноз, представитель страховщика, представители работодателя или работодателей, у которых работник трудился во вредных и опасных условиях труда, спровоцировавших профзаболевание;
— Установлены правила замены членов комиссии и процедура оформления замены;
Разработана новая форма акта о случае профессионального заболевания.
Новое положение устанавливает порядок действий в случае возникновения разногласий между членами комиссии, а также при отказе одного из членов от подписания документации.
Из неочевидных бонусов можно отметить предоставление возможности проведения заседания комиссии не только очно, но и с использованием электронных средств связи.
Журнал учета выдачи удостоверений по охране труда ...
Читать подробнееВо время рабочей командировки в Волгоград министр экономического развития Максим Решетников сообщил о возможном запуске нового цифрового се...
Читать подробнееМногие предприятия на территории России не всегда понимают важность контроля над отходами и выбросами в атмосферу. Однако, эта проблема явля...
Читать подробнее
Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
Юридический адрес:
194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210
Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”. (вход через Выборгскую набережную 49)
Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)