Впервые за 20 лет обновится Положение о расследовании и учёте профессиональных заболеваний

Сегодня хотим поговорить об изменениях, которые вступят в силу только в 2023 году. Речь пойдет о расследовании профзаболеваний и Постановлении Правительства РФ от 5 июля 2022 г. № 1206. Данное постановление устанавливает новые правила расследования профессиональных заболеваний.

В течение последних 20 лет лишь работодатели могли высказать несогласие с закрепленными нормами условий труда. Но со вступлением в силу новых правил такая возможность появится и у работников.

Над разработкой нового положения активно работали профсоюзы. Ленинградская Федерация профсоюзов на заседании комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений вынесла на рассмотрение целый пакет предложений. Конечно, приняты были не все, но многие нововведения расширят права работников.

В новом положении конкретизировали понятия “острого” и “хронического” заболевания. К тому же благодаря усилиям профсоюзов изменится сам порядок расследования и учета профессиональных заболеваний.

Основные изменения:

В новом положении более подробно расписана работа комиссии по расследованию профзаболеваний;

– Прописаны сроки, в течении которых работодатель должен отправить в органы санитарно-эпидемиологического надзора сведения для составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда после получения извещения из медицинской организации о выявлении острого или хронического профзаболевания;

– Изменяется состав комиссии. Число членов должно быть нечетным, но не определено строгим количеством. В комиссию входят: представитель организации, поставившей диагноз, представитель страховщика, представители работодателя или работодателей, у которых работник трудился во вредных и опасных условиях труда, спровоцировавших профзаболевание;

– Установлены правила замены членов комиссии и процедура оформления замены;
Разработана новая форма акта о случае профессионального заболевания.

Новое положение устанавливает порядок действий в случае возникновения разногласий между членами комиссии, а также при отказе одного из членов от подписания документации.

Из неочевидных бонусов можно отметить предоставление возможности проведения заседания комиссии не только очно, но и с использованием электронных средств связи.

Проверь свои знания
по охране труда
Пройти тест

результаты теста высылаем сразу после прохождения

Уверены ли вы в своих знаниях по охране труда?
Предлагаем пройди тест для оценки своих знаний в области охраны труда. Итоговые результаты получите сразу.
Пройти тест

    Вопрос 1 / 12
    Работодатель в законодательном порядке обязан отстранить рабочего от работы, если он:
    выберите один или несколько
    Работодатель в законодательном порядке обязан:
    выберите один или несколько
    Работодатель обязан:
    выберите один или несколько
    Работник имеет право на:
    выберите один или несколько
    Законодательство по охране труда:
    выберите один или несколько
    В соответствии с законодательством:
    выберите один или несколько
    Инструкция по охране труда для работников предприятий в обязательном порядке должна включать в себя разделы:
    выберите один или несколько
    При переводе работника внутри предприятия на новую постоянную работу с ним проводят инструктаж:
    выберите один или несколько
    Вводный инструктаж по охране труда:
    выберите один или несколько
    Специалист по охране труда:
    выберите один или несколько
    Работодатель обязан в законодательном порядке утвердить следующие перечни работ, профессий:
    выберите один или несколько
    Работник имеет право в соответствии с законодательством отказаться от выполнения работы:
    выберите один или несколько
    Заполните форму, чтобы получить результаты теста

    Введите имя

    Введите email

    Введите телефон

    Другие статьи

    ТР ТС 015/2011 “О безопасности зерна”

    Технический регламент ТР ТС 015/2011 "О безопасности зерна" устанавливает обязательные для применения и исполнения на единой таможенной территории Таможенного союза требования к з...

    Читать подробнее
    Анализ питьевой воды (водопроводной)

    Одно из самых главных условий сохранения крепкого здоровья на долгие годы – употребление в пищу безопасной воды. Поэтому анализ питьевой воды – первый и самый правильный шаг, котор...

    Читать подробнее
    ГОСТ Р 66.9.01-2015 Оценка опыта субъектов предпринимательства

    ГОСТ Р 66.9.01-2015 Обозначение: ГОСТ Р 66.9.01-2015 Статус: действующий Тип: ГОСТ Р Название русское: Оценка опыта и деловой репутации субъектов предпринимательской дея...

    Читать подробнее
    Смотреть все
    Реквизиты

    Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
    Юридический адрес:
    194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210

    БИКОГРН
    0445259741157847100454
    НАИМЕНОВАНИЕ БАНКАИНН
    АО "ТИНЬКОФФ БАНК".7838035501
    Р/СКПП
    40702810010001101774780201001
    К/С
    30101810145250000974

    Контакты

    Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”.
    (вход через Выборгскую набережную 49)

    +7 (800) 222-98-05
    +7 (495) 540-89-49
    +7 (812) 320-92-04

    info@lab-ecostar.ru

    Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)

    Заказать обратный звонок

      Количество рабочих мест

      Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь предоставить Вашу информацию ООО "ЭКО СТАР" на обработку

      Контакты

      Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”.
      (вход через Выборгскую набережную 49)

      +7 (800) 222-98-05
      +7 (495) 540-89-49
      +7 (812) 320-92-04

      info@lab-ecostar.ru

      Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)

      Реквизиты

      Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
      Юридический адрес:
      194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210

      БИК
      044030786
      НАИМЕНОВАНИЕ БАНКА
      Филиал «Санкт-петербургский» АО «Альфа-банк».
      Р/С
      40702810232330000745
      К/С
      30101810600000000786

      ОГРН
      1157847100454
      ИНН
      7838035501
      КПП
      780201001

      Мы на карте

      Заказать обратный звонок

        Количество рабочих мест
        Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь предоставить Вашу информацию ООО "ЭКО СТАР" на обработку