Зачем нужны ГОСТы по ОТ

У начинающих специалистов часто возникают вопросы по использованию ГОСТов. Обязательны ли их использовать? Какой из нескольких аналогичных ГОСТов выбрать? Почему суд не берет во внимания требования ГОСТа.

ГОСТ хоть и расшифровывается, как “государственный стандарт”, но, как правило, разрабатывается отдельными организациями, которые обладают нужной квалификацией в определенных областях деятельности. То есть государственный стандарт несмотря на название разрабатывается не государством.

Хоть ГОСТы и разрабатываются специальными организациями, они утверждаются органами государственной власти. Поэтому использование ГОСТов хоть и носит рекомендательный характер, но рассматривается контролирующими органами и судами в положительном ключе.

Изучив иерархию нормативно правовых актов, можно увидеть, что ГОСТы располагаются почти в самом низу. Поэтому их применение является добровольным. Компании сами решают, применять им ГОСТ или нет. Все ГОСТы составляются с учетом действующего законодательства. В них могут обобщаться нормы, содержащиеся в различных нормативно правовых актах, поэтому их использование помогает избежать лишних ошибок и компенсировать недостаток информации.

Как правило, ГОСТ по охране труда обозначается аббревиатурой ССБТ (система стандартов безопасности труда), однако её может и не быть.

ГОСТы по охране труда охватывают множество различных областей:

• Создание схемы управления охраной труда;
• Обучение сотрудников безопасным способам и методам выполнения работ, а также проверку знаний;
• Устанавливают требования к материалам для СИЗ;
• Определяют уровень допустимого (приемлемого) риска.

ГОСТы по охране труда разрабатываются с целью формирования безопасных условий труда для работников. Их использование дает возможность создать на предприятии такую систему управления охраной труда, которая будет максимально соответствовать требованиям законодательства.