img
img img 8 (800) 700 28 35 8 (812) 642 44 40 Заказать звонок

Аутсорсинг по охране труда

Закажите услугу аутсорсинга охраны труда в нашей компании и получите:

  • Аудит системы управления охраной труда
  • Создание единой системы управления охраной труда с учетом специфики деятельности клиента с применением автоматизированных программных комплексов
  • Разработка и внедрение локальных нормативных актов по охране труда (положения, приказы, инструкции по охране труда, правила, стандарты)
  • Контроль и организация деятельности ответственных лиц за охрану труда
  • Консультации и методическая помощь по вопросам охраны труда
  • Участие в проверках контролирующих органов
  • Поиск поставщиков СИЗ, организаций по СОУТ, медицинских и обучающих организаций
  • Участие в расследовании несчастных случаев
  • Законодательство в области охраны труда

В соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации в целях соблюдения требований охраны труда у каждого работодателя создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют руководитель организации, либо организация, оказывающая услуги в области охраны труда, привлекаемая по договору оказания услуг.

За невыполнение требований охраны труда работодатель подлежит административной ответственности в соответствии со статьей 5.27.1 КоАП РФ в размере штрафа от 50 000 до 200 000 рублей за каждое нарушение.

Задачи, стоящие сегодня перед Компаниями в части охраны труда:

  • повышение эффективности и результативности процессов управления в области охраны труда
  • создание здоровых и безопасных условий труда за счет внедрения лучших мировых практик, повышения культуры безопасности
  • контроль и мониторинг показателей безопасности, своевременное внедрение законодательных и других требований
  • организация прозрачной системы управления безопасностью деятельности
  • результативность в реализации комплекса превентивных мер по снижению вероятности происшествий
  • снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний
  • четкое планирование и постановка задач в области аудитов, управления мероприятиями
  • повышение эффективности контроля за целевым использованием средств в области охраны труда

Реализовать данные задачи можно путем оптимизации расходов и автоматизации системы управления охраной труда.

Мы предлагаем применить мировой опыт работы по договору АУТСОРСИНГА.

Экономические выгоды аутсорсинга по охране труда:

  • абонентская плата ниже, чем заработная плата специалиста по охране труда
  • отсутствие пенсионных и налоговых отчислений на специалиста по охране труда
  • отсутствие затрат на обучение сотрудника
  • отсутствие отпусков и больничных, система взаимозаменяемости
  • снижение затрат на операционную деятельность за счет снижения потенциальных штрафов, управления рисками, эффективного проведения специальной оценки условий труда, целесообразной закупки средств индивидуальной защиты, обоснованных медосмотров и т.д.
  • возмещение средств, потраченных на охрану труда из Фонда социального страхования

Бизнес выгоды аутсорсинга по охране труда:

  • прозрачность процессов, системность подхода и постоянное улучшение показателей в области управления охраной труда
  • проактивное предупреждение и снижение количества происшествий, несоответствий, травматизма и профессиональных заболеваний
  • повышение эффективности контроля за целевым использованием средств в области охраны труда
  • формирование имиджа Компании, соблюдающей мировые стандарты

ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ по улучшению условий труда, сокращению производственного травматизма
и профессиональной заболеваемости работников организации

Одним из основных принципов обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является принцип экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий труда, снижении производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Поскольку работодатель постоянно производит обязательные страховые взносы в Фонд социального страхования (ФСС), он имеет право на:

получение скидки до 40 процентов страхового тарифа, установленного страхователю.

возмещение до 20 процентов сумм страховых взносов, оплаченных в ФСС в предшествующем календарном году.

ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ДОГОВОРА АУТСОРСИНГА С НАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ,
МЫ ОБЕСПЕЧИМ ВАМ ВОЗМЕЩЕНИЕ СРЕДСТВ ИЗ ФСС!

КАК МЫ РАБОТАЕМ

  • Заявка или звонок в нашу компанию
  • Заключение договора
  • Аудит системы охраны труда вашего предприятия
  • Составление плана работ и его согласование
  • Внедрение мероприятий и постоянный контроль