Аудит охраны труда | Стоимость аудита по охране труда

Охрана труда – это система мероприятий, профилактики и контроля , которая направлена на обеспечение безопасности здоровья, жизни и условий труда сотрудников на предприятии . За соблюдение и последствия несоблюдения охраны труда в компании административную и уголовную ответственность несет руководитель (работодатель). ОТ включает в себя гигиену условий труда, систему коммуникаций по оповещению о реальных и потенциальных угрозах внутри компании, лечебно-профилактические мероприятия (первичные и систематический медицинские осмотры персонала, проведение демонстраций по оказанию первой медицинской помощи и обеспечению пожарной безопасности). Однако не ограничивается перечисленным. Т.к от наличия и уровня охраны труда в компании в буквальном смысле зависят жизни, то согласно законодательству, руководители обязаны разработать и внедрить систему управления охраной труда на каждом предприятии.

АУДИТ ОХРАНЫ ТРУДА

Аудит охраны труда и безопасности – это комплекс проверяющих мероприятий, которые проводятся самим предприятием (в данном случае это называется внутренний аудит охраны труда) или же специалистами приглашенной компании, имеющей соответствующую лицензию и полномочия, с целью оценки и выявления недостатков внедренной системы. После того, как состоялось проведение аудита по охране труда, компания должна предоставить рекомендации по устранению недочетов и улучшению работы СУОТ.

Система подвергается регулярной проверке государственными органами. Для легкого и безболезненного прохождения данной проверки предприятию необходимо проводить регулярный аудит охраны труда. Он необходим для анализа эффективности созданной руководителем системы управления в сфере ОТ.

Кому нужен аудит

Детальный анализ такого характера требуется на предприятиях, которые:

  • готовятся к плановой проверке, которую будет проводить ГИТ;
  • не имеют штатного сотрудника, имеющего необходимую квалификацию в сфере ОТ;
  • желают изучить состояние ОТ.

Кроме того, без аудита не обойтись, если недавно случилась авария, либо если на производстве сотрудник получил травму.

Цели аудита

Эта процедура преследует сразу несколько целей:

  • позволяет оценить структуру и организацию тех подразделений компании, которые заведуют вопросами безопасности. Нужно помнить, что если численность персонала превышает сто человек, то в организации должна создаваться отдельная служба, в обязанности которой будет входить обеспечение безопасности; сотрудники службы должны иметь соответствующий опыт и квалификацию;
  • дает возможность проанализировать, насколько эффективны проводимые мероприятия. Исследуется риск производственного травматизма, развития профболезней, а также существующая на предприятии статистика. Внимательно изучаются меры, которые должны предотвращать неприятные последствия;
  • работа с сотрудниками компании. Проверяется, насколько корректно заполняются документы, составляются отчеты и ведутся журналы, тестируются знания персонала, а также изучается то, насколько выполняется инструктаж;
  • изучение структуры предприятия и состояние охраны труда. Рассматривается документация на оборудование, наличие инструкций, обучение персонала.

Объекты аудита охраны труда в РФ включают основные системы и мероприятия, нарушение которых может привести к ЧП. Ответственность за подобное будет нести работодатель. Своевременно проведенный аудит по охране труда, стоимость которого определяется рядом факторов – это залог отсутствия сложностей во время государственных проверок. По окончании процедуры эксперты предоставляют предприятию документацию и полный отчет, в котором находятся отсылки к нормативным актам, описание замеченных рисков, а также список рекомендаций, призванных улучшить безопасность на предприятии. Также после аудита системы охраны труда будет составлен перечень мероприятий, благодаря которым возможно устранить любые обнаруженные проблемы.

Использующийся протокол

Аудит охраны труда на предприятии проводится согласно стандартному протоколу. Основные этапы проверки таковы:

  • Производится оценка соответствия государственным законодательным нормам действующей системы управления ОТ в компании,
  • Проверяется нормативная база предприятия, насколько она актуальна, полна и достаточна. Также оценивается осведомленность сотрудников с данной нормативной базой, и ее доступность для коллектива,
  • Выявляются неточности, нарушения и несоответствия в системе и нормативной базе, оцениваются недостатки и упущения,
  • Составляется отчет, который предполагает помимо выявленных нарушений список рекомендаций по их устранению и оптимизации работы системы в целом.

АУДИТ ОХРАНЫ ТРУДА 2

Чтобы провести аудит системы управления охраной труда, следует не забывать о том, что специалисту будет необходим полный доступ к локальной юридической и правовой документации предприятия. Экспертиза и аудит охраны труда должны проводится раз в два-три года, при необходимости (расширении предприятия, изменениям условий труда, добавлении новой отрасли производства) частота увеличивается.

Чек-лист к аудиту по охране труда – ключевой документ, где собраны критерии соблюдения правил ОТ. Внутренний аудит обычно подразумевает максимально широкий список критериев.

Если необходимо провести аудит по охране труда, а на предприятии нет компетентного специалиста, или же у руководства для самостоятельного проведения попросту нет времени, то стоит обратиться к профессионалам. А именно в центр аудита и охраны труда. Квалифицированные специалисты компании, которые знакомы с протоколом, по которому проходит аудит охраны труда организации, компетентно и качественно его проведут, что позволит Вам сэкономить время и силы и получить гарантированный результат. При выборе компании стоит убедиться, что они имеют лицензию на аудит системы управления охраной труда.

Что дает аудит охраны труда на предприятии?

Во-первых, это улучшение условий безопасности, организации рабочих мест – и, как следствие, увеличение производительности сотрудников. Во-вторых, своевременное обнаружение и устранение брешей в системе СУОТ позволит избежать аварийных и чрезвычайных ситуаций в компании, что сохранит здоровье и жизни рабочим и позволит избежать финансовых затрат на ликвидацию возможных последствий.

Также не стоит забывать о том, что если ЧП случилось в результате несоблюдения охраны труда и есть пострадавшие, то ответственность (в том числе и уголовную) несет работодатель. В-третьих, когда проведен аудит охраны труда и безопасности и выполнены все рекомендации,компания в любой момент готова к любым государственным проверкам, что опять же снижает расходы, т.к исключает возможность потенциальных штрафов и взысканий.

АУДИТ ОХРАНЫ ТРУДА 3

Подводя итоги вышесказанного, система по управлению охраной труда – не тот аспект работы предприятия, которым стоит пренебрегать, расписываясь иногда в журналах для «галочки». Охрана труда требует серьезного вдумчивого подхода и контроля. А аудит – это контрольный срез состояния системы, лакмусовая бумажка выявляющая все пробелы и позволяющая их своевременно устранить.

Почему мы

Обратившись в нашу компанию, вы получите:

  1. Большой выбор услуг. Мы работаем комплексно, а потому всегда действуем эффективно и в полной мере выполняем поставленные задачи. Готовы провести консультации и сопровождать вас во время плановых или внеочередных проверок, которые инициированы ГИТ. Кроме того, наши специалисты могут провести обучение ваших сотрудников, в том числе необходимое для получения допусков. Мы можем взяться за расследование случаев производственного травматизма.
  2. Индивидуальный подход. Мы всегда учтем особенности вашего производства и бизнеса.
  3. Квалифицированная команда. Все наши сотрудники компетентны, не забывают повышать квалификацию и способны решать наиболее сложные задачи.
  4. Оптимальная стоимость. Мы оцениваем стоимость нашей работы, опираясь на поставленные вами задачи, на масштаб готовящейся проверки. Цена варьируется в зависимости от сферы деятельности, числа работников и других факторов.

Обращайтесь, позвонив или оставив заявку на сайте, и мы с радостью ответим на возникшие вопросы!

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ:

С чего начать охрану труда в организации?

ОТ начинается с организации системы управления, для чего создается отдельная служба или соответствующими полномочиями наделяется конкретный работник. Далее необходимо разработать положение об ОТ, после чего издается приказ о назначении ответственного. Также утверждается должностная инструкция.

Кто проводит аудит охраны труда?

Проверкой могут заниматься как специалисты самого предприятия (внутренний аудит), так и приглашенная лицензированная компания, которая занимается подобным профессионально. Последний вариант предпочтителен, если хочется получить максимально полную и объективную оценку.

Для чего нужен аудит ОТ?

Проверка требуется для изучения существующей системы управления охраны труда на предприятии. В процессе могут быть выявлены нарушения и проблемы, а также подготовлены рекомендации по их устранению.