Обучение пожарно-техническому минимуму

Санкт-Петербург
Новости Вопрос-ответ
Связаться с менеджером
Санкт-Петербург
Новости Вопрос-ответ
Связаться с менеджером
обучение пожарно-техническому
минимуму
  • 1 группа — рядовые работники. Сотрудники, работающие в бригадах под руководством вышестоящего начальника.
  • 2 группа — высококвалифицированныe работники: бригадиры, мастера, руководители. Такие сотрудники могут работать как в составе бригады, так и по допуску.
  • 3 группа — руководители и ответственные за организацию работ лица.

    Заполните форму и наш менеджер свяжется
    с Вами в рабочее время!
    Обучение пожарно-техническому минимуму
    Главная / Услуги /Обучение пожарно-техническому минимуму
    Обучение пожарно-техническому минимуму

    Собственная аккредитованная лаборатория

    Обучение пожарно-техническому минимуму

    Высокая скорость предоставления услуг

    Обучение пожарно-техническому минимуму

    Филиалы по всей России

    Обучение пожарно-техническому минимуму

    Персональный менеджер

    Обучение пожарно-техническому минимуму

    Помощь в подаче документов

    Обучение пожарно-техническому минимуму

    Сертифицированные эксперты с опытом

    Где обучаться?

    Повышения квалификации и профессиональная переподготовка не могут проводиться работодателем самостоятельно. Такое обучение является достаточно продолжительным и сопровождается выдачей именного документа (диплома или удостоверения) со специальным регистрационным номером. Поэтому для проведения такого обучения необходима специальная лицензия, которую имеют только обучающие организации и учебные центры.

    По итогам освоение учебной программы выдается удостоверение за исключением курсов по профессиональной переподготовки. При прохождении курсов по профессиональной переподготовке выдается диплом, который является официальным документом об образовании наравне с дипломами средне специальных и профильных учебных заведений.

    Для контроля выданных удостоверений и дипломов, информация о выданных документах вносится обучающей организацией или учебным центром в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».

    Кому необходимо

    Узнать подробнее о лицах, которые в обязательном порядке должны получить дополнительное профессиональное образование в области пожарной безопасности, можно из Приложения № 3 к 806 Приказу.

    Цели и задачи

    Цели обучения не изменились. Как и прежде, оно проводится с целью сокращения количества возникающих пожаров. Но чтобы не ссылать полстраны в учебные центры и учреждения МЧС, были созданы программы обучения по пожарной безопасности. Обучение по данным программам проводят учебные центры, получившие соответствующую аккредитацию. Освоив данные программы, специалисты и руководители организаций могут самостоятельно проводить обучение по ПТМ.

    Таким образом экономится большое количество денег, которые в противном случае работодателям пришлось бы тратить на транспортировку, проживание, питание и обучение работников ПТМ в учебных центрах.
    Зачем вообще необходимо обучение? Есть огнетушитель или вода под рукой — используй, если нет — спасай жизнь руководствуясь планом эвакуации.

    Отсутствие огнетушителя в необходимом месте — это уже нарушение правил пожарной безопасности, а если прибивший пожарный расчет не будет иметь точки подключения к воде, то пожар будет просто невозможно потушить. По статистике 73% полученных повреждений и вреда здоровью — это следствие безграмотных действий во время пожара.

    Отсутствие знаний и нарушение правил пожарной безопасности может послужить поводом для привлечения работодателя к административной или, в худшем случае, уголовной ответственности.
    А если пламя, возникшее на предприятии, затронет чужое имущество — придется возмещать имущественный ущерб владельцу.

    Заключение

    Произошедшая замена старого приказа новым и упразднение термина ПТМ на самом деле не так страшны, как казались на первый взгляд. Многое осталось таким же, как раньше. Обучение проводится по новым программам, но это головная боль учебных центров и обучающих организаций, а принцип проведения инструктажей по ПБ практически не изменился.

    Ввели ряд новшеств, которые продиктованы естественным ходом времени и прогрессом — ведение журнала в электронной форме, порядок обучения дистанционных сотрудников.

    Мы уверены, что у опытных специалистов данные изменения не вызовут сильных затруднений, а молодые специалисты по ПБ всегда могут обратиться за помощью к старшим коллегам.

    FAQ

    Нет, не правда.

    Согласно изменениям для обучения ИП нельзя использовать программы, разработанные для обучения руководителей и специалистов по ПБ. Их обучение должно проводится по специальным программам для ИП, которые так и не были разработаны до настоящего времени. Как быть? Пока следует проводить обучение ИП по старым правилам.

    Однако от обязанности, предусмотренной в пункте 3 Правил противопожарного режима (Постановление Правительства РФ от 16.09.2020 № 1479), ИП никто не освобождал.

    Таким образом, обучение ИП и их работников правилам пожарной безопасности с 1 марта 2023 года будет осуществляться по специально подготовленным программам.

    Нет, просто заменили термин “противопожарная профилактика” на “пожарная профилактика” из-за нового профстандарта — «Специалист по пожарной профилактике».

    На основании данного профстандарта разрабатывалась программа профессиональной переподготовки. Получив диплом о профессиональной переподготовке, сотрудник становится дипломированным специалистом, соответствующим данному профессиональному стандарту.

    Да, нужно. Командированным работникам необходимо провести вводный противопожарный инструктаж, этого будет достаточно. С работающими на территории предприятия работниками сторонней организации так же — проводим вводный противопожарный инструктаж.

    Вводный инструктаж подразумевает, что вы проинформируете работников о местонахождении средств пожаротушения, маршрутах эвакуации и особенностях предприятия. Узнать данную информацию, кроме как от вас, работники сторонних организаций нигде не смогут.

    По новым правилам совмещение данных инструктажей допускается. Об этом говорится в пункте 15 Приказа № 806. Для совмещения инструктажей необходимо учитывать структуру и численность работников, однако, данное требование не конкретизировано.

    Решение о совмещении инструктажей вправе принимать лишь руководители компаний, поэтому его следует оформлять приказом за подписью руководителя.

    Согласно пункту 5 Приказа № 806 все ранее выданные (до 01.03.2022г.) удостоверения по ПТМ действуют до их полного истечения. Наличие данных удостоверений даже позволит в будущем не проходить «углубленную» программу обучения профессиональной переподготовки (250 часов), позволив ограничиться учебной программой для повышения квалификации (16 часов).

    По новым правилам не предусматривается периодичность обучения и сроки его действия. В связи с этим учебные центры и обучающие организации сами определяют срок действия выданных удостоверений.

    Как правило, срок действия удостоверений составляет 3 года. Для сотрудников, связанных с взрывопожароопасным производством, срок — 1 год.

    Да, если это указано в трудовом договоре или доп. соглашении.

    Данные требования следует указать в трудовом договоре, если дистанционный сотрудник может удаленно взаимодействовать с механизмами и оборудованием компании и своим воздействием может создать угрозу возникновения пожара: перегрузить системы, отключить сигнализирующие датчики дыма или устройства пожаротушения, заблокировать двери или эвакуационные выходы и т.д.

    Если удаленный сотрудник никак не может создать угрозу возникновения пожара на предприятии или навредить другим сотрудникам в случае пожара, обучать его не имеет смысла.

    Отчасти да. Согласно п. 20 Порядка № 806 допускается дистанционное изучение теоретической части программы. Проблема в том, что кроме теоретической части есть еще и практическая, а отработка практических навыков в онлайн формате не допускается.

    Таким образом дистанционно можно освоить лишь часть учебной программы.

    Сотрудника следует направить на обучение лишь по одной из основных программ ДПО, указанных в приложениях № 1, 2, 3, 5 к приказу МЧС России № 596.

    Имея удостоверение о повышении квалификации по одной из данных программ, сотрудник может проводить инструктаж.

    Обучаться по такой программе предстоит руководителям тех компаний, которые привлекаются собственниками зданий, сооружений для контроля за их тех. состоянием в соответствии с частями 6, 9, 10 статьи 55.24, частью 2 статьи 55.25 Градостроительного кодекса РФ.

    В народе такие компании больше известны как управляющие компании — организации по управлению многоквартирными жилыми домами.

    Свежие статьи
    Организация работы в ночное время соглас...

    Регулирование работ в ночные часы предусмотрено ТК РФ. Нормативы определяют условия и требования для такого режима труда, включая нюансы оплаты и регламентацию. Что важно для р...

    Читать подробнее
    Защита трудовых прав работников в 2024 г...

    Защита прав трудящихся требует индивидуального подхода и глубокого понимания доступных инструментов. Необходимо, чтобы сами работники осознавали законные права и имели возможность...

    Читать подробнее
    Новые правила регистрации автомобильных ...

    Испытательная лаборатория "Экостар" представляет новый подход к тестированию и сертификации автомобильных модификаций в соответствии с последними изменениями в законодательстве. С...

    Читать подробнее
    Смотреть все

    Разрешительная документация

    Что вы получите?
    КАК МЫ РАБОТАЕМ
    1.
    Связываемся с представителем организации удобным для вас способом — мессенджер, почта, звонок — и откровенно обсуждаем все детали вашей заявки.
    2.
    Изменяем, добавляем, корректируем — согласование договора с учётом специфики вашего предприятия.
    3.
    Проводим измерения, оценку условий и определяем класс условий труда
    4.
    Обработанные результаты Вы получаете в формате готового отчета.
    Как мы работаем
    Что вы получите?
    Ответы на все вопросы

    Бессрочное консультирование и предоставление рекомендаций

    Проведение замеров лично экспертом

    Оперативно прибываем на место, тщательно производим замеры, не нарушая рабочий процесс.

    Полный пакет документов

    Эксперт оформляет итоги оценки в форме отчета и предоставляет его на утверждение заказчику

    Бессрочное консультирование и предоставление рекомендаций

    Оперативно прибываем на место, тщательно производим замеры, не нарушая рабочий процесс.

    Эксперт оформляет итоги оценки в форме отчета и предоставляет его на утверждение заказчику

    наша
    команда
    Алишер Шакиров
    Руководитель отдела продаж
    Алишер Шакиров

    «Ключ к успеху – это создание у клиентов реалистичных ожиданий, а затем эти ожидания нужно не просто оправдать, их нужно превзойти»

    Полина Захаркина
    Руководитель отдела продаж
    Полина Захаркина

    «Мы всегда помним, что на том конце провода не просто заказчик, а живой человек, и к каждому находим индивидуальный подход!»

    Михаил Егоров
    Руководитель испытательной лаборатории
    Михаил Егоров

    «Безопасность превыше всего»

    Валерия Соболевская
    Начальник экспертного отдела
    Валерия Соболевская

    «Решаю все задачи, которые мне ставят»

    Дмитрий Спиридонов
    Генеральный директор
    Дмитрий Спиридонов

    «Клиентоориентированность и качественное выполнение
    — принципы нашей работы»

    команда отдела продаж
    Анна Егорова
    Администратор отдела продаж
    Анна Егорова

    «Когда все двигаются вперёд совместными усилиями, успех приходит сам собой»

    Сергей Ушаков
    Специалист по работе с клиентами
    Сергей Ушаков

    «Продажа должна быть такой же, как вы – легкой, быстрой и красивой»

    Андрей Гусев
    Старший специалист отдела продаж
    Андрей Гусев

    «Мне нравится, что моя компания движется по пути оптимизации бизнес-процессов»

    Алексей Шабанов
    Специалист по работе с клиентами
    Алексей Шабанов

    «Творческая жилка помогает внедрять креативные решения в каждую идею по развитию компании»

    Наталия Трезубова
    Специалист по работе с клиентами
    Наталия Трезубова

    «Убивать добротой — это наш секрет», — Джон Милтон.

    Инесса Козлова
    Специалист по работе с корпоративными клиентами
    Инесса Козлова

    «Работа избавляет нас от трех великих зол: скуки, порока и нужды» — Вольтер

    Ольга Коледа
    Специалист по работе с корпоративными клиентами
    Ольга Коледа

    «Уверена, что 80% успеха организации — коллектив»

    Светлана Белова
    Специалист по работе с корпоративными клиентами
    Светлана Белова

    «Жизнь слишком коротка, чтобы тратить ее на «а что, если…»»

    Екатерина Смирнова
    Специалист по работе с клиентами
    Екатерина Смирнова

    «Потребности клиента превыше всего! Слушаем и слышим клиента, доверяем и стремимся заслужить доверие»

    Владислав Шереметьев
    Специалист по работе с клиентами
    Владислав Шереметьев

    «Делай то, что любишь, люби то, что делаешь»

    Николай Гаврильев
    Специалист по работе с клиентами
    Николай Гаврильев

    «Чтобы что-то получить, нужно что-то отдать. И от обратного: если что-то отдаёшь, значит, без сомнений получишь что-то взамен»

    Ксения Пишчевич
    Специалист по работе с клиентами
    Ксения Пишчевич

    «Сложнее всего начать действовать, все остальное зависит только от упорства», — Амелия Эрхарт

    Антон Кузнецов
    Специалист по работе с клиентами
    Антон Кузнецов

    «Истинное знание в том, чтобы знать пределы своего невежества»

    Евгений Арсеньев
    Эксперт по оценке профрисков
    Евгений Арсеньев

    «У самурая нет цели, только путь»

    Алёна Светлова
    Менеджер по качеству испытательной лаборатории
    Алёна Светлова

    «Испытательная лаборатория «ЭкоСтар» — мой лучший проект»

    Анастасия Пелагеечева
    Инженер-химик
    Анастасия Пелагеечева

    «Мой коллектив — моя опора»

    Станислав Никитюк
    Инженер
    Станислав Никитюк

    Разработаю документацию СОУТ и проведу экспертизу

    Татьяна Богданова
    Инженер
    Татьяна Богданова

    «Нет ничего невозможного!»

    Юлия Бесова
    Главный бухгалтер
    Юлия Бесова

    «Главная опора любой компании — главный бухгалтер»

    Дарья Сударенко
    Делопроизводитель
    Дарья Сударенко

    «Мой коллектив — моя команда»

    Ксения Шапина
    Делопроизводитель
    Ксения Шапина


    «Порядок в голове — порядок в делах»

    Ирина Трофимова
    HR
    Ирина Трофимова


    «Если человек встает после падения это не физика. Это характер», — Майк Тайсон

    наша команда
    Алишер Шакиров
    Руководитель отдела продаж
    Алишер Шакиров

    «Ключ к успеху – это создание у клиентов реалистичных ожиданий, а затем эти ожидания нужно не просто оправдать, их нужно превзойти»

    Полина Захаркина
    Руководитель отдела продаж
    Полина Захаркина

    «Мы всегда помним, что на том конце провода не просто заказчик, а живой человек, и к каждому находим индивидуальный подход!»

    Михаил Егоров
    Руководитель испытательной лаборатории
    Михаил Егоров

    «Безопасность превыше всего»

    Валерия Соболевская
    Начальник экспертного отдела
    Валерия Соболевская

    «Решаю все задачи, которые мне ставят»

    Дмитрий Спиридонов
    Генеральный директор
    Дмитрий Спиридонов

    «Клиентоориентированность и качественное выполнение
    — принципы нашей работы»

    команда отдела продаж
    Анна Егорова
    Администратор отдела продаж
    Анна Егорова
    Сергей Ушаков
    Специалист по работе с клиентами
    Сергей Ушаков
    Андрей Гусев
    Старший специалист отдела продаж
    Андрей Гусев
    Алексей Шабанов
    Специалист по работе с клиентами
    Алексей Шабанов
    Наталия Трезубова
    Специалист по работе с клиентами
    Наталия Трезубова
    Инесса Козлова
    Специалист по работе с корпоративными клиентами
    Инесса Козлова
    Ольга Коледа
    Специалист по работе с корпоративными клиентами
    Ольга Коледа
    Светлана Белова
    Специалист по работе с корпоративными клиентами
    Светлана Белова
    Екатерина Смирнова
    Специалист по работе с клиентами
    Екатерина Смирнова
    Владислав Шереметьев
    Специалист по работе с клиентами
    Владислав Шереметьев
    Николай Гаврильев
    Специалист по работе с клиентами
    Николай Гаврильев
    Ксения Пишчевич
    Специалист по работе с клиентами
    Ксения Пишчевич
    Антон Кузнецов
    Специалист по работе с клиентами
    Антон Кузнецов
    Евгений Арсеньев
    Эксперт по оценке профрисков
    Евгений Арсеньев
    Алёна Светлова
    Менеджер по качеству испытательной лаборатории
    Алёна Светлова
    Анастасия Пелагеечева
    Инженер-химик
    Анастасия Пелагеечева
    Станислав Никитюк
    Инженер
    Станислав Никитюк
    Татьяна Богданова
    Инженер
    Татьяна Богданова
    Юлия Бесова
    Главный бухгалтер
    Юлия Бесова
    Дарья Сударенко
    Делопроизводитель
    Дарья Сударенко
    Ксения Шапина
    Делопроизводитель
    Ксения Шапина
    Ирина Трофимова
    HR
    Ирина Трофимова
    Реквизиты

    Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
    Юридический адрес:
    194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210

    БИК
    044525974
    ОГРН
    1157847100454
    НАИМЕНОВАНИЕ БАНКА
    АО "ТИНЬКОФФ БАНК"
    ИНН
    7838035501
    Р/С
    40702810010001101774
    КПП
    780201001
    К/С
    30101810145250000974

    Контакты

    Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”. (вход через Выборгскую набережную 49)

    +7 (800) 222-98-05

    +7 (495) 540-89-49

    +7 (812) 320-92-04

    [email protected]

    Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)

    Заказать обратный звонок

      Количество рабочих мест:
      Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь предоставить Вашу информацию ООО "ЭКО СТАР" на обработку