Главная / Услуги /Оценка профессиональных рисков

Оценка профессиональных рисков

Что входит в услугу?

Выбор способа оценки рисков и разработка отчёта.

Идентификация и выявление опасностей на рабочем месте, оценка влияния профессиональных рисков на здоровье человека.

Создание и внедрение плана мероприятий по устранению или сокращению профессиональных рисков.

Чаще всего работодатели обращаются к сторонним организациям за услугой «Оценка профессиональных рисков». ООО «ЭкоСтар» предлагает провести оценку профессиональных рисков от 300 рублей за одну должность.

Нас выбирают, потому что:

Собственная аккредитованная лаборатория

Мы внесены в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, под № 429

Высокая скорость предоставления услуг

Благодаря отлаженным процессам мы составляем коммерческое предложение в течение 5 минут и можем выехать к вам в тот же день

Филиалы по всей России

Наши эксперты работают в каждом крупном городе региона по всей стране: от Санкт-Петербурга до Владивостока

Персональный менеджер

Для каждого клиента мы назначаем куратора, который сопровождает вас на всех этапах процесса

Помощь в подаче документов

Мы не только составляем и актуализируем документы, но и помогаем вам при взаимодействии с контролирующими органами

Сертифицированные эксперты с опытом

В нашей команде работают дипломированные эксперты с релевантным опытом в сфере охраны труда более 8 лет

Цены на услуги

Что такое оценка рисков?

Оценка профессиональных рисков – это определение вероятности причинения вреда здоровью работника при исполнении его трудовых обязанностей.

Любой производственный процесс сопровождается рисками для здоровья человека. Поэтому работодателям нужно заботиться о безопасности трудовой деятельности на предприятии. Для этого и существует оценка профессиональных рисков.

Основная цель управления рисками заключается в том, чтобы вовремя выявить опасные факторы рабочего места, оценить степень их вреда на здоровье человека и принять меры по устранению профрисков. Проще говоря, управление профессиональными рисками – это организация мероприятий работодателем, которые сократят или устранят риски.

Ранее расчет профессиональных рисковв Российской Федерации проводился в процессе аттестации рабочих мест. Так было до 2014 года, когда вышел новый закон, согласно которому только специальная оценка условий труда (СОУТ) может оценить степень риска. Тем не менее по сей день некоторые работодатели продолжают считать, что оценка профессиональных рисков и оценка условий труда — одно и то же. Мероприятия действительно схожи между собой, однако существует в них и определенная разница.

Оценка профессиональных рисков представляет собой целый комплекс мероприятий, в которые включается и СОУТ. Однако, помимо специальной оценки, требуются также:

  • оценка защищенности сотрудников;
  • оценка риска получения травмы на производстве;
  • индивидуальные риски, связанные с профессией.

Масштабы оценки профессиональных рисков намного шире, поскольку именно такие мероприятия позволяют в полной мере изучить, насколько рискованной является деятельность работника с точки зрения опасности. В то же время СОУТ проверяет исключительно рабочие места, но не более.

Расчет профессиональных рисков осуществляется с опорой на работника, а СОУТ дает оценку только рабочему месту.

Проведение СОУТ предусматривает выполнение конкретных замеров опасных и вредных факторов на рабочем месте, что позволяет сделать вывод только на основе этих параметров. Оценка профессиональных рисков вообще не предполагает выполнение каких-либо замеров. Это своеобразный анализ, который включает в себя и правила охраны труда и правила гигиены труда.

Штрафы за отсутствие оценки профессиональных рисков

Напоминаем, что исключение рисков не всегда возможно, а снижение рисков зависит от применения инженерно-технических, проектных или организационно-технических и административных методов постоянного и периодического административного контроля, а также самоконтроля.

Штрафы

!юридическое лицо от 50000 до 80000 рублей;

должностное лицо от 2000 до 5000 рублей.

Ответственность за невозникновение опасных ситуаций лежит на работодателе.
За непроведение оценки проф. рисков по ч.1 ст 5.27.1 КоАП РФ. могут быть оштрафованы

Методы оценки рисков

С 1 марта 2022 года вступил в силу приказ Минтруда №926 от 28 декабря 2021 года об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков.Данный документ имеет лишь рекомендательный характер.
Работодатель или экспертная организация вправе самостоятельно выбирать метод оценки профрисков с учётом производственной специфики.

Наиболее распространённые методы оценки профрисков:

  • Матричный метод на основе балльной оценки;
  • Анализ «галстук-бабочка»;
  • Анализ эффективности затрат (анализ «затрат и выгод»).

Это относительно простые в использовании методы, которые предлагают использовать в любых организациях независимо от численности и вида работ.
Методы, применение которых рекомендовано в отношении опасных производственных процессов или оборудования:

  • Анализ причинно-следственных связей;
  • Метод анализа сценариев;
  • Метод анализа «Дерева решений»;
  • Метод анализа уровней защиты (LOPA — Layers of Protection Analysis);
  • Метод технического обслуживания, направленный на обеспечение надежности.

Чаще всего экспертные организации используют при проведении оценки профрисков на одном предприятии несколько методов оценки. Это обусловлено высокой эффективностью идентификации опасностей и разработке перечня мероприятий по снижению рисков.

Свежие статьи
5 изменений в ПОТЭУ, которые вы могли не заметить

1 сентября 2022 года вступили в силу изменения к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок. В связи с этим мы хотим выделить 5 изменений в ПОТЭУ, которые вы могли...

Читать подробнее
Обновленная форма 7-травматизм

Форма № 7-травматизм используется для предоставления сведений о произошедших в компании несчастных случаях и проф. заболеваниях. Ежегодно работодатели предоставляют данную форму в...

Читать подробнее
Можно ли считать травму во время корпоратива несчастным случаем?

4 мая 2022 года в судебной практике появился прецедент, согласно которому травма, полученная во время корпоратива, может считаться несчастным случаем на производстве.Рассмотрение ...

Читать подробнее
Смотреть все

Разрешительная документация

Что вы получите?
КАК МЫ РАБОТАЕМ
1.
Связываемся с представителем организации удобным для вас способом — мессенджер, почта, звонок — и откровенно обсуждаем все детали вашей заявки.
2.
Изменяем, добавляем, корректируем — согласование договора с учётом специфики вашего предприятия.
3.
Проводим измерения, оценку условий и определяем класс условий труда
4.
Обработанные результаты Вы получаете в формате готового отчета.
Как мы работаем
Что вы получите?
Ответы на все вопросы

Бессрочное консультирование и предоставление рекомендаций

Проведение замеров лично экспертом

Оперативно прибываем на место, тщательно производим замеры, не нарушая рабочий процесс.

Полный пакет документов

Эксперт оформляет итоги оценки в форме отчета и предоставляет его на утверждение заказчику

Дмитрий Спиридонов

Генеральный директор

Алексей Вокуев

Руководитель отдела продаж

Юлия Бесова

Главный бухгалтер

Дарья Сударенко

Делопроизводитель

Ксения Шапина

Делопроизводитель

Валерия Соболевская

Руководитель испытательной лаборатории

Алёна Светлова

Менеджер по качеству испытательной лаборатории

\

Анастасия Пелагеечева

Инженер-химик

Диана Полховская

Инженер в испытательной лаборатории

Станислав Никитюк

Инженер

Полина Захаркина

Старший специалист отдела продаж

Артём Чередниченко

Старший специалист отдела продаж

Анастасия Лютова

Специалист отдела продаж

Андрей Гусев

Специалист отдела продаж

Алексей Шабанов

Специалист отдела продаж

Рустам Гадимализаде

Специалист отдела продаж

Кирилл Новохатько

Специалист по работе с клиентами

Наталия Трезубова

Специалист по работе с клиентами

Владислав Шереметьев

Специалист по работе с клиентами

Инесса Козлова

Специалист по работе с корпоративными клиентами

Ольга Коледа

Специалист по работе с корпоративными клиентами

Светлана Белова

Специалист по работе с корпоративными клиентами

Дмитрий Спиридонов

Генеральный директор

Юлия Бесова

Главный бухгалтер

Дарья Сударенко

Делопроизводитель

Ксения Шапина

Делопроизводитель

Валерия Соболевская

Руководитель испытательной лаборатории

Алёна Светлова

Менеджер по качеству испытательной лаборатории

\

Анастасия Пелагеечева

Инженер-химик

Диана Полховская

Инженер в испытательной лаборатории

\

Станислав Никитюк

Инженер

Алексей Вокуев

Руководитель отдела продаж

Артём Чередниченко

Старший специалист отдела продаж

Полина Захаркина

Старший специалист отдела продаж

Анастасия Лютова

Специалист отдела продаж

Андрей Гусев

Специалист отдела продаж

Алексей Шабанов

Специалист отдела продаж

Рустам Гадимализаде

Специалист отдела продаж

Кирилл Новохатько

Специалист по работе с клиентами

Наталия Трезубова

Специалист по работе с клиентами

Владислав Шереметьев

Специалист по работе с клиентами

Инесса Козлова

Специалист по работе с корпоративными клиентами

Ольга Коледа

Специалист по работе с корпоративными клиентами

Светлана Белова

Специалист по работе с корпоративными клиентами

FAQ

1 марта 2022 года начал действовать закон № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (ред. от 02.07.2021 года). Главное изменение коснулось сферы охраны труда на производстве. А именно, проведение оценки профессиональных рисков стало обязанностью для всех юридических лиц.
Данная процедура является необходимой частью разработки системы управления охраны труда (СУОТ) на предприятии.

Алгоритм оценки профессиональных рисков не зависит от метода оценки и состоит из следующих этапов:

  1. Выбор способа оценки рисков.
  2. Разработка отчёта по оценки рисков.
  3. Идентификация опасностей на рабочем месте.
  4. Выявление рисков на рабочем месте.
  5. Оценка влияния профессиональных рисков на здоровье человека. На этом этапе оформляется перечень всех рисков, ранжированный в зависимости от степени тяжести вреда на здоровье рабочего.
  6. Создание и внедрение плана мероприятий по устранению или сокращению профессиональных рисков.
  7. Разработка Положения о СУОТ с порядком проведения оценки.

Выполнять расчет профессиональных рисков важно каждый раз, когда в рабочий процесс вносятся значимые изменения. К примеру:

  1. на производстве планируется установка нового оборудования и введение его в эксплуатацию;
  2. запланирован перенос рабочих мест в иные помещения;
  3. происходят изменения в самом процессе организации труда;
  4. планируется внедрение новых материалов для работы и т.д.

  1. Определяется, сколько рабочих мест будет подвержено оценке. Какими профессиями занимаются люди на этих рабочих местах.
  2. Просчитывается, сколько работников на одном рабочем месте занимают ту или иную должность.
  3. Определяется, какие операции выполняет работник на рабочем месте. Сколько операций в течение одного рабочего дня (или другой единицы времени) производится.
  4. Производится расчет количества рискованных операций.
  5. Выясняются основные риски, сопутствующие каждой конкретной трудовой операции.
  6. Выполняется расчет возможностей для устранения конкретного риска. Определяется, не станет ли устранение одного риска причиной появления другого.

Сроки выполнения не более 30 рабочих дней.
Реквизиты

Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
Юридический адрес:
194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210

БИКОГРН
0445259741157847100454
НАИМЕНОВАНИЕ БАНКАИНН
АО "ТИНЬКОФФ БАНК".7838035501
Р/СКПП
40702810010001101774780201001
К/С
30101810145250000974

Контакты

Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”.
(вход через Выборгскую набережную 49)

+7 (800) 222-98-05
+7 (495) 540-89-49
+7 (812) 320-92-04

info@lab-ecostar.ru

Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)

Заказать обратный звонок

    Количество рабочих мест

    Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь предоставить Вашу информацию ООО "ЭКО СТАР" на обработку

    Контакты

    Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”.
    (вход через Выборгскую набережную 49)

    +7 (800) 222-98-05
    +7 (495) 540-89-49
    +7 (812) 320-92-04

    info@lab-ecostar.ru

    Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)

    Реквизиты

    Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
    Юридический адрес:
    194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210

    БИК
    044030786
    НАИМЕНОВАНИЕ БАНКА
    Филиал «Санкт-петербургский» АО «Альфа-банк».
    Р/С
    40702810232330000745
    К/С
    30101810600000000786

    ОГРН
    1157847100454
    ИНН
    7838035501
    КПП
    780201001

    Мы на карте

    Заказать обратный звонок

      Количество рабочих мест
      Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь предоставить Вашу информацию ООО "ЭКО СТАР" на обработку