Обучение по использованию СИЗ по охране труда по низкой цене в СПБ

Что входит в услугу?

Уже много тысяч лет человечество находит все новые и новые способы использования окружающих его материалов. Если людям в каменном веке не могло прийти в голову, что топор может быть железным, то человек 21 века уже придумывает, как можно использовать минералы, добываемые на Луне.

Каждый год изобретается новое оборудование, производятся новые химические субстанции, а для работы со всем этим создаются новые средства индивидуальной и коллективной защиты (СИЗ и СКЗ).

Не все СИЗ легки в использовании, но правильное обращение со средствами индивидуальной защиты является краеугольным камнем многих опасных профессий. Некоторые СИЗ нужно обслуживать перед применением — заменить фильтры, прочистить или продезинфицировать. Поэтому обучение по правильному обращению со средствами индивидуальной защиты и стало обязательным.

Сотрудники, использующие СИЗ неправильно или пренебрегающие их ношением, могут быть привлечены работодателем к дисциплинарной ответственности, а при систематических нарушениях правил охраны труда даже отстранены от работы.

Основания для обучения использования СИЗ

Обучение по СИЗ является обязательным в силу требований Постановления Правительства РФ № 2464 от 24 декабря 2021 года. Согласно п.7 ст.4 ч.I Постановления обучение рядовых сотрудников использовать СИЗ входит в обучение по охране труда, которое должен проводить каждый работодатель.

Программа обучения

Обучение по правильному обращению со средствами индивидуальной защиты должно проводится в рамках утвержденной программы. Сама программа разрабатывается работодателем или учебным центром, проводящим обучение по СИЗ.

Её общая продолжительность должна составлять не менее 16 часов. Программа составляется из двух частей — теоретической и практической. Практическая часть должна занимать не менее 50% времени от всей программы.

Теоретическая часть содержит:

Общую классификацию используемых СИЗ;
Нормативные требования к СИЗ. Соответствия декларациям и наличие сертификатов соответствия;
Правила носки специальной одежды и обуви. Сроки выдачи новой и замены старых СИЗ;
Информация о воздействии вредных и опасных производственных факторов;
Права, обязанности и ответственность сторон;
Порядок действий при обнаружении неисправности средства защиты.

Практическая часть содержит:

Методы проверки СИЗ перед началом работы на наличие неполадок;
Ограничения и рекомендации по ношению и порядок применения СИЗ;
Рекомендованные способы ухода и обслуживания за СИЗ;
Особенности работы сложных СИЗ и отработка их применения на рабочем месте.

Нужна ли программа обучения по СИЗ для работников офиса?

Если во время работ не используются средства защиты, требующие специальных практических навыков, то обучение использованию СИЗ проводится в рамках инструктажа на рабочем месте.

Если же во время работ все же используются СИЗ, требующие специальных навыков обращения, то можно объединить обучение правилам охраны труда или оказание первой медицинской помощи пострадавшим с обучением по использованию СИЗ.

FAQ

Конечно нет, обучение по правильному обращению со средствами индивидуальной защиты проходят только сотрудники, использующие СИЗ, которые требуют определенных практических навыков.
Такие СИЗ вносятся в специальный перечень, составляемый работодателем на основании поступающей с СИЗ сопроводительной документацией. То есть сотрудники, использующие СИЗ из данного перечня, обязаны пройти обучение по СИЗ.

Если речь идет о новом сотруднике, то на обучение у работодателя есть 60 календарных дней. Однако, допускать его к работе без прохождения данного обучения запрещено.
Такие же правила действуют и для работников, которые переведены на новую должность. Это связано с тем, что перечень используемых СИЗ у разных должностей может отличаться.

СИЗ, содержащиеся в перечне, необязательно должны принадлежать ко II классу. Если способ использования СИЗ I класса вызывает определенные трудности, их тоже можно внести в перечень. В остальных случаях будет достаточно объяснить работникам способы проверки исправности СИЗ в рамках инструктажа по охране труда на рабочем месте.

Согласно пункту 41 Постановления для обучения сотрудников изменениям и нововведениям устанавливается периодичность 1 раз в 3 года. На усмотрение работодателя данный период может быть сокращен, а вот увеличение данного срока категорически запрещено.

наша
команда

Отдел продаж

Экспертный отдел

Администрация

Руководитель отдела продаж

Алишер Шакиров

«Ключ к успеху – это создание у клиентов реалистичных ожиданий, а затем эти ожидания нужно не просто оправдать, их нужно превзойти»

Руководитель отдела продаж

Полина Захаркина

«Мы всегда помним, что на том конце провода не просто заказчик, а живой человек, и к каждому находим индивидуальный подход!»

команда отдела продаж

Администратор отдела продаж

Анна Егорова

«Когда все двигаются вперёд совместными усилиями, успех приходит сам собой»

Специалист по работе с клиентами

Сергей Ушаков

«Продажа должна быть такой же, как вы – легкой, быстрой и красивой»

Старший специалист отдела продаж

Андрей Гусев

«Мне нравится, что моя компания движется по пути оптимизации бизнес-процессов»

Специалист по работе с клиентами

Алексей Шабанов

«Творческая жилка помогает внедрять креативные решения в каждую идею по развитию компании»

Специалист по работе с клиентами

Наталия Трезубова

«Убивать добротой — это наш секрет», — Джон Милтон.

Специалист по работе с корпоративными клиентами

Инесса Козлова

«Работа избавляет нас от трех великих зол: скуки, порока и нужды» — Вольтер

Специалист по работе с корпоративными клиентами

Ольга Коледа

«Уверена, что 80% успеха организации — коллектив»

Специалист по работе с корпоративными клиентами

Светлана Белова

«Жизнь слишком коротка, чтобы тратить ее на «а что, если…»»

Специалист по работе с клиентами

Екатерина Смирнова

«Потребности клиента превыше всего! Слушаем и слышим клиента, доверяем и стремимся заслужить доверие»

Специалист по работе с клиентами

Владислав Шереметьев

«Делай то, что любишь, люби то, что делаешь»

Специалист по работе с клиентами

Николай Гаврильев

«Чтобы что-то получить, нужно что-то отдать. И от обратного: если что-то отдаёшь, значит, без сомнений получишь что-то взамен»

Специалист по работе с клиентами

Ксения Пишчевич

«Сложнее всего начать действовать, все остальное зависит только от упорства», — Амелия Эрхарт

Специалист по работе с клиентами

Антон Кузнецов

«Истинное знание в том, чтобы знать пределы своего невежества»

Контакты

Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”. (вход через Выборгскую набережную 49)

Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)

Обучение по использованию и применению СИЗ

Что входит в услугу?

Собственная аккредитованная лаборатория

Высокая скорость предоставления услуг

Филиалы по всей России

Персональный менеджер

Помощь в подаче документов

Сертифицированные эксперты с опытом

Основания для обучения использования СИЗ

Программа обучения

FAQ

Разрешительная документация

Контакты

Заказать обратный звонок

Что входит в услугу?

Собственная аккредитованная лаборатория

Высокая скорость предоставления услуг

Филиалы по всей России

Персональный менеджер

Помощь в подаче документов

Сертифицированные эксперты с опытом

Основания для обучения использования СИЗ

Программа обучения

FAQ

Обучение по СИЗ необходимо проводить в отношении всех работников?

Сколько времени дается работодателю для обучения сотрудников?

Нужно ли проводить обучения при использовании средства защиты I класса?

Нужно ли проводить данное обучение повторно? Если да, то с какой периодичностью?

Разрешительная документация

Контакты

Заказать обратный звонок