Уже много тысяч лет человечество находит все новые и новые способы использования окружающих его материалов. Если людям в каменном веке не могло прийти в голову, что топор может быть железным, то человек 21 века уже придумывает, как можно использовать минералы, добываемые на Луне.
Каждый год изобретается новое оборудование, производятся новые химические субстанции, а для работы со всем этим создаются новые средства индивидуальной и коллективной защиты (СИЗ и СКЗ).
Не все СИЗ легки в использовании, но правильное обращение со средствами индивидуальной защиты является краеугольным камнем многих опасных профессий. Некоторые СИЗ нужно обслуживать перед применением — заменить фильтры, прочистить или продезинфицировать. Поэтому обучение по правильному обращению со средствами индивидуальной защиты и стало обязательным.
Сотрудники, использующие СИЗ неправильно или пренебрегающие их ношением, могут быть привлечены работодателем к дисциплинарной ответственности, а при систематических нарушениях правил охраны труда даже отстранены от работы.
Обучение по СИЗ является обязательным в силу требований Постановления Правительства РФ № 2464 от 24 декабря 2021 года. Согласно п.7 ст.4 ч.I Постановления обучение рядовых сотрудников использовать СИЗ входит в обучение по охране труда, которое должен проводить каждый работодатель.
Обучение по правильному обращению со средствами индивидуальной защиты должно проводится в рамках утвержденной программы. Сама программа разрабатывается работодателем или учебным центром, проводящим обучение по СИЗ.
Её общая продолжительность должна составлять не менее 16 часов. Программа составляется из двух частей — теоретической и практической. Практическая часть должна занимать не менее 50% времени от всей программы.
Теоретическая часть содержит:
Практическая часть содержит:
Нужна ли программа обучения по СИЗ для работников офиса?
Если во время работ не используются средства защиты, требующие специальных практических навыков, то обучение использованию СИЗ проводится в рамках инструктажа на рабочем месте.
Если же во время работ все же используются СИЗ, требующие специальных навыков обращения, то можно объединить обучение правилам охраны труда или оказание первой медицинской помощи пострадавшим с обучением по использованию СИЗ.
Конечно нет, обучение по правильному обращению со средствами индивидуальной защиты проходят только сотрудники, использующие СИЗ, которые требуют определенных практических навыков.
Такие СИЗ вносятся в специальный перечень, составляемый работодателем на основании поступающей с СИЗ сопроводительной документацией. То есть сотрудники, использующие СИЗ из данного перечня, обязаны пройти обучение по СИЗ.
СИЗ, содержащиеся в перечне, необязательно должны принадлежать ко II классу. Если способ использования СИЗ I класса вызывает определенные трудности, их тоже можно внести в перечень. В остальных случаях будет достаточно объяснить работникам способы проверки исправности СИЗ в рамках инструктажа по охране труда на рабочем месте.
Согласно пункту 41 Постановления для обучения сотрудников изменениям и нововведениям устанавливается периодичность 1 раз в 3 года. На усмотрение работодателя данный период может быть сокращен, а вот увеличение данного срока категорически запрещено.
Особенность строительной отрасли заключается не только в высокой степени вредности определённых факторов, но и в количестве всевозможных угроз и рисков, которым работники подверга...
Читать подробнееАвтотранспортные происшествия в 2023 году по-прежнему находятся на вершине списка несчастных случаев. На 160 миллионов километров пройденного пути в ДТП гибнет 1,6 человека. Если ...
Читать подробнееАудит, аутсорсинг, бенчмаркинг, митап, роадмап — уже слышали такие выражения?Однажды руководитель сказал мне: “У нас тут был митап, на котором мы провели бенчмаркинг по вопросу ох...
Читать подробнееБессрочное консультирование и предоставление рекомендаций
Оперативно прибываем на место, тщательно производим замеры, не нарушая рабочий процесс.
Эксперт оформляет итоги оценки в форме отчета и предоставляет его на утверждение заказчику
Бессрочное консультирование и предоставление рекомендаций
Оперативно прибываем на место, тщательно производим замеры, не нарушая рабочий процесс.
Эксперт оформляет итоги оценки в форме отчета и предоставляет его на утверждение заказчику
«Ключ к успеху – это создание у клиентов реалистичных ожиданий, а затем эти ожидания нужно не просто оправдать, их нужно превзойти»
«Мы всегда помним, что на том конце провода не просто заказчик, а живой человек, и к каждому находим индивидуальный подход!»
«Безопасность превыше всего»
«Решаю все задачи, которые мне ставят»
«Клиентоориентированность и качественное выполнение
— принципы нашей работы»
«Когда все двигаются вперёд совместными усилиями, успех приходит сам собой»
«Продажа должна быть такой же, как вы – легкой, быстрой и красивой»
«Мне нравится, что моя компания движется по пути оптимизации бизнес-процессов»
«Творческая жилка помогает внедрять креативные решения в каждую идею по развитию компании»
«Убивать добротой — это наш секрет», — Джон Милтон.
«Работа избавляет нас от трех великих зол: скуки, порока и нужды» — Вольтер
«Уверена, что 80% успеха организации — коллектив»
«Жизнь слишком коротка, чтобы тратить ее на «а что, если…»»
«Потребности клиента превыше всего! Слушаем и слышим клиента, доверяем и стремимся заслужить доверие»
«Делай то, что любишь, люби то, что делаешь»
«Чтобы что-то получить, нужно что-то отдать. И от обратного: если что-то отдаёшь, значит, без сомнений получишь что-то взамен»
«Сложнее всего начать действовать, все остальное зависит только от упорства», — Амелия Эрхарт
«Истинное знание в том, чтобы знать пределы своего невежества»
«У самурая нет цели, только путь»
«Испытательная лаборатория «ЭкоСтар» — мой лучший проект»
«Мой коллектив — моя опора»
Разработаю документацию СОУТ и проведу экспертизу
«Нет ничего невозможного!»
«Главная опора любой компании — главный бухгалтер»
«Мой коллектив — моя команда»
«Порядок в голове — порядок в делах»
«Если человек встает после падения — это не физика. Это характер», — Майк Тайсон
«Ключ к успеху – это создание у клиентов реалистичных ожиданий, а затем эти ожидания нужно не просто оправдать, их нужно превзойти»
«Мы всегда помним, что на том конце провода не просто заказчик, а живой человек, и к каждому находим индивидуальный подход!»
«Безопасность превыше всего»
«Решаю все задачи, которые мне ставят»
«Клиентоориентированность и качественное выполнение
— принципы нашей работы»
Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
Юридический адрес:
194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210
Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”. (вход через Выборгскую набережную 49)
Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)