Уже много тысяч лет человечество находит все новые и новые способы использования окружающих его материалов. Если людям в каменном веке не могло прийти в голову, что топор может быть железным, то человек 21 века уже придумывает, как можно использовать минералы, добываемые на Луне.
Каждый год изобретается новое оборудование, производятся новые химические субстанции, а для работы со всем этим создаются новые средства индивидуальной и коллективной защиты (СИЗ и СКЗ).
Не все СИЗ легки в использовании, но правильное обращение со средствами индивидуальной защиты является краеугольным камнем многих опасных профессий. Некоторые СИЗ нужно обслуживать перед применением — заменить фильтры, прочистить или продезинфицировать. Поэтому обучение по правильному обращению со средствами индивидуальной защиты и стало обязательным.
Сотрудники, использующие СИЗ неправильно или пренебрегающие их ношением, могут быть привлечены работодателем к дисциплинарной ответственности, а при систематических нарушениях правил охраны труда даже отстранены от работы.
Мы внесены в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, под № 429.
Благодаря отлаженным процессам мы составляем коммерческое предложение в течение 5 минут и можем выехать к вам в тот же день.
Наши эксперты работают в каждом крупном городе региона по всей стране: от Санкт-Петербурга до Владивостока.
В нашей команде работают дипломированные эксперты с релевантным опытом в сфере охраны труда более 8 лет.
Для каждого клиента мы назначаем куратора, который сопровождает вас на всех этапах процесса.
Мы не только составляем и актуализируем документы, но и помогаем вам при взаимодействии с контролирующими органами.
Обучение по СИЗ является обязательным в силу требований Постановления Правительства РФ № 2464 от 24 декабря 2021 года. Согласно п.7 ст.4 ч.I Постановления обучение рядовых сотрудников использовать СИЗ входит в обучение по охране труда, которое должен проводить каждый работодатель.
Обучение по правильному обращению со средствами индивидуальной защиты должно проводится в рамках утвержденной программы. Сама программа разрабатывается работодателем или учебным центром, проводящим обучение по СИЗ.
Её общая продолжительность должна составлять не менее 16 часов. Программа составляется из двух частей — теоретической и практической. Практическая часть должна занимать не менее 50% времени от всей программы.
Теоретическая часть содержит:
Практическая часть содержит:
Нужна ли программа обучения по СИЗ для работников офиса?
Если во время работ не используются средства защиты, требующие специальных практических навыков, то обучение использованию СИЗ проводится в рамках инструктажа на рабочем месте.
Если же во время работ все же используются СИЗ, требующие специальных навыков обращения, то можно объединить обучение правилам охраны труда или оказание первой медицинской помощи пострадавшим с обучением по использованию СИЗ.
Конечно нет, обучение по правильному обращению со средствами индивидуальной защиты проходят только сотрудники, использующие СИЗ, которые требуют определенных практических навыков.
Такие СИЗ вносятся в специальный перечень, составляемый работодателем на основании поступающей с СИЗ сопроводительной документацией. То есть сотрудники, использующие СИЗ из данного перечня, обязаны пройти обучение по СИЗ.
Согласно пункту 41 Постановления для обучения сотрудников изменениям и нововведениям устанавливается периодичность 1 раз в 3 года. На усмотрение работодателя данный период может быть сокращен, а вот увеличение данного срока категорически запрещено.
СИЗ, содержащиеся в перечне, необязательно должны принадлежать ко II классу. Если способ использования СИЗ I класса вызывает определенные трудности, их тоже можно внести в перечень. В остальных случаях будет достаточно объяснить работникам способы проверки исправности СИЗ в рамках инструктажа по охране труда на рабочем месте.
Если речь идет о новом сотруднике, то на обучение у работодателя есть 60 календарных дней. Однако, допускать его к работе без прохождения данного обучения запрещено.
Такие же правила действуют и для работников, которые переведены на новую должность. Это связано с тем, что перечень используемых СИЗ у разных должностей может отличаться.
Руководитель испытательной лаборатории
«Безопасность превыше всего»
Начальник экспертного отдела
«Решаю все задачи, которые мне ставят»
Инженер-химик
«Мой коллектив — моя опора»
Инженер в испытательной лаборатории
«Люди богаты только тогда, когда они отдают. Тот, кто оказывает большую услугу, получает большую награду»
Старший специалист отдела продаж
«Порядок в голове — порядок в делах»
Руководитель службы клиентского сервиса
«Самые недовольные клиенты — ваш лучший источник обучения»
Менеджер по работе с партнерами
«Самый большой актив — это клиент. Относитесь к каждому клиенту так, будто он единственный»
Менеджер по работе с партнерами
«Вы не зарабатываете лояльность за один день. Вы зарабатываете лояльность день за днём»
Менеджер по продажам
«Всегда давайте людям больше, чем они ожидают получить»
Менеджер по продажам
«Лучший способ начать делать — перестать говорить и взяться за работу»
Менеджер по работе с партнерами
«Будьте открыты для удивительных изменений, которые происходят в области, которая вас интересует»
Менеджер по продажам
«Не стремитесь быть успешным, стремитесь быть ценным»
Старший специалист отдела продаж
«Делай то, что любишь, люби то, что делаешь»
Менеджер по продажам
«Уверен, что 80% успеха организации — коллектив»
Специалист по работе с клиентами
«Творческая жилка помогает внедрять креативные решения в каждую идею по развитию компании»
Менеджер по продажам
«Продажа должна быть такой же, как вы – легкой, быстрой и красивой»
Генеральный директор
«Клиентоориентированность и качественное выполнение
— принципы нашей работы»
Исполнительный директор
«Работать нужно не 12 часов в день, а головой»
HR
«Самое важное в общении — это услышать то, что не сказано»
Главный бухгалтер
«Главная опора любой компании — главный бухгалтер»
Помощник руководителей
«Когда все двигаются вперёд совместными усилиями, успех приходит сам собой»
Руководитель департамента охраны труда
«Постоянный труд есть закон как искусства, так и жизни.»
Лидер направления Учебный центр
«Работа дает вам смысл и цель, а без неё жизнь пуста»
10 документов, без которых будут штрафы
Проверьте себя с помощью чек-листа
(колл-центр работает до 19:00)
Заполните форму, чтобы связаться с нами, и мы ответим вам
в ближайшее время.
Мы используем файлы cookie. Пользуясь настоящим веб-сайтом, Вы даете свое согласие на использование файлов cookies.Узнать подробнее