...

Обучение по ГО и ЧС

Связаться с менеджером
Связаться с менеджером
обучение
по ГО и ЧС
  • 1 группа — рядовые работники. Сотрудники, работающие в бригадах под руководством вышестоящего начальника.
  • 2 группа — высококвалифицированныe работники: бригадиры, мастера, руководители. Такие сотрудники могут работать как в составе бригады, так и по допуску.
  • 3 группа — руководители и ответственные за организацию работ лица.

    Заполните форму и наш менеджер свяжется
    с Вами в рабочее время!
    Обучение по ГО и ЧC
    Главная / Услуги /Обучение по ГО и ЧС

    Что входит в услугу?

    В конце 2022 года мы решили провести небольшой опрос среди наших клиентов. Мы и до этого знали, что большинство специалистов по охране труда совмещают обязанности ответственного за ГО и ЧС, но нам стало интересно, насколько часто возникает подобное совмещение.

    Мы разослали письма с одним единственным вопросом — На кого в организации возложены обязанности ответственного за ГО и ЧС? На выбор мы предложили целых 7 вариантов ответа, а вот и результаты опроса:

    • Специалист по охране труда — 64,7%;
    • Специалист по пожарной безопасности — 2,1%;
    • Руководители организаций — 8,1%;
    • Один из руководителей отделов или заместителей — 5%;
    • Специально нанятый человек — 1,8%;
    • Аутсорсинговая компания — 14,7%;
    • Другое — 3,6 %.

    Пользуясь случаем, хотим поблагодарить всех, кто принял участие в опросе. Тех, кто не смог откликнуться, мы тоже понимаем — работы бывает столько, что нет времени на опросы. Тем не менее статистика оказалась в буквальном смысле беспощадна к специалистам по охране труда. Более чем в 50% случаев все обязанности, связанные с организацией и профилактикой ГО и ЧС, ложатся на их изможденные плечи.

    Всем кажется, что это очень схожая работа, которую любой специалист по ОТ может выполнить по щелчку. Однако, это совсем не так. Данные области даже курируют разные ведомства! Охрану труда — Минтруд, а ГО и ЧС — МЧС и местные органы власти.

    Если до конца смотреть правде в глаза, то ГО и ЧС ложится на плечи специалистов по ОТ из-за банального желания сэкономить и устаревших советских традиций. Так было принято, так всегда работало, поэтому зачем что-то менять?

    В данном материале мы решили разобраться со всеми предрассудками, выяснить все скрытые обстоятельства и постараться доходчиво, а главное, со всех сторон рассмотреть вопрос об обучении по ГО и ЧС. Кому, для чего и когда оно необходимо, и как добиться максимальной эффективности.

    Обучение по ГО и ЧC

    Собственная аккредитованная лаборатория

    Обучение по ГО и ЧC

    Высокая скорость предоставления услуг

    Обучение по ГО и ЧC

    Филиалы по всей России

    Обучение по ГО и ЧC

    Персональный менеджер

    Обучение по ГО и ЧC

    Помощь в подаче документов

    Обучение по ГО и ЧC

    Сертифицированные эксперты с опытом

    Кому необходимо?

    На территории РФ работает единая система подготовки населения в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций. В связи с этим всё населения страны разделено на группы по виду деятельности, социальному статусу и возложенных трудовых функций в области ГО.

    В связи с этим обучение в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций строго регламентировано государством.

    В таблице ниже представлены все группы населения и способы обучения по ГО и ЧС для них в рамках действующего законодательства:

    Группы населения Место подготовки
    Руководители органов государственной власти По месту работы
    Работающее население По месту работы
    Обучающиеся образовательных организаций По месту учебы
    — Неработающее население По месту жительства (учебно-консультационные пункты по ГО муниципальных образований)
    • Председатели;
    • КЧС и ОПБ;
    • Руководители местных администраций и организаций, категорированных по ГО;
    • Работники гражданской обороны;
    • Работники УМЦ и курсов ГО;
    • Преподаватели ОБЖ и БЖД
    • Институт развития АГЗ МЧС России;
    • УМЦ ГОЧС по субъектам РФ;
    • курсы обучения по ГО
    Личный состав формирований и служб
    • УМЦ ГОЧС по субъектам РФ;
    • курсы обучения по ГО;
    • по месту службы

    Данный перечень составлен на основе утвержденных МЧС рекомендаций по организации и проведению обучения в области ГО и ЧС.

    Таким образом, работники организаций могут проходить обучение по ГО и ЧС по месту работы. Здесь имеется ввиду прохождение инструктажей, обучения и тренировок по предупреждению и устранению ЧС в организации.

    Однако сами лица, которые назначаются руководителем организации как ответственные за проведение инструктажей, считаются не просто “работающим населением”, а “работниками гражданской обороны”. Следовательно, таким работникам уже необходимо пройти специальное обучение по гражданской обороне в УМЦ или курсовое обучение. Для руководителей, которые предпочитают заниматься ГО и ЧС самостоятельно, также разработана специальная учебная программа.

    Нормативно правовая база

    • Федеральный закон «О гражданской обороне» от 12.02.1998 №28-ФЗ;
    • Приказ МЧС России № 262 от 24.04.2020;
    • Постановление Правительства РФ № 841 от 02.11.2000.

    Где обучаться?

    Одними из самых лучших вариантов бесспорно будут Институт развития АГЗ МЧС России и УМЦ ГОЧС по субъектам РФ. Но если выбрать для обучения по ГО и ЧС данные учреждения, стоит подготовиться к определенным трудностям.

    Во-первых, Институт развития АГЗ МЧС России находится в г. Химки, Московской области. Не каждая фирма может себе позволить отправиться для обучения по ГО и ЧС в Московскую область.

    Во-вторых, цена московских образовательных учреждений обычно сильно превосходит региональные ценники. Если прибавить к стоимости обучения по ГО и ЧС еще и затраты на дорогу с проживанием, обучение специалиста может влететь в кругленькую сумму.

    Вы спросите: “Выходит, самым оптимальным выбором для обучения будет областной УМЦ ГОЧС?” На фоне Института АГЗ МЧС обучение по ГО и ЧС в учебном центре, конечно же, выглядит более выгодным, но по сути имеет те же самые проблемы.

    Учебно-методический центр всего лишь один на субъект, поэтому его доступность в масштабах территории Российской Федерации также будет субъективна. К тому же, это государственное учреждение, в связи с этим маловероятно, что у УМЦ будет выгодное предложение или сезонная скидка.

    К счастью, не всех работников нужно обучать в указанных выше учебных заведениях. Обойтись прохождением специальных учебных курсов по гражданской обороне в учебных организациях, не относящихся к структуре

    МЧС могут следующие лица:

    • работники ГО не категорированных организаций;
    • должностные лица, входящие в составы эвакуационных комиссий организаций.

    В том числе, в учебном центре ООО «ЭкоСтар». Все обучение по ГО и ЧС можно пройти дистанционно за личным или рабочим компьютером. Все, что вам понадобиться — это доступ в интернет. Документ, подтверждающий прохождение обучения, будет отправлен вам как в электронном, так и в бумажном экземпляре по почте.

    ООО «ЭкоСтар» проводит обучение более чем по 10 программам. Стоимость обучения будет зависеть от выбранной программы обучения. Если вы не знаете, какую программу вам необходимо пройти, наши менеджеры помогут с этим вопросом совершенно бесплатно.

    Обратите внимание на одно исключение! Если на работников впервые возлагаются обязанности по ГО и ЧС, то для обучения их придется отправить в вышеуказанные организации в обязательном порядке.

    FAQ

    Согласно информации, изложенной в постановлении Правительства РФ № 804 от 16.08.2016 г., определенная категория по гражданской обороне присваивается организации, если она оказывает ощутимое влияние на экономику государства или каким-либо образом может воздействовать на безопасность населения.

    В связи с этим категории по гражданской обороне присваиваются:

    • Компаниям оборонного сектора;
    • Компаниям, имеющим важное экономическое значение для государства;
    • Предприятиям, которым выдаются мобилизационные задания (заказы);
    • Компании, способные спровоцировать опасное чрезвычайное происшествие в силу специфики работы;
    • Компании, владеющие уникальными в историко-культурном отношении объектами.

    Для определения категории орган исполнительной власти субъекта (городская администрация) собирает информацию и передает её “выше”. Если собранной информации недостаточно, то орган исполнительной власти может отправить запрос в саму организацию для ее уточнения.

    Возможно, вам уже доводилось получать различные письма из администрации с просьбой заполнить анкету или опросник для исполнения требований законодательства в области гражданской обороны. Эти данные они и передают в главное управление МЧС для определения категории.

    Данную информацию вы можете узнать в органе исполнительной власти по месту вашего нахождения. Если точнее, то в отделе по ГО и ЧС вашей городской администрации.

    Согласно действующему законодательству, после определения категорий по гражданской обороны на основе полученной ранее информации составляются перечни категорированных организаций. Выписки из данных перечней в течение месяца с момента утверждения самого перечня передаются органам исполнительной власти субъекта РФ.

    Если в местной администрации вам не смогут ответить на данный вопрос, обратитесь в областную.

    До 2022 года организации редко привлекали к административной ответственности за нарушение требований ГО. Обычно все ограничивалось предупреждением и рекомендациями по устранению нарушений. От работодателей требовалось лишь исполнить выданное предписание в назначенный срок.

    В связи с текущей военно-политической ситуацией в стране проверки стали более тщательными, а к ответственности компании стали привлекать чаще. Государство пытается обеспечить максимальную безопасность от диверсионной деятельности, поэтому проверки по ГО и ЧС стали серьезнее некуда.

    Собственно, к ответственности организации привлекаются по статье 20.7 КоАП РФ — ненадлежащая подготовка по защите населения от опасностей во время войны.

    Размеры штрафов за данное нарушение могут достигать 100 тысяч рублей при наложении на юридическое лицо. Если штраф будет выписан на должностное лицо, то его максимальный размер составит двадцать тысяч рублей.

    Передать обязанности по ГО на совместительство могут лишь не категорированные организации с численностью сотрудников менее 200 человек.

    Во всех остальных случаях гражданской обороной должен заниматься специально выделенный сотрудник или сотрудники. Количество работников по гражданской обороне, которых организация обязана иметь в штате, зависит от общего количества сотрудников, а также от того, категорированная она или нет.

    • Не категорированная организация с общим числом сотрудников свыше 200 человек — 1 специалист по ГО и ЧС;
    • Категорированная организация с общим числом сотрудников до 500 человек — 1 специалист по ГО и ЧС;
    • Категорированная организация с общим числом сотрудников от 500 до 2000 человек — 2-3 специалиста по ГО и ЧС;
    • Категорированная организация с общим числом сотрудников от 2000 до 5000 человек — 3-4 специалиста по ГО и ЧС;
    • Категорированная организация с общим числом сотрудников свыше 5000 человек — 5-6 специалистов по ГО и ЧС;

    Аналогично инструктажам по охране труда существует несколько инструктажей для обучения работников по ГО и ЧС:

    • Вводный инструктаж проводится перед приемом на работу;
    • Инструктаж при приеме на работу проводится в течение месяца после трудоустройства;
    • Ежегодный инструктаж проводится 1 раз в год.

    Ежегодный инструктаж проводится по программе инструктажа при приеме на работу. Специалисты по охране труда назвали бы его “первичным”. Для составления программ вводного и “первичного” инструктажа можно воспользоваться типовыми вопросами из Писем МЧС (№ ИВ-11-85 от 27.10.2020 г. и № 11-7-605 от 27.02.2020 г.)

    Объединение инструктажей по ГО и ЧС с другими инструктажами, например, с правилами оказания первой помощи или инструктажем по использованию СИЗ законодательно НЕ ПРЕДУСМОТРЕНО.

    Однако, исходя из разъяснений МЧС, работодатели могут объединить проведение вводного инструктажа и инструктажа по действиям в чрезвычайных ситуациях (“первичный”). Для данных целей работодатель может разработать единую программу обучения.

    Что касается журнала учета инструктажей, рекомендуется указывать все виды инструктажей раздельно, но в качестве программы обучения допускается указывать одну и ту же.

    Свежие статьи
    Организация работы в ночное время соглас...

    Регулирование работ в ночные часы предусмотрено ТК РФ. Нормативы определяют условия и требования для такого режима труда, включая нюансы оплаты и регламентацию. Что важно для р...

    Читать подробнее
    Защита трудовых прав работников в 2024 г...

    Защита прав трудящихся требует индивидуального подхода и глубокого понимания доступных инструментов. Необходимо, чтобы сами работники осознавали законные права и имели возможность...

    Читать подробнее
    Новые правила регистрации автомобильных ...

    Испытательная лаборатория "Экостар" представляет новый подход к тестированию и сертификации автомобильных модификаций в соответствии с последними изменениями в законодательстве. С...

    Читать подробнее
    Смотреть все

    Разрешительная документация

    Что вы получите?
    КАК МЫ РАБОТАЕМ
    1.
    Связываемся с представителем организации удобным для вас способом — мессенджер, почта, звонок — и откровенно обсуждаем все детали вашей заявки.
    2.
    Изменяем, добавляем, корректируем — согласование договора с учётом специфики вашего предприятия.
    3.
    Проводим измерения, оценку условий и определяем класс условий труда
    4.
    Обработанные результаты Вы получаете в формате готового отчета.
    Как мы работаем
    Что вы получите?
    Ответы на все вопросы

    Бессрочное консультирование и предоставление рекомендаций

    Проведение замеров лично экспертом

    Оперативно прибываем на место, тщательно производим замеры, не нарушая рабочий процесс.

    Полный пакет документов

    Эксперт оформляет итоги оценки в форме отчета и предоставляет его на утверждение заказчику

    Бессрочное консультирование и предоставление рекомендаций

    Оперативно прибываем на место, тщательно производим замеры, не нарушая рабочий процесс.

    Эксперт оформляет итоги оценки в форме отчета и предоставляет его на утверждение заказчику

    наша
    команда
    Алишер Шакиров
    Руководитель отдела продаж
    Алишер Шакиров

    «Ключ к успеху – это создание у клиентов реалистичных ожиданий, а затем эти ожидания нужно не просто оправдать, их нужно превзойти»

    Полина Захаркина
    Руководитель отдела продаж
    Полина Захаркина

    «Мы всегда помним, что на том конце провода не просто заказчик, а живой человек, и к каждому находим индивидуальный подход!»

    Михаил Егоров
    Руководитель испытательной лаборатории
    Михаил Егоров

    «Безопасность превыше всего»

    Валерия Соболевская
    Начальник экспертного отдела
    Валерия Соболевская

    «Решаю все задачи, которые мне ставят»

    Дмитрий Спиридонов
    Генеральный директор
    Дмитрий Спиридонов

    «Клиентоориентированность и качественное выполнение
    — принципы нашей работы»

    команда отдела продаж
    Анна Егорова
    Администратор отдела продаж
    Анна Егорова

    «Когда все двигаются вперёд совместными усилиями, успех приходит сам собой»

    Сергей Ушаков
    Специалист по работе с клиентами
    Сергей Ушаков

    «Продажа должна быть такой же, как вы – легкой, быстрой и красивой»

    Андрей Гусев
    Старший специалист отдела продаж
    Андрей Гусев

    «Мне нравится, что моя компания движется по пути оптимизации бизнес-процессов»

    Алексей Шабанов
    Специалист по работе с клиентами
    Алексей Шабанов

    «Творческая жилка помогает внедрять креативные решения в каждую идею по развитию компании»

    Наталия Трезубова
    Специалист по работе с клиентами
    Наталия Трезубова

    «Убивать добротой — это наш секрет», — Джон Милтон.

    Инесса Козлова
    Специалист по работе с корпоративными клиентами
    Инесса Козлова

    «Работа избавляет нас от трех великих зол: скуки, порока и нужды» — Вольтер

    Ольга Коледа
    Специалист по работе с корпоративными клиентами
    Ольга Коледа

    «Уверена, что 80% успеха организации — коллектив»

    Светлана Белова
    Специалист по работе с корпоративными клиентами
    Светлана Белова

    «Жизнь слишком коротка, чтобы тратить ее на «а что, если…»»

    Екатерина Смирнова
    Специалист по работе с клиентами
    Екатерина Смирнова

    «Потребности клиента превыше всего! Слушаем и слышим клиента, доверяем и стремимся заслужить доверие»

    Владислав Шереметьев
    Специалист по работе с клиентами
    Владислав Шереметьев

    «Делай то, что любишь, люби то, что делаешь»

    Николай Гаврильев
    Специалист по работе с клиентами
    Николай Гаврильев

    «Чтобы что-то получить, нужно что-то отдать. И от обратного: если что-то отдаёшь, значит, без сомнений получишь что-то взамен»

    Ксения Пишчевич
    Специалист по работе с клиентами
    Ксения Пишчевич

    «Сложнее всего начать действовать, все остальное зависит только от упорства», — Амелия Эрхарт

    Антон Кузнецов
    Специалист по работе с клиентами
    Антон Кузнецов

    «Истинное знание в том, чтобы знать пределы своего невежества»

    Евгений Арсеньев
    Эксперт по оценке профрисков
    Евгений Арсеньев

    «У самурая нет цели, только путь»

    Алёна Светлова
    Менеджер по качеству испытательной лаборатории
    Алёна Светлова

    «Испытательная лаборатория «ЭкоСтар» — мой лучший проект»

    Анастасия Пелагеечева
    Инженер-химик
    Анастасия Пелагеечева

    «Мой коллектив — моя опора»

    Станислав Никитюк
    Инженер
    Станислав Никитюк

    Разработаю документацию СОУТ и проведу экспертизу

    Татьяна Богданова
    Инженер
    Татьяна Богданова

    «Нет ничего невозможного!»

    Юлия Бесова
    Главный бухгалтер
    Юлия Бесова

    «Главная опора любой компании — главный бухгалтер»

    Дарья Сударенко
    Делопроизводитель
    Дарья Сударенко

    «Мой коллектив — моя команда»

    Ксения Шапина
    Делопроизводитель
    Ксения Шапина


    «Порядок в голове — порядок в делах»

    Ирина Трофимова
    HR
    Ирина Трофимова


    «Если человек встает после падения это не физика. Это характер», — Майк Тайсон

    наша команда
    Алишер Шакиров
    Руководитель отдела продаж
    Алишер Шакиров

    «Ключ к успеху – это создание у клиентов реалистичных ожиданий, а затем эти ожидания нужно не просто оправдать, их нужно превзойти»

    Полина Захаркина
    Руководитель отдела продаж
    Полина Захаркина

    «Мы всегда помним, что на том конце провода не просто заказчик, а живой человек, и к каждому находим индивидуальный подход!»

    Михаил Егоров
    Руководитель испытательной лаборатории
    Михаил Егоров

    «Безопасность превыше всего»

    Валерия Соболевская
    Начальник экспертного отдела
    Валерия Соболевская

    «Решаю все задачи, которые мне ставят»

    Дмитрий Спиридонов
    Генеральный директор
    Дмитрий Спиридонов

    «Клиентоориентированность и качественное выполнение
    — принципы нашей работы»

    команда отдела продаж
    Анна Егорова
    Администратор отдела продаж
    Анна Егорова
    Сергей Ушаков
    Специалист по работе с клиентами
    Сергей Ушаков
    Андрей Гусев
    Старший специалист отдела продаж
    Андрей Гусев
    Алексей Шабанов
    Специалист по работе с клиентами
    Алексей Шабанов
    Наталия Трезубова
    Специалист по работе с клиентами
    Наталия Трезубова
    Инесса Козлова
    Специалист по работе с корпоративными клиентами
    Инесса Козлова
    Ольга Коледа
    Специалист по работе с корпоративными клиентами
    Ольга Коледа
    Светлана Белова
    Специалист по работе с корпоративными клиентами
    Светлана Белова
    Екатерина Смирнова
    Специалист по работе с клиентами
    Екатерина Смирнова
    Владислав Шереметьев
    Специалист по работе с клиентами
    Владислав Шереметьев
    Николай Гаврильев
    Специалист по работе с клиентами
    Николай Гаврильев
    Ксения Пишчевич
    Специалист по работе с клиентами
    Ксения Пишчевич
    Антон Кузнецов
    Специалист по работе с клиентами
    Антон Кузнецов
    Евгений Арсеньев
    Эксперт по оценке профрисков
    Евгений Арсеньев
    Алёна Светлова
    Менеджер по качеству испытательной лаборатории
    Алёна Светлова
    Анастасия Пелагеечева
    Инженер-химик
    Анастасия Пелагеечева
    Станислав Никитюк
    Инженер
    Станислав Никитюк
    Татьяна Богданова
    Инженер
    Татьяна Богданова
    Юлия Бесова
    Главный бухгалтер
    Юлия Бесова
    Дарья Сударенко
    Делопроизводитель
    Дарья Сударенко
    Ксения Шапина
    Делопроизводитель
    Ксения Шапина
    Ирина Трофимова
    HR
    Ирина Трофимова
    Реквизиты

    Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
    Юридический адрес:
    194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210

    БИК
    044525974
    ОГРН
    1157847100454
    НАИМЕНОВАНИЕ БАНКА
    АО "ТИНЬКОФФ БАНК"
    ИНН
    7838035501
    Р/С
    40702810010001101774
    КПП
    780201001
    К/С
    30101810145250000974

    Контакты

    Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”. (вход через Выборгскую набережную 49)

    +7 (800) 222-98-05

    +7 (495) 540-89-49

    +7 (812) 320-92-04

    [email protected]

    Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)

    Заказать обратный звонок

      Количество рабочих мест:
      Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь предоставить Вашу информацию ООО "ЭКО СТАР" на обработку
      Серафинит - АкселераторОптимизировано Серафинит - Акселератор
      Включает высокую скорость сайта, чтобы быть привлекательным для людей и поисковых систем.