Результаты статистики однозначны — работы на высоте крайне опасны. Поэтому работодателям, которые планируют самостоятельно их осуществлять, предстоит организация обучения безопасным методам работы на высоте.
Само обучение по охране труда состоит из двух частей — теории и практических занятий.
Теоретическая часть необходима для формирования базовых знаний об опасностях выполнения работ на высоте. В ходе занятий работники выучат порядок безопасного использования инвентаря и страховочных устройств, способы их проверки и испытаний, а также порядок действий в случае экстренной ситуации.
Вторая часть обучения сконцентрирована на формировании практических навыков по использованию специального оборудования во время работы на высоте. Его перечень может быть различным. Это зависит от того, каким оснащением пользуется работодатель. Общие знание работники получат по всему оборудованию во время теоретических занятий, а практика будет сконцентрирована на изучении используемого в работе оборудования.
Например, если организация не занимается обслуживанием многоэтажных зданий, то обучение правилам пользования строительной люлькой будет лишним, так как на предприятии её попросту нет. В таком случае разумнее сделать упор на использование страховочных ремней и обслуживание строительных лесов.
Правила выполнения работ на высоте содержатся в Приказе Минтруда от 16 ноября 2020 года № 782н “Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте”.
Выполнение высотных работ без удостоверения, подтверждающего обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте для работников предприятия, приведет к штрафам со стороны ГИТ.
Если такие работы выполняют необученные работники, контролирующие органы могут привлечь организацию по ст. 5.27.1 КоАП РФ:
В отношении работодателей проведение обучения обязательно при наличии в штате работников, в чьи обязанности входят работы на высоте.
В отношении работников имеется ввиду обязанность пройти обучение, если его трудовая функция предусматривает высотные работы.
Какие работы можно квалифицировать как работы на высоте?
Обучение не бессрочное, и периодически необходимо проверять полученные знания и навыки. Периодичность обучения зависит от группы безопасности:
Кроме повторного обучения необходима еще и периодическая проверка знаний. Периодичность проверки, как правило, устанавливается не реже 1 раза в год.
Организационные мероприятия: назначить лица, ответственных за организацию безопасного проведения работ, утвердить список лиц, проводящих обслуживание и осмотр СИЗ, распределить зоны ответственности среди руководителей, утвердить перечень лиц, составляющих наряды-допуски, согласовать план эвакуации при возникновении ЧС и порядок действий во время проведения спасательных работ.
Вторым предназначением наряда-допуска является фиксация проведения целевого инструктажа. При несчастном случае наряд-допуск будет являться доказательством того, что работники были проинформированы о рисках и проинструктированы, как безопасно выполнить предстоящие работы на высоте, но в силу возникших обстоятельств или по собственной инициативе не смогли их соблюсти.
Выдачу наряда допуска необходимо обязательно фиксировать в журнале учета работ по наряду-допуску по всем правилам делового производства (прошить, пронумеровать, скрепить сургучной печатью или пломбой).
Форма журнала содержится в приложении № 5 к приказу Минтруда №782н от 16 ноября 2020 года, а форма наряда допуска в приложении 2.
Особенность строительной отрасли заключается не только в высокой степени вредности определённых факторов, но и в количестве всевозможных угроз и рисков, которым работники подверга...
Читать подробнееАвтотранспортные происшествия в 2023 году по-прежнему находятся на вершине списка несчастных случаев. На 160 миллионов километров пройденного пути в ДТП гибнет 1,6 человека. Если ...
Читать подробнееАудит, аутсорсинг, бенчмаркинг, митап, роадмап — уже слышали такие выражения?Однажды руководитель сказал мне: “У нас тут был митап, на котором мы провели бенчмаркинг по вопросу ох...
Читать подробнееБессрочное консультирование и предоставление рекомендаций
Оперативно прибываем на место, тщательно производим замеры, не нарушая рабочий процесс.
Эксперт оформляет итоги оценки в форме отчета и предоставляет его на утверждение заказчику
Бессрочное консультирование и предоставление рекомендаций
Оперативно прибываем на место, тщательно производим замеры, не нарушая рабочий процесс.
Эксперт оформляет итоги оценки в форме отчета и предоставляет его на утверждение заказчику
«Ключ к успеху – это создание у клиентов реалистичных ожиданий, а затем эти ожидания нужно не просто оправдать, их нужно превзойти»
«Мы всегда помним, что на том конце провода не просто заказчик, а живой человек, и к каждому находим индивидуальный подход!»
«Безопасность превыше всего»
«Решаю все задачи, которые мне ставят»
«Клиентоориентированность и качественное выполнение
— принципы нашей работы»
«Когда все двигаются вперёд совместными усилиями, успех приходит сам собой»
«Продажа должна быть такой же, как вы – легкой, быстрой и красивой»
«Мне нравится, что моя компания движется по пути оптимизации бизнес-процессов»
«Творческая жилка помогает внедрять креативные решения в каждую идею по развитию компании»
«Убивать добротой — это наш секрет», — Джон Милтон.
«Работа избавляет нас от трех великих зол: скуки, порока и нужды» — Вольтер
«Уверена, что 80% успеха организации — коллектив»
«Жизнь слишком коротка, чтобы тратить ее на «а что, если…»»
«Потребности клиента превыше всего! Слушаем и слышим клиента, доверяем и стремимся заслужить доверие»
«Делай то, что любишь, люби то, что делаешь»
«Чтобы что-то получить, нужно что-то отдать. И от обратного: если что-то отдаёшь, значит, без сомнений получишь что-то взамен»
«Сложнее всего начать действовать, все остальное зависит только от упорства», — Амелия Эрхарт
«Истинное знание в том, чтобы знать пределы своего невежества»
«У самурая нет цели, только путь»
«Испытательная лаборатория «ЭкоСтар» — мой лучший проект»
«Мой коллектив — моя опора»
Разработаю документацию СОУТ и проведу экспертизу
«Нет ничего невозможного!»
«Главная опора любой компании — главный бухгалтер»
«Мой коллектив — моя команда»
«Порядок в голове — порядок в делах»
«Если человек встает после падения — это не физика. Это характер», — Майк Тайсон
«Ключ к успеху – это создание у клиентов реалистичных ожиданий, а затем эти ожидания нужно не просто оправдать, их нужно превзойти»
«Мы всегда помним, что на том конце провода не просто заказчик, а живой человек, и к каждому находим индивидуальный подход!»
«Безопасность превыше всего»
«Решаю все задачи, которые мне ставят»
«Клиентоориентированность и качественное выполнение
— принципы нашей работы»
Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
Юридический адрес:
194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210
Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”. (вход через Выборгскую набережную 49)
Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)