Мы внесены в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, под № 429.
Благодаря отлаженным процессам мы составляем коммерческое предложение в течение 5 минут и можем выехать к вам в тот же день.
Наши эксперты работают в каждом крупном городе региона по всей стране: от Санкт-Петербурга до Владивостока.
В нашей команде работают дипломированные эксперты с релевантным опытом в сфере охраны труда более 8 лет.
Для каждого клиента мы назначаем куратора, который сопровождает вас на всех этапах процесса.
Мы не только составляем и актуализируем документы, но и помогаем вам при взаимодействии с контролирующими органами.
Результаты статистики однозначны — работы на высоте крайне опасны. Поэтому работодателям, которые планируют самостоятельно их осуществлять, предстоит организация обучения безопасным методам работы на высоте.
Само обучение по охране труда состоит из двух частей — теории и практических занятий.
Теоретическая часть необходима для формирования базовых знаний об опасностях выполнения работ на высоте. В ходе занятий работники выучат порядок безопасного использования инвентаря и страховочных устройств, способы их проверки и испытаний, а также порядок действий в случае экстренной ситуации.
Вторая часть обучения сконцентрирована на формировании практических навыков по использованию специального оборудования во время работы на высоте. Его перечень может быть различным. Это зависит от того, каким оснащением пользуется работодатель. Общие знание работники получат по всему оборудованию во время теоретических занятий, а практика будет сконцентрирована на изучении используемого в работе оборудования.
Например, если организация не занимается обслуживанием многоэтажных зданий, то обучение правилам пользования строительной люлькой будет лишним, так как на предприятии её попросту нет. В таком случае разумнее сделать упор на использование страховочных ремней и обслуживание строительных лесов.
Правила выполнения работ на высоте содержатся в Приказе Минтруда от 16 ноября 2020 года № 782н “Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте”.
Выполнение высотных работ без удостоверения, подтверждающего обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте для работников предприятия, приведет к штрафам со стороны ГИТ.
Если такие работы выполняют необученные работники, контролирующие органы могут привлечь организацию по ст. 5.27.1 КоАП РФ:
В отношении работодателей проведение обучения обязательно при наличии в штате работников, в чьи обязанности входят работы на высоте.
В отношении работников имеется ввиду обязанность пройти обучение, если его трудовая функция предусматривает высотные работы.
Какие работы можно квалифицировать как работы на высоте?
Обучение не бессрочное, и периодически необходимо проверять полученные знания и навыки. Периодичность обучения зависит от группы безопасности:
Кроме повторного обучения необходима еще и периодическая проверка знаний. Периодичность проверки, как правило, устанавливается не реже 1 раза в год.
Одного обучения безопасным методам работ будет недостаточно. Действующий приказ Минтруда обязывает работодателей перед началом работ провести ряд специальных мероприятий по охране труда:
Технико-технологические мероприятия: составить ППР (план производства работ на высоте), разработать технологические карты, установить ограждения, разместить информационные плакаты (предупреждающие знаки).
Организационные мероприятия: назначить лица, ответственных за организацию безопасного проведения работ, утвердить список лиц, проводящих обслуживание и осмотр СИЗ, распределить зоны ответственности среди руководителей, утвердить перечень лиц, составляющих наряды-допуски, согласовать план эвакуации при возникновении ЧС и порядок действий во время проведения спасательных работ.
Наряд-допуск — это документ, в котором отражается подробная информация о предстоящих работах на высоте (ответственные за организацию работ лица, состав бригады, и др.)
Вторым предназначением наряда-допуска является фиксация проведения целевого инструктажа. При несчастном случае наряд-допуск будет являться доказательством того, что работники были проинформированы о рисках и проинструктированы, как безопасно выполнить предстоящие работы на высоте, но в силу возникших обстоятельств или по собственной инициативе не смогли их соблюсти.
Выдачу наряда допуска необходимо обязательно фиксировать в журнале учета работ по наряду-допуску по всем правилам делового производства (прошить, пронумеровать, скрепить сургучной печатью или пломбой).
Форма журнала содержится в приложении № 5 к приказу Минтруда №782н от 16 ноября 2020 года, а форма наряда допуска в приложении 2.
Руководитель испытательной лаборатории
«Безопасность превыше всего»
Инженер-химик
«Мой коллектив — моя опора»
Начальник экспертного отдела
«Решаю все задачи, которые мне ставят»
Инженер в испытательной лаборатории
«Люди богаты только тогда, когда они отдают. Тот, кто оказывает большую услугу, получает большую награду»
Специалист по работе с клиентами
«Продажа должна быть такой же, как вы – легкой, быстрой и красивой»
Специалист по работе с клиентами
«Творческая жилка помогает внедрять креативные решения в каждую идею по развитию компании»
Специалист по работе с клиентами
«Уверен, что 80% успеха организации — коллектив»
Старший специалист отдела продаж
«Делай то, что любишь, люби то, что делаешь»
Специалист по работе с клиентами
«Лучший способ начать делать — перестать говорить и взяться за работу»
Старший специалист отдела продаж
«Порядок в голове — порядок в делах»
Специалист по работе с клиентами
«Всегда давайте людям больше, чем они ожидают получить»
Специалист по работе с корпоративными клиентами
«Вы не зарабатываете лояльность за один день. Вы зарабатываете лояльность день за днём»
Специалист по работе с корпоративными клиентами
«Самый большой актив — это клиент. Относитесь к каждому клиенту так, будто он единственный»
Помощник руководителей
«Когда все двигаются вперёд совместными усилиями, успех приходит сам собой»
Генеральный директор
«Клиентоориентированность и качественное выполнение
— принципы нашей работы»
Главный бухгалтер
«Главная опора любой компании — главный бухгалтер»
HR
«Самое важное в общении — это услышать то, что не сказано»
10 документов, без которых будут штрафы
Проверьте себя с помощью чек-листа
(колл-центр работает до 19:00)
Заполните форму, чтобы связаться с нами, и мы ответим вам
в ближайшее время.
Мы используем файлы cookie. Пользуясь настоящим веб-сайтом, Вы даете свое согласие на использование файлов cookies.Узнать подробнее