Главная
Услуги
Аутсорсинг по охране труда

аутсорсинг охраны
труда

Ведение охраны труда под ключ с финансовой гарантией
Скидка 25% при заказе комплекса услуг
Возможны ежеквартальные платежи

Что такое аутсорсинг охраны труда?

Аутсорсинг охраны труда — это передача функций специалиста или службы охраны труда сторонней компании на основании официального договора. Такой подход позволяет работодателю выполнять требования законодательства без необходимости содержать в штате отдельного сотрудника, обучать его и оборудовать рабочее место.

Кому нужен аутсорсинг охраны труда

Чаще всего передачу охраны труда на аутсорсинг выбирают малые и средние предприятия, в штате которых менее 50 сотрудников. Для таких организаций закон допускает передачу задач в этой сфере подрядчику, при условии заключения соответствующего соглашения. Однако и крупные компании всё чаще прибегают к аутсорсингу, чтобы оптимизировать затраты, улучшить качество охраны труда и освободить ресурсы для других направлений. Особенно это актуально для предприятий с филиальной сетью, производственными объектами, проектными группами и сезонной занятостью.

Что получает заказчик?

С помощью аутсорсинга охраны труда предприятие получает полный комплекс услуг — от первичного аудита до сопровождения в ходе проверок. Это удобно, экономически выгодно и снижает риски для бизнеса. Исполнитель берёт на себя обязательства по ведению всей документации, контролю соблюдения требований и взаимодействию с надзорными органами.

В отличие от штатного специалиста, внешний подрядчик в области аутсорсинга охраны труда работает по договору, что означает конкретные сроки, ответственность и измеримые результаты. Компании экономят на налогах, аренде, обучении, отпускных и других статьях расходов.

Наши преимущества

Собственная аккредитованная лаборатория

Мы внесены в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, под № 429.

Высокая скорость предоставления услуг

Благодаря отлаженным процессам мы составляем коммерческое предложение в течение 5 минут и можем выехать к вам в тот же день.

Филиалы по всей России

Наши эксперты работают в каждом крупном городе региона по всей стране: от Санкт-Петербурга до Владивостока.

Сертифицированные эксперты с опытом

В нашей команде работают дипломированные эксперты с релевантным опытом в сфере охраны труда более 8 лет.

Персональный менеджер

Для каждого клиента мы назначаем куратора, который сопровождает вас на всех этапах процесса.

Помощь в подаче документов

Мы не только составляем и актуализируем документы, но и помогаем вам при взаимодействии с контролирующими органами.

Стоимость аутсорсинга по охране труда

Офис

Цена от 7800 руб.

Не имеют вредных факторов влияющих на рабочее место (например, директор, бухгалтер, менеджер, секретарь)

Заказать

Организация первой группы

Цена от 18500 руб.

Организация второй группы

Цена от 24000 руб.

Что включает в себя профессиональный аутсорсинг

При заключении договора на аутсорсинг охраны труда вы получаете:

Проведение аудита охраны труда на предприятии
Разработку и актуализацию всей необходимой документации в соответствии с СУОТ

Кроме того, аутсорсинг может включать в себя:

Организацию медицинских осмотров работников и координацию с клиниками
Проведение оценки условий труда (СОУТ), анализ профессиональных рисков (ОПР) и разработку корректирующих мероприятий

При оформлении аутсорсинга также предоставляются консультации по действующим нормам законодательства. Работодатель всегда в курсе изменений, а все документы регулярно актуализируются. Ответственность за их качество и соблюдение сроков берёт на себя исполнитель.

Подробнее

Юридические особенности аутсорсинга

Главное преимущество, которое обеспечивает аутсорсинг охраны труда, — снижение затрат без потери качества. Услуги внешнего подрядчика обходятся дешевле, чем содержание штатного специалиста, особенно с учётом налоговых отчислений, расходов на оборудование рабочего места и повышения квалификации. Кроме того, при использовании внешней организации сокращаются кадровые и организационные риски: при временном отсутствии специалиста или его увольнении работа не останавливается, а передаётся другому сотруднику подрядчика без потери производительности.

В отличие от обычного сотрудника, аутсорсинговая компания заключает договор, в котором прописан объём услуг, сроки выполнения и меры ответственности. Это позволяет заказчику контролировать процесс и получать отчётность, подтверждающую результат. В случае ошибок или претензий со стороны надзорных органов, исполнитель несёт ответственность за те функции, которые ему были делегированы.

Как выбрать подрядчика и начать работу

При выборе компании важно убедиться в наличии государственной аккредитации. Организации, работающие в области аутсорсинга охраны труда, обязаны быть зарегистрированы в реестре Минтруда РФ. Также стоит обратить внимание на опыт, наличие экспертов с отраслевой специализацией и прозрачную систему отчётности.

Процесс подключения к аутсорсингу начинается с аудита. На этом этапе выявляются текущие проблемы, оценивается уровень безопасности, собирается информация о предприятии. После этого заключается официальный договор, где фиксируется объём услуг, сроки и ответственность сторон. Весь процесс оформляется в строгом соответствии с законодательными требованиями. При необходимости возможен краткосрочный контракт — например, для подготовки к проверке или срочного восстановления документации.

Подробнее

Нормативное обоснование в аутсорсинге ОТ

Согласно статье 223 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право заключить договор на аутсорсинг охраны труда, если в компании менее 50 работников. Для более крупных организаций допускается комбинированная модель — часть задач выполняет внутренний специалист, а часть передаётся на аутсорсинг. Такой подход особенно актуален для предприятий с высокой нагрузкой на отдел охраны труда или со сложной структурой.

Важно учитывать, что некоторые функции остаются на стороне работодателя. Даже при оказании услуг по аутсорсингу охраны труда руководитель обязан предоставить исполнителю необходимую информацию о рабочих местах, численности персонала, применяемом оборудовании и условиях труда. Также заказчик участвует в утверждении документации, принимает управленческие решения и несёт общую ответственность за соблюдение законодательства.

Из чего формируется цена на аутсорсинг охраны труда

Стоимость услуг аутсорсинга зависит от нескольких факторов: численности работников, отрасли, количества филиалов, специфики производственной деятельности.

Чтобы оценить экономическую эффективность, рассмотрим сравнительный анализ затрат:

Показатель	Штатный специалист	Аутсорсинг ОТ
Оснащение рабочего места	от 45 000 руб.	0 руб.
Заработная плата	от 70 000 руб.	от 20 000 руб.
Налоги и взносы	от 20 000 руб.	0 руб.
Ежемесячные расходы	от 100 000 руб.	от 20 000 руб.
Итого за 6 месяцев	от 600 000 руб.	от 120 000 руб.

Таким образом, аутсорсинг позволяет существенно сократить расходы без потери качества работы.

Подробнее

Заказать аутсорсинг охраны труда

Компания «Эко Стар» предлагает комплексные решения в области охраны труда для предприятий любого профиля в Санкт-Петербурге. Чтобы заказать услуги или получить консультацию, оставьте заявку на сайте или свяжитесь с нашими менеджерами.

Ответы на вопросы

Кто может воспользоваться аутсорсингом?

Воспользоваться услугой аутсорсинга охраны труда могут компании с численностью сотрудников до 50 человек, а также крупные предприятия для частичного делегирования функций.

Как правильно выбрать подрядчика?

Надёжные аутсорсинговые компании должны быть аккредитованы Минтрудом РФ, иметь опыт работы, штат квалифицированных специалистов и положительные отзывы клиентов.

Можно ли комбинировать штатного специалиста и аутсорсинг?

Да, многие компании оставляют одного штатного специалиста и передают на аутсорсинг часть задач: разработку документации, медосмотры, СОУТ, аудит. Это удобно при высокой загруженности штатного сотрудника.

Нужно ли нам проходить проверку перед подключением к аутсорсингу?

Нет, компания «Эко Стар» самостоятельно проводит первичный аудит охраны труда на предприятии и выявляет недочеты, чтобы устранить их до визитов надзорных органов.

Можно ли подключиться к аутсорсингу на короткий срок?

Да, возможен разовый или краткосрочный контракт (например, для подготовки к проверке, срочного аудита или восстановления документации).

Какие документы по охране труда должен иметь каждый работодатель?

Это зависит от деятельности, но обязательно: СУОТ, приказы, инструкции по охране труда, журналы инструктажей, перечни СИЗ, акты СОУТ, документы по обучению и проверке знаний.

Другие статьи

Все статьи

ПРИКАЗ Об утверждении инструкций по охране труда по новым правилам

Приказ_об_утверждении_инструкций_ШАБЛОН ...

14.08.2026

ПРИКАЗ Об организации обучения по охране труда и проверки знания требований охранытруда

Приказ_об_организации_обучения_и_проверки_знания_ШАБЛОН ...

14.08.2026

ПРИКАЗ о назначении ответственных за охрану труда по подразделениям

Приказ_о_назначении_ответственных_за_охрану_труда_по_подразделениям_ШАБЛОН ...

14.08.2026

Положение о службе охраны труда в организации

Положение_о_службе_охраны_труда_в_организации_ШАБЛОН ...

14.08.2026

Положение о проведении специальной оценки условий труда

Положение_о_проведении_специальной_оценки_условий_труда_ШАБЛОН ...

14.08.2026

ЖУРНАЛучета инструкций по охране труда

Журнал_учета_инструкций_по_охране_труда_ШАБЛОН ...

14.08.2026

Акт проверки состояния охраны труда

Акт_проверки_состояния_охраны_труда_ШАБЛОН ...

14.08.2026

Правила по охране труда в 2026 году: что должен знать работодатель

Охрана труда — комплексная система обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда работников. В 2026 году действует развёрнутая нормативная база, регулирующая к...

13.08.2026

Этапы проведения СОУТ

Зачем разделение на этапы Специальная оценка условий труда — процедура, в которой обязанности распределены между работодателем и аккредитованной организацией-оценщиком. Разделе...

13.08.2026

Самый полный гайд по специальной оценке условий труда (СОУТ) в 2026 году

Что такое СОУТ? СОУТ — единый комплекс мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника (ст. 3 ч. 1 ФЗ...

13.08.2026

Разрешительная документация

Наша команда

Эксперты лаборатории Менеджеры Администрация Департамент охраны труда

Михаил Егоров

Руководитель испытательной лаборатории

«Безопасность превыше всего»

Валерия Соболевская

Начальник экспертного отдела

«Решаю все задачи, которые мне ставят»

Анастасия Пелагеечева

Инженер-химик

«Мой коллектив — моя опора»

Юрий Габриадзе

Инженер в испытательной лаборатории

«Люди богаты только тогда, когда они отдают. Тот, кто оказывает большую услугу, получает большую награду»

Андрей Гусев

Старший специалист отдела продаж

«Порядок в голове — порядок в делах»

Елизавета Тобольская

Руководитель службы клиентского сервиса

«Самые недовольные клиенты — ваш лучший источник обучения»

Марина Степанова

Менеджер по работе с партнерами

«Самый большой актив — это клиент. Относитесь к каждому клиенту так, будто он единственный»

Алена Холявченко

Менеджер по работе с партнерами

«Вы не зарабатываете лояльность за один день. Вы зарабатываете лояльность день за днём»

Ксения Медякова

Менеджер по продажам

«Всегда давайте людям больше, чем они ожидают получить»

Кирилл Игнатьев

Менеджер по продажам

«Лучший способ начать делать — перестать говорить и взяться за работу»

Маргарита Выграновская

Менеджер по работе с партнерами

«Будьте открыты для удивительных изменений, которые происходят в области, которая вас интересует»

Надежда Шергина

Менеджер по продажам

«Не стремитесь быть успешным, стремитесь быть ценным»

Владислав Шереметьев

Старший специалист отдела продаж

«Делай то, что любишь, люби то, что делаешь»

Артур Витовский

Менеджер по продажам

«Уверен, что 80% успеха организации — коллектив»

Алексей Шабанов

Специалист по работе с клиентами

«Творческая жилка помогает внедрять креативные решения в каждую идею по развитию компании»

Полина Кирпиченко

Менеджер по продажам

«Продажа должна быть такой же, как вы – легкой, быстрой и красивой»

Дмитрий Спиридонов

Генеральный директор

«Клиентоориентированность и качественное выполнение
— принципы нашей работы»

Андрей Резничок

Исполнительный директор

«Работать нужно не 12 часов в день, а головой»

Наталья Павлова

«Самое важное в общении — это услышать то, что не сказано»

Юлия Бесова

Главный бухгалтер

«Главная опора любой компании — главный бухгалтер»

Анна Егорова

Помощник руководителей

«Когда все двигаются вперёд совместными усилиями, успех приходит сам собой»

Дмитрий Рогинин

Руководитель департамента охраны труда

«Постоянный труд есть закон как искусства, так и жизни.»

Екатерина Резцова

Лидер направления Учебный центр

«Работа дает вам смысл и цель, а без неё жизнь пуста»

Чек-лист для проверки

10 документов, без которых будут штрафы
Проверьте себя с помощью чек-листа

Контакты

Адрес

Санкт-Петербург, Диагональная ул., 4к2

Телефон +7(921)639-29-64

E-mail info@lab-ecostar.ru

График работы пн–пт с 09:00 до 17:30

(колл-центр работает до 19:00)

Мы используем файлы cookie. Пользуясь настоящим веб-сайтом, Вы даете свое согласие на использование файлов cookies.Узнать подробнее