Закажите услугу аутсорсинга охраны труда в нашей компании и получите:
- Аудит системы управления охраной труда
- Создание единой системы управления охраной труда с учетом специфики деятельности клиента с применением автоматизированных программных комплексов
- Разработка и внедрение локальных нормативных актов по охране труда (положения, приказы, инструкции по охране труда, правила, стандарты)
- Контроль и организация деятельности ответственных лиц за охрану труда
- Консультации и методическая помощь по вопросам охраны труда
- Участие в проверках контролирующих органов
- Поиск поставщиков СИЗ, организаций по СОУТ, медицинских и обучающих организаций
- Участие в расследовании несчастных случаев
- Законодательство в области охраны труда
В соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации в целях соблюдения требований охраны труда у каждого работодателя создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют руководитель организации, либо организация, оказывающая услуги в области охраны труда, привлекаемая по договору оказания услуг.
За невыполнение требований охраны труда работодатель подлежит административной ответственности в соответствии со статьей 5.27.1 КоАП РФ в размере штрафа от 50 000 до 200 000 рублей за каждое нарушение.
Задачи, стоящие сегодня перед Компаниями в части охраны труда:
- повышение эффективности и результативности процессов управления в области охраны труда
- создание здоровых и безопасных условий труда за счет внедрения лучших мировых практик, повышения культуры безопасности
- контроль и мониторинг показателей безопасности, своевременное внедрение законодательных и других требований
- организация прозрачной системы управления безопасностью деятельности
- результативность в реализации комплекса превентивных мер по снижению вероятности происшествий
- снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний
- четкое планирование и постановка задач в области аудитов, управления мероприятиями
- повышение эффективности контроля за целевым использованием средств в области охраны труда
Businessman select Choice employee human resource system. business, technology, internet and networking concept
Реализовать данные задачи можно путем оптимизации расходов и автоматизации системы управления охраной труда.
Мы предлагаем применить мировой опыт работы по договору АУТСОРСИНГА.
Экономические выгоды аутсорсинга по охране труда:
- абонентская плата ниже, чем заработная плата специалиста по охране труда
- отсутствие пенсионных и налоговых отчислений на специалиста по охране труда
- отсутствие затрат на обучение сотрудника
- отсутствие отпусков и больничных, система взаимозаменяемости
- снижение затрат на операционную деятельность за счет снижения потенциальных штрафов, управления рисками, эффективного проведения специальной оценки условий труда, целесообразной закупки средств индивидуальной защиты, обоснованных медосмотров и т.д.
- возмещение средств, потраченных на охрану труда из Фонда социального страхования
Бизнес выгоды аутсорсинга по охране труда:
- прозрачность процессов, системность подхода и постоянное улучшение показателей в области управления охраной труда
- проактивное предупреждение и снижение количества происшествий, несоответствий, травматизма и профессиональных заболеваний
- повышение эффективности контроля за целевым использованием средств в области охраны труда
- формирование имиджа Компании, соблюдающей мировые стандарты
ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ по улучшению условий труда, сокращению производственного травматизма
и профессиональной заболеваемости работников организации
Одним из основных принципов обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является принцип экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий труда, снижении производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Поскольку работодатель постоянно производит обязательные страховые взносы в Фонд социального страхования (ФСС), он имеет право на:
получение скидки до 40 процентов страхового тарифа, установленного страхователю.
возмещение до 20 процентов сумм страховых взносов, оплаченных в ФСС в предшествующем календарном году.
ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ДОГОВОРА АУТСОРСИНГА С НАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ,
МЫ ОБЕСПЕЧИМ ВАМ ВОЗМЕЩЕНИЕ СРЕДСТВ ИЗ ФСС!
КАК МЫ РАБОТАЕМ
- Заявка или звонок в нашу компанию
- Заключение договора
- Аудит системы охраны труда вашего предприятия
- Составление плана работ и его согласование
- Внедрение мероприятий и постоянный контроль
