Можно ли считать травму во время корпоратива несчастным случаем?

4 мая 2022 года в судебной практике появился прецедент, согласно которому травма, полученная во время корпоратива, может считаться несчастным случаем на производстве.

Рассмотрение дела № 8Г-6464/2022 началось в 2019 году и закончилось только в мае 2022 года определением Третьего КСОЮ.

Один из сотрудников ФССП участвовал в соревнованиях по мини-футболу (Спартакиаде) между отделами судебных приставов по г. Санкт-Петербургу. В одном из матчей он столкнулся с игроком другой команды и сломал себе руку.

ФСС, получив акт о произошедшем, не хотел признавать случай страховым, ссылаясь на то, что участие в турнире никак не связано с исполнением должностных обязанностей. Более того, участие в турнире является добровольным мероприятием, а не принудительным.

Суды первой инстанции поддержали позицию ФСС, ссылаясь на отсутствия мини-футбола в перечне видов спорта Федеральных органов исполнительной власти (Постановлением Правительства РФ от 20.08.2009 года № 695), способствующих поддержанию должного уровня физической формы, необходимой для исполнения обязанностей сотрудника органа исполнительной власти.

Но работник подал апелляционную жалобу, и в декабре 2021 года суд вынес решение в пользу работников. Третий КСОЮ поддержал данное решение и отклонил кассационную жалобу ФСС.

Доказательством того, что работник действовал по поручению и в интересах работодателя, стала запись в плане работ, о чем имеется соответствующий приказ работодателя. Также имеется приказ работодателя о формировании состава команды по мини-футболу. Наличие данных документов является подтверждением того, что действия работников по участию в Спартакиаде служат интересам работодателя. В данному случае абсолютно не важно, включен данный вид спорта в перечень или нет, т.к. работник исполняет непосредственное поручение работодателя.

Таким образом, участие в турнире можно рассматривать, как исполнение обязанностей в рамках трудовых отношений. Поэтому данный случай в итоге признали страховым.

Проверь свои знания
по охране труда
Пройти тест

результаты теста высылаем сразу после прохождения

Уверены ли вы в своих знаниях по охране труда?
Предлагаем пройди тест для оценки своих знаний в области охраны труда. Итоговые результаты получите сразу.
Пройти тест

    Вопрос 1 / 12
    Работодатель в законодательном порядке обязан отстранить рабочего от работы, если он:
    выберите один или несколько
    Работодатель в законодательном порядке обязан:
    выберите один или несколько
    Работодатель обязан:
    выберите один или несколько
    Работник имеет право на:
    выберите один или несколько
    Законодательство по охране труда:
    выберите один или несколько
    В соответствии с законодательством:
    выберите один или несколько
    Инструкция по охране труда для работников предприятий в обязательном порядке должна включать в себя разделы:
    выберите один или несколько
    При переводе работника внутри предприятия на новую постоянную работу с ним проводят инструктаж:
    выберите один или несколько
    Вводный инструктаж по охране труда:
    выберите один или несколько
    Специалист по охране труда:
    выберите один или несколько
    Работодатель обязан в законодательном порядке утвердить следующие перечни работ, профессий:
    выберите один или несколько
    Работник имеет право в соответствии с законодательством отказаться от выполнения работы:
    выберите один или несколько
    Заполните форму, чтобы получить результаты теста

    Введите имя

    Введите email

    Введите телефон

    Другие статьи

    Нововведения с 1 марта 2023 года

    Последние 2 года в охране труда происходят серьезные изменения. Все больше специалистов по ОТ обращаются за помощью к психотерапевтам, а продажи антидепрессантов в этот период воз...

    Читать подробнее
    Обучение оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве

    Обучение оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве – подготовка, переподготовка и повышение квалификации. Курс предназначен для специалистов, кото...

    Читать подробнее
    Два новых мероприятия по снижению производственного травматизма, за которые можно получить возврат из ФСС

    1 июля 2022 года вступили в силу изменения к приказу Минтруда РФ № 467н от 14.07.2021 года. Эти изменения дополняют список мероприятий по снижению травматизма двумя новыми события...

    Читать подробнее
    Функционирование службы по охране труда

    Охрана труда - серьезный вопрос, которому уделяется пристальное внимание даже на правительственном уровне. Любое предприятие с любым штатом сотрудников, будь это канцелярия или мед...

    Читать подробнее
    Смотреть все
    Реквизиты

    Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
    Юридический адрес:
    194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210

    БИКОГРН
    0445259741157847100454
    НАИМЕНОВАНИЕ БАНКАИНН
    АО "ТИНЬКОФФ БАНК".7838035501
    Р/СКПП
    40702810010001101774780201001
    К/С
    30101810145250000974

    Контакты

    Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”.
    (вход через Выборгскую набережную 49)

    +7 (800) 222-98-05
    +7 (495) 540-89-49
    +7 (812) 320-92-04

    info@lab-ecostar.ru

    Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)

    Заказать обратный звонок

      Количество рабочих мест

      Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь предоставить Вашу информацию ООО "ЭКО СТАР" на обработку

      Контакты

      Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”.
      (вход через Выборгскую набережную 49)

      +7 (800) 222-98-05
      +7 (495) 540-89-49
      +7 (812) 320-92-04

      info@lab-ecostar.ru

      Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)

      Реквизиты

      Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
      Юридический адрес:
      194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210

      БИК
      044030786
      НАИМЕНОВАНИЕ БАНКА
      Филиал «Санкт-петербургский» АО «Альфа-банк».
      Р/С
      40702810232330000745
      К/С
      30101810600000000786

      ОГРН
      1157847100454
      ИНН
      7838035501
      КПП
      780201001

      Мы на карте

      Заказать обратный звонок

        Количество рабочих мест
        Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь предоставить Вашу информацию ООО "ЭКО СТАР" на обработку