4 мая 2022 года в судебной практике появился прецедент, согласно которому травма, полученная во время корпоратива, может считаться несчастным случаем на производстве.
Рассмотрение дела № 8Г-6464/2022 началось в 2019 году и закончилось только в мае 2022 года определением Третьего КСОЮ.
Один из сотрудников ФССП участвовал в соревнованиях по мини-футболу (Спартакиаде) между отделами судебных приставов по г. Санкт-Петербургу. В одном из матчей он столкнулся с игроком другой команды и сломал себе руку.
ФСС, получив акт о произошедшем, не хотел признавать случай страховым, ссылаясь на то, что участие в турнире никак не связано с исполнением должностных обязанностей. Более того, участие в турнире является добровольным мероприятием, а не принудительным.
Суды первой инстанции поддержали позицию ФСС, ссылаясь на отсутствия мини-футбола в перечне видов спорта Федеральных органов исполнительной власти (Постановлением Правительства РФ от 20.08.2009 года № 695), способствующих поддержанию должного уровня физической формы, необходимой для исполнения обязанностей сотрудника органа исполнительной власти.
Но работник подал апелляционную жалобу, и в декабре 2021 года суд вынес решение в пользу работников. Третий КСОЮ поддержал данное решение и отклонил кассационную жалобу ФСС.
Доказательством того, что работник действовал по поручению и в интересах работодателя, стала запись в плане работ, о чем имеется соответствующий приказ работодателя. Также имеется приказ работодателя о формировании состава команды по мини-футболу. Наличие данных документов является подтверждением того, что действия работников по участию в Спартакиаде служат интересам работодателя. В данному случае абсолютно не важно, включен данный вид спорта в перечень или нет, т.к. работник исполняет непосредственное поручение работодателя.
Таким образом, участие в турнире можно рассматривать, как исполнение обязанностей в рамках трудовых отношений. Поэтому данный случай в итоге признали страховым.
Последние 2 года в охране труда происходят серьезные изменения. Все больше специалистов по ОТ обращаются за помощью к психотерапевтам, а продажи антидепрессантов в этот период воз...
Читать подробнееОбучение оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве – подготовка, переподготовка и повышение квалификации. Курс предназначен для специалистов, кото...
Читать подробнее1 июля 2022 года вступили в силу изменения к приказу Минтруда РФ № 467н от 14.07.2021 года. Эти изменения дополняют список мероприятий по снижению травматизма двумя новыми события...
Читать подробнееОхрана труда - серьезный вопрос, которому уделяется пристальное внимание даже на правительственном уровне. Любое предприятие с любым штатом сотрудников, будь это канцелярия или мед...
Читать подробнее Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
Юридический адрес:
194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210
БИК | ОГРН |
044525974 | 1157847100454 |
НАИМЕНОВАНИЕ БАНКА | ИНН |
АО "ТИНЬКОФФ БАНК". | 7838035501 |
Р/С | КПП |
40702810010001101774 | 780201001 |
К/С | |
30101810145250000974 |
Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”.
(вход через Выборгскую набережную 49)
+7 (800) 222-98-05
+7 (495) 540-89-49
+7 (812) 320-92-04
info@lab-ecostar.ru
Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)
Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”.
(вход через Выборгскую набережную 49)
+7 (800) 222-98-05
+7 (495) 540-89-49
+7 (812) 320-92-04
info@lab-ecostar.ru
Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)
Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
Юридический адрес:
194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210
БИК
044030786
НАИМЕНОВАНИЕ БАНКА
Филиал «Санкт-петербургский» АО «Альфа-банк».
Р/С
40702810232330000745
К/С
30101810600000000786
ОГРН
1157847100454
ИНН
7838035501
КПП
780201001