4 мая 2022 года в судебной практике появился прецедент, согласно которому травма, полученная во время корпоратива, может считаться несчастным случаем на производстве.
Рассмотрение дела № 8Г-6464/2022 началось в 2019 году и закончилось только в мае 2022 года определением Третьего КСОЮ.
Один из сотрудников ФССП участвовал в соревнованиях по мини-футболу (Спартакиаде) между отделами судебных приставов по г. Санкт-Петербургу. В одном из матчей он столкнулся с игроком другой команды и сломал себе руку.
ФСС, получив акт о произошедшем, не хотел признавать случай страховым, ссылаясь на то, что участие в турнире никак не связано с исполнением должностных обязанностей. Более того, участие в турнире является добровольным мероприятием, а не принудительным.
Суды первой инстанции поддержали позицию ФСС, ссылаясь на отсутствия мини-футбола в перечне видов спорта Федеральных органов исполнительной власти (Постановлением Правительства РФ от 20.08.2009 года № 695), способствующих поддержанию должного уровня физической формы, необходимой для исполнения обязанностей сотрудника органа исполнительной власти.
Но работник подал апелляционную жалобу, и в декабре 2021 года суд вынес решение в пользу работников. Третий КСОЮ поддержал данное решение и отклонил кассационную жалобу ФСС.
Доказательством того, что работник действовал по поручению и в интересах работодателя, стала запись в плане работ, о чем имеется соответствующий приказ работодателя. Также имеется приказ работодателя о формировании состава команды по мини-футболу. Наличие данных документов является подтверждением того, что действия работников по участию в Спартакиаде служат интересам работодателя. В данному случае абсолютно не важно, включен данный вид спорта в перечень или нет, т.к. работник исполняет непосредственное поручение работодателя.
Таким образом, участие в турнире можно рассматривать, как исполнение обязанностей в рамках трудовых отношений. Поэтому данный случай в итоге признали страховым.
Анализ почвы – обследование, которое рекомендовано заказать всем настоящим и потенциальным владельцам земельных участков. Экспертиза почвы п...
Читать подробнееНет у работодателей обязанности направлять на медицинский осмотр всех сотрудников подряд без веской причины. Хотя медицинские организации б...
Читать подробнееОфисные рабочие места являются одними из самых безопасных, поэтому СОУТ, как правило, проводится на них всего 1 раз. После проведения СОУТ ...
Читать подробнее
Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
Юридический адрес:
194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210
Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”. (вход через Выборгскую набережную 49)
Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)