Санкции за сокрытие несчастных случаев

Работнику на ногу упал тяжелый груз, нога 100% сломана.

— Нужно вызвать скорую.

— Но ведь это будет несчастный случай на производстве! Приедет ФСС с расследованием, а за ней трудовая инспекция. У нас еще и директор в отпуске! Кто будет за все отвечать?

— Давайте поговорим с рабочим, оформим ему ежегодный отпуск и дадим денег на лечение. А где он в отпуске сломал ногу, нас не касается.

Типичнейшая ситуация, которая в 80% случаев приводит к внеплановой проверке трудовой инспекции и судебным разбирательствам.

Никому не советуем пытаться скрыть несчастный случай по одной простой причине — человеческий фактор.

Люди непредсказуемы. Даже если договоритесь с пострадавшим и урегулируете конфликт, его напарник или сосед по лестничной клетке может отправить в трудовую инспекцию сигнал о произошедшем. Деньги не заставят человека молчать вечно, особенно, если повреждения здоровья серьезные. Когда деньги закончатся, пострадавший придет требовать еще, а в случае отказа начнет жаловаться во все возможные инстанции.

Нужно уметь признавать свои ошибки. К тому же расследование несчастного случая, инициированное работодателем, будет проходить гораздо спокойнее, чем расследование, возбужденное по жалобе работника.

Юридическая ответственность

Не так страшен штраф, как уголовная ответственность. Максимальный размер штрафа за сокрытие несчастного случая составит 10 000 рублей. Уголовная ответственность в качестве самой жесткой меры наказания предусматривает меру в виде лишения свободы на срок до 7 лет.

Многие боятся именно уголовной ответственности, и это нормально. Телевидение и газеты постоянно твердят, что в России могут посадить и за меньшее. Но государство не заинтересовано в закрытии предприятий, которые платят ему налоги. Поэтому, если сигнал о несчастном случае поступает от работодателя, надзорные органы ведут расследование более “снисходительно”. Ведь они работают в штатном режиме.

А если поступила жалоба от работников, то зачастую им в спину дышат профсоюзы, СМИ и даже прокуратура. В таком случае инспекция будет заботиться о репутации ведомства, а не о сохранении налогоплательщика.

Пункт 1 статьи 143 УК РФ

Применяется, если в ходе несчастного случая из-за нарушения норм охраны труда ответственным лицом работник получил сильный ущерб здоровью:

• Штраф на сумму до 400 000 рублей или в размере дохода осужденного за 1,5 года;
• Тюремное заключение на срок до 1 года. Плюс к этому запрет занимать определенные должности на такой же срок.

Пункт 2 статьи 143 УК РФ

Применяется, если в ходе несчастного случая погиб человек:

• Общественно-принудительные работы до 4 лет;
• Тюремное заключение на срок до 4 лет. А также запрет на работы в определенных должностях до 3 лет.

Согласно 217 статье УК РФ за пренебрежение правилами безопасности на взрывоопасных объектах можно получить штраф на сумму до 80 000 рублей. Либо получить 7 лет лишения свободы с запретом работы на определенных должностях.

В ходе проверок могут быть выявлены и другие нарушения в сфере охраны труда. За них придется расплачиваться по штрафам, указанным в КоАП РФ (ст. 5.27, 5.27.1). Суммы будут варьироваться от 1 000 до 200 000 рублей.