Если на предприятии случился несчастный случай, значит, кто-то нарушил правила охраны труда. Возможно, вышло из строя оборудование, а может, новенький работник полез, куда не следует. Но, если бы оборудование проверили заранее, а к новому работнику, проходящему стажировку, прикрепили наставника, несчастного случая можно было избежать.
Поэтому первая причина проведения внепланового инструктажа — несчастный случай.
Иногда непроведение внепланового инструктажа становится не следствием несчастного случая, а причиной. Всему виной забытые правила ОТ после длительного перерыва в работе: декретный отпуск, длительная командировка, военные сборы, больничный и т.д. Причины могут быть разными, но, если работник отсутствовал на работе больше 60 календарных дней, нужно проводить внеплановый инструктаж.
60 календарных дней — именно такой срок устанавливается с 1 сентября 2022 года Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. В настоящее время продолжительность перерыва в работе составляет 2 месяца, но в новом постановлении срок решили конкретизировать.
Для проведения внепланового инструктажа всегда нужно письменное основание. Поэтому первое, что нужно сделать — издать приказ. В нем указать причины проведения внепланового инструктажа и лиц, которые обязаны его пройти. Также в приказе стоит указать, по каким инструкциям и программам следует провести инструктаж.
После инструктажа и проверки знаний информация о мероприятии заносится в журнал инструктажей на рабочем месте. Журнал должен быть прошит и пронумерован, а также иметь все необходимые подписи и печати.
Как правило, журнал подписывается руководителем предприятия, но данная обязанность может быть делегирована другому ответственному лицу, например, начальнику отдела охраны труда. На журнале может не быть печати только в случае, если он принадлежит ИП, который ведет свою деятельность без ее использования.
Регулирование работ в ночные часы предусмотрено ТК РФ. Нормативы определяют условия и требования для такого режима труда, включая нюансы оплаты и регламентацию. Что важно для р...
Читать подробнееЗащита прав трудящихся требует индивидуального подхода и глубокого понимания доступных инструментов. Необходимо, чтобы сами работники осознавали законные права и имели возможность...
Читать подробнееИспытательная лаборатория "Экостар" представляет новый подход к тестированию и сертификации автомобильных модификаций в соответствии с последними изменениями в законодательстве. С...
Читать подробнее
Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
Юридический адрес:
194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210
Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”. (вход через Выборгскую набережную 49)
Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)