Аттестация рабочих мест

Владелец бизнеса обязуется обеспечить персоналу безопасное рабочее место. В случае, когда на работника при исполнении должностных обязанностей воздействуют негативные производственные факторы, необходимо выяснить, насколько сильно их влияние, и найти способ минимизировать. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится каждым работодателем — ИП или юрлицами. Чтобы обеспечить проведение, требуется договориться со сторонней организацией, обладающей соответствующим сертификатом.

Требования к АРМ

Проведение процедуры регламентируется ФЗ No426, а также Приказом Минздравсоцразвития No324н. В документах описывается порядок проведения. Осуществить аттестацию обязан руководитель предприятия, кроме того, необходимо привлечь стороннюю независимую компанию, состоящей в госреестре и аккредитованной на подобную работу.

Экспертная лаборатория «Экостар» имеет право проводить СОУТ, лабораторные, инструментальные замеры и исследования. Звоните нам для консультации по поводу АРМ, оформления декларации для надзорных органов и прочим вопросам ОТ!

Порядок АРМ

Аттестация рабочих мест по условиям труда осуществляется при содействии сторонней компании. Услуги оплачивает предприятие. Эксперты аккредитованной и сертифицированной фирмы должны иметь право на оказание описанных услуг, квалификацию для проведения исследований, измерений.

Процесс разбивается на этапы.

Подготовка

Кто проводит аттестацию рабочих мест в организации:

Аттестация рабочих мест проводится после определенной подготовки. Решается вопрос, способна ли компания выполнить АРМ своими силами. Руководитель выбирает и приказом назначает председателя комиссии. Чаще всего таковым становится сотрудник, отвечающий за охрану труда.

Заключается договор со сторонней компанией, которая на законных основаниях может заниматься аттестацией.

Основной этап

Производственные процессы связаны со многими факторами, степень воздействия которых регламентирована в санитарных нормах. Опасные и вредные, влияние которых оценивается в процессе аттестации, не должны выходить за рамки, прописанные в нормативах. Рассматривают:

Организация аттестации рабочих мест проводится с применением замеров и исследований, помогающих точно выявить, насколько сильно негативное воздействие сотрудников предприятия.

Учитывается любое негативное влияние, а также степень напряженности труда. Используются измерительные приборы, позволяющие точно определить, насколько воздействие выше, чем должно быть по нормативам.

По итогу обязательно заполняется протокол. Отражается отклонение фактического влияния ПФ от стандартного значения.

Аттестационная карта

Порядок проведения аттестации рабочих мест предполагает ещё один важный этап, который состоит в заполнении аттестационной карты.

Она помогает:

Данная итоговая документация показывает фактическое состояние РМ и позволяет определить льготы и компенсации, установить нормы выдачи средств защиты, а также разработать меры, дающие возможность сократить объем негативного влияния.

Заключительный этап

Разрабатывается документация, в которую вносятся полученные результаты. Проводится оценка итогов и готовится спецификация. Пакет выходной документации включает:

Итоги АРМ должны доводиться до всего персонала компании.

Сроки

Нужно запомнить:

  1. Как часто проводится аттестация рабочих мест — единожды в течение 5 лет, если нет обстоятельств для внеплановой.
  2. Внеплановая инициируется при изменениях техпроцессов, введении в эксплуатацию до сих пор не использующегося оборудования, применении новых СИЗ, осуществлении компанией действий, которые повлекли за собой изменения УТ.

Срок действия аттестации рабочих мест – пять лет, однако если появляются новые технологические линии, предусматривающие дополнительные рабочие места, или были выявлены случаи профзаболеваний, травм, то проводится внеочередная проверка. Кроме того, потребовать ее могут представители профсоюза, сами сотрудники или же трудинспекция.

Итоговая документация отправляется в архив на 45 лет — это бланки, относящиеся к строгой отчетности.

АРМ: для чего требуется процедура

Персонал, который в процессе работы испытывает негативное воздействие, может получить компенсации, а для назначения пенсии сотрудникам, выполняющим свои обязанности в подобных условиях, требуется меньший трудовой стаж.

Аттестации рабочих мест обязательна для каждого рабочего места. Определяются:

Процедура разделяет производственные факторы по тому, как они влияют на здоровье. Заполняется аттестационная карта, на базе которой впоследствии формируются мероприятия, помогающие сократить уровень травматизма, проявления профессиональных заболеваний.

Чтобы провести АРМ, наберите наш номер. Эксперты «Экостар» придут на помощь!

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

Что такое аттестация рабочих мест по условиям труда?

Это комплекс мероприятий, помогающих оценить уровень воздействия негативных факторов на персонал организации, а также разработать меры по минимизации неблагоприятного влияния. Данная процедура помогает рассчитать объем льготных выплат и компенсаций, необходимый стаж для выхода на пенсию. Периодичность аттестации рабочих мест — каждые пять лет.

С какой целью проводится АРМ?

Процедура помогает оценить степень влияния неблагоприятных факторов производства на работников организации. Цели АРМ:

  • оценка воздействия факторов производственной среды и безопасности рабочих мест;
  • определение риска травматизма;
  • выявление обеспеченности сотрудников специальной одеждой или средствами защиты;
  • оценка уровня напряженности труда, тяжести производственных циклов и их влияния на состояние здоровья.

Выявленные нарушения собственник бизнеса обязан устранить.

Какие рабочие места подлежат аттестации по условиям труда?

Ответ однозначен — все. Обязательно проведение для предприятий, где технологические процессы связаны со сложным оборудованием, техникой, с транспортными средствами, перевозкой опасного сырья или с риском радиационного заражения.

Проверь свои знания
по охране труда
Пройти тест

результаты теста высылаем сразу после прохождения

Уверены ли вы в своих знаниях по охране труда?
Предлагаем пройди тест для оценки своих знаний в области охраны труда. Итоговые результаты получите сразу.
Пройти тест

    Вопрос 1 / 12
    Работодатель в законодательном порядке обязан отстранить рабочего от работы, если он:
    выберите один или несколько
    Работодатель в законодательном порядке обязан:
    выберите один или несколько
    Работодатель обязан:
    выберите один или несколько
    Работник имеет право на:
    выберите один или несколько
    Законодательство по охране труда:
    выберите один или несколько
    В соответствии с законодательством:
    выберите один или несколько
    Инструкция по охране труда для работников предприятий в обязательном порядке должна включать в себя разделы:
    выберите один или несколько
    При переводе работника внутри предприятия на новую постоянную работу с ним проводят инструктаж:
    выберите один или несколько
    Вводный инструктаж по охране труда:
    выберите один или несколько
    Специалист по охране труда:
    выберите один или несколько
    Работодатель обязан в законодательном порядке утвердить следующие перечни работ, профессий:
    выберите один или несколько
    Работник имеет право в соответствии с законодательством отказаться от выполнения работы:
    выберите один или несколько
    Заполните форму, чтобы получить результаты теста

    Введите имя

    Введите email

    Введите телефон

    Другие статьи
    Новые правила регистрации автомобильных ...

    Испытательная лаборатория "Экостар" представляет новый подход к тестированию и сертификации автомобильных модификаций в соответствии с последними изменениями в законодательстве. С...

    Читать подробнее
    Обязательная регистрация в ЕСИА...

    С 1 марта 2023 года в России введен новый механизм учета процесса обучения работников в области охраны труда (ОТ), представленный Минтрудом России. Теперь каждый работодатель обяз...

    Читать подробнее
    Гайд по нововведениям в 2024 году: что о...

    Изменения в области обеспечения безопасности труда, начатые еще в 2021 году, будут продолжены и в 2024, охватят все сферы деятельности работодателей. Эти изменения затронут ключев...

    Читать подробнее
    Смотреть все
    Реквизиты

    Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
    Юридический адрес:
    194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210

    БИК
    044525974
    ОГРН
    1157847100454
    НАИМЕНОВАНИЕ БАНКА
    АО "ТИНЬКОФФ БАНК"
    ИНН
    7838035501
    Р/С
    40702810010001101774
    КПП
    780201001
    К/С
    30101810145250000974

    Контакты

    Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”. (вход через Выборгскую набережную 49)

    +7 (800) 222-98-05

    +7 (495) 540-89-49

    +7 (812) 320-92-04

    [email protected]

    Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)

    Заказать обратный звонок

      Количество рабочих мест:
      Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь предоставить Вашу информацию ООО "ЭКО СТАР" на обработку