...

Этапы проведения СОУТ

Законодательство предопределяет этапы СОУТ и сроки проведения процедуры для всех работодателей. Изменить порядок не представляется возможным, корректное проведение спецоценки позволяет избежать штрафных санкций и неприятностей.

Основные этапы СОУТ:

  1. Подготовительный.
  2. Технический.
  3. Организационный.
  4. Финальный.

Этапы процедуры СОУТ нужно рассмотреть подробно. Если же имеются вопросы и требуется консультация, достаточно набрать номер горячей линии экспертной лаборатории «Экостар», квалифицированные специалисты прояснят любой непонятный момент.

Подготовительный этап проведения СОУТ

Все этапы проведения СОУТ в организации подразумевают несколько шагов, которые требуется выполнить руководителю. Во время подготовки требуется провести анализ имеющихся на предприятии рабочих мест и составить перечень тех, которым необходима спецоценка. После формирования перечня выбрать организацию — обязательно имеющую сертификат, аккредитацию, внесенную в госреестр — и сформировать комиссию.

Комиссия как для плановой, так и внеплановой процедуры формируется схожим образом. Количество участников должно быть нечетным. Обычно это специалист по ОТ, представители работников или профсоюза.

Этапы проведения СОУТ включают в себя обязательную подготовку информации — от приказа о проведении процедуры до штатного расписания, СНИЛС персонала, перечня инструментов, оборудования, которые должны присутствовать на оцениваемых рабочих местах. Желательно заняться формированием пакета документа заранее.

Аналогичные рабочие места могут проходить упрощенную процедуру, в этом случае оценке подвергается лишь 20 процентов от них, а результат допускается распространить на все остальные.

Технический этап СОУТ

Основной этап проведения специальной оценки условий труда связан с действиями экспертов сторонней организации. Все действия и мероприятия проводятся по заранее составленному графику. Сторонние специалисты должны получить вводный инструктаж по ОТ, после чего заняться декларированием, лабораторными и инструментальными исследованиями условий труда.

После проведения данных мероприятий эксперты интерпретируют полученные результаты, формируют отчет. Работодатель в свою очередь готовит декларацию соответствия. Экспертная лаборатория «Экостар» готова предоставить помощь в создании данного документа.

Отчет направляется комиссии, если обнаруживаются ошибки или несоответствия, на этом этапе специальной оценки условий труда можно внести необходимые изменения.

Организационный этап

Следующий шаг связан с подготовкой пакета документации. Когда полностью закончен отчет о проведении СОУТ, требуется поработать над следующими документами:

  1. Планом мер, которые будут направлены на улучшение условий, с которыми сотрудники сталкиваются на производстве. Эксперты предоставляют перечень рекомендаций, которые могут применяться к определенным рабочим местам.
  2. Планом действий, которые помогут реализовать описанные меры по охране труда.

Издается приказ, касающийся применения полученных в процессе процедуры результатов.

Отчет членов комиссии на данном этапе подписывается и заверяется председателем. Могут возникать ситуации, когда у участников комиссии появляются свои предложения, подобные документы прикладываются к основному.

Финальный этап

Когда утвержден отчет, и издан указ, копии документов компонуются и пересылаются в экспертную организацию. Декларация перенаправляется лично или в электронном виде в трудовую инспекцию. На этот счет есть строгие сроки:

  1. С момента утверждения отчета не более трех суток — копия титульного листа должна оказаться в экспертной организации. Иначе грозит серьезный штраф до 80 тысяч рублей.
  2. С момента утверждения отчета не более 30 рабочих дней — декларация должна быть подана в надзорные органы.

Кроме того, с картами специальной оценки должен быть ознакомлен персонал организации. Сводная ведомость должна быть загружена на официальный сайт предприятия. Проделать это нужно в течение месяца с момента формирования и подписания отчета.

Последние изменения законодательства

С начала 2020 были внесены определенные изменения. Они подразумевают следующие моменты:

  1. Работодатель может потребовать от экспертной организации подтверждение того, что информация о результатах размещена во ФГИС СОУТ.
  2. Отчет должен подтверждаться усиленной электронной подписью. Направить в надзорные органы его можно не только в цифровой форме, но и по почте с уведомлением о вручении.
  3. Использовать результаты СОУТ возможно при условии внесения данных во ФГИС СОУТ.
  4. Декларация действует с момента загрузки данных в систему, а не с момента утверждения отчета.

Срок для утверждения отчета определен в 30 календарных дней с момента получения документа от экспертной организации.

Срочно нужен СОУТ? Сделаем в любой срок! Просто оставьте заявку.
ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Проверь свои знания
по охране труда
Пройти тест

результаты теста высылаем сразу после прохождения

Уверены ли вы в своих знаниях по охране труда?
Предлагаем пройди тест для оценки своих знаний в области охраны труда. Итоговые результаты получите сразу.
Пройти тест

    Вопрос 1 / 12
    Работодатель в законодательном порядке обязан отстранить рабочего от работы, если он:
    выберите один или несколько
    Работодатель в законодательном порядке обязан:
    выберите один или несколько
    Работодатель обязан:
    выберите один или несколько
    Работник имеет право на:
    выберите один или несколько
    Законодательство по охране труда:
    выберите один или несколько
    В соответствии с законодательством:
    выберите один или несколько
    Инструкция по охране труда для работников предприятий в обязательном порядке должна включать в себя разделы:
    выберите один или несколько
    При переводе работника внутри предприятия на новую постоянную работу с ним проводят инструктаж:
    выберите один или несколько
    Вводный инструктаж по охране труда:
    выберите один или несколько
    Специалист по охране труда:
    выберите один или несколько
    Работодатель обязан в законодательном порядке утвердить следующие перечни работ, профессий:
    выберите один или несколько
    Работник имеет право в соответствии с законодательством отказаться от выполнения работы:
    выберите один или несколько
    Заполните форму, чтобы получить результаты теста

    Введите имя

    Введите email

    Введите телефон

    Другие статьи
    Новые правила регистрации автомобильных ...

    Испытательная лаборатория "Экостар" представляет новый подход к тестированию и сертификации автомобильных модификаций в соответствии с последними изменениями в законодательстве. С...

    Читать подробнее
    Обязательная регистрация в ЕСИА...

    С 1 марта 2023 года в России введен новый механизм учета процесса обучения работников в области охраны труда (ОТ), представленный Минтрудом России. Теперь каждый работодатель обяз...

    Читать подробнее
    Гайд по нововведениям в 2024 году: что о...

    Изменения в области обеспечения безопасности труда, начатые еще в 2021 году, будут продолжены и в 2024, охватят все сферы деятельности работодателей. Эти изменения затронут ключев...

    Читать подробнее
    Смотреть все
    Реквизиты

    Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
    Юридический адрес:
    194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210

    БИК
    044525974
    ОГРН
    1157847100454
    НАИМЕНОВАНИЕ БАНКА
    АО "ТИНЬКОФФ БАНК"
    ИНН
    7838035501
    Р/С
    40702810010001101774
    КПП
    780201001
    К/С
    30101810145250000974

    Контакты

    Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”. (вход через Выборгскую набережную 49)

    +7 (800) 222-98-05

    +7 (495) 540-89-49

    +7 (812) 320-92-04

    [email protected]

    Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)

    Заказать обратный звонок

      Количество рабочих мест:
      Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь предоставить Вашу информацию ООО "ЭКО СТАР" на обработку
      Серафинит - АкселераторОптимизировано Серафинит - Акселератор
      Включает высокую скорость сайта, чтобы быть привлекательным для людей и поисковых систем.