Этапы проведения СОУТ

Законодательство предопределяет этапы СОУТ и сроки проведения процедуры для всех работодателей. Изменить порядок не представляется возможным, корректное проведение спецоценки позволяет избежать штрафных санкций и неприятностей.

Основные этапы СОУТ:

  1. Подготовительный.
  2. Технический.
  3. Организационный.
  4. Финальный.

Этапы процедуры СОУТ нужно рассмотреть подробно. Если же имеются вопросы и требуется консультация, достаточно набрать номер горячей линии экспертной лаборатории «Экостар», квалифицированные специалисты прояснят любой непонятный момент.

Подготовительный этап проведения СОУТ

Все этапы проведения СОУТ в организации подразумевают несколько шагов, которые требуется выполнить руководителю. Во время подготовки требуется провести анализ имеющихся на предприятии рабочих мест и составить перечень тех, которым необходима спецоценка. После формирования перечня выбрать организацию — обязательно имеющую сертификат, аккредитацию, внесенную в госреестр — и сформировать комиссию.

Комиссия как для плановой, так и внеплановой процедуры формируется схожим образом. Количество участников должно быть нечетным. Обычно это специалист по ОТ, представители работников или профсоюза.

Этапы проведения СОУТ включают в себя обязательную подготовку информации — от приказа о проведении процедуры до штатного расписания, СНИЛС персонала, перечня инструментов, оборудования, которые должны присутствовать на оцениваемых рабочих местах. Желательно заняться формированием пакета документа заранее.

Аналогичные рабочие места могут проходить упрощенную процедуру, в этом случае оценке подвергается лишь 20 процентов от них, а результат допускается распространить на все остальные.

Технический этап СОУТ

Основной этап проведения специальной оценки условий труда связан с действиями экспертов сторонней организации. Все действия и мероприятия проводятся по заранее составленному графику. Сторонние специалисты должны получить вводный инструктаж по ОТ, после чего заняться декларированием, лабораторными и инструментальными исследованиями условий труда.

После проведения данных мероприятий эксперты интерпретируют полученные результаты, формируют отчет. Работодатель в свою очередь готовит декларацию соответствия. Экспертная лаборатория «Экостар» готова предоставить помощь в создании данного документа.

Отчет направляется комиссии, если обнаруживаются ошибки или несоответствия, на этом этапе специальной оценки условий труда можно внести необходимые изменения.

Организационный этап

Следующий шаг связан с подготовкой пакета документации. Когда полностью закончен отчет о проведении СОУТ, требуется поработать над следующими документами:

  1. Планом мер, которые будут направлены на улучшение условий, с которыми сотрудники сталкиваются на производстве. Эксперты предоставляют перечень рекомендаций, которые могут применяться к определенным рабочим местам.
  2. Планом действий, которые помогут реализовать описанные меры по охране труда.

Издается приказ, касающийся применения полученных в процессе процедуры результатов.

Отчет членов комиссии на данном этапе подписывается и заверяется председателем. Могут возникать ситуации, когда у участников комиссии появляются свои предложения, подобные документы прикладываются к основному.

Финальный этап

Когда утвержден отчет, и издан указ, копии документов компонуются и пересылаются в экспертную организацию. Декларация перенаправляется лично или в электронном виде в трудовую инспекцию. На этот счет есть строгие сроки:

  1. С момента утверждения отчета не более трех суток — копия титульного листа должна оказаться в экспертной организации. Иначе грозит серьезный штраф до 80 тысяч рублей.
  2. С момента утверждения отчета не более 30 рабочих дней — декларация должна быть подана в надзорные органы.

Кроме того, с картами специальной оценки должен быть ознакомлен персонал организации. Сводная ведомость должна быть загружена на официальный сайт предприятия. Проделать это нужно в течение месяца с момента формирования и подписания отчета.

Последние изменения законодательства

С начала 2020 были внесены определенные изменения. Они подразумевают следующие моменты:

  1. Работодатель может потребовать от экспертной организации подтверждение того, что информация о результатах размещена во ФГИС СОУТ.
  2. Отчет должен подтверждаться усиленной электронной подписью. Направить в надзорные органы его можно не только в цифровой форме, но и по почте с уведомлением о вручении.
  3. Использовать результаты СОУТ возможно при условии внесения данных во ФГИС СОУТ.
  4. Декларация действует с момента загрузки данных в систему, а не с момента утверждения отчета.

Срок для утверждения отчета определен в 30 календарных дней с момента получения документа от экспертной организации.

Срочно нужен СОУТ? Сделаем в любой срок! Просто оставьте заявку.
ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Проверь свои знания
по охране труда
Пройти тест

результаты теста высылаем сразу после прохождения

Уверены ли вы в своих знаниях по охране труда?
Предлагаем пройди тест для оценки своих знаний в области охраны труда. Итоговые результаты получите сразу.
Пройти тест

    Вопрос 1 / 12
    Работодатель в законодательном порядке обязан отстранить рабочего от работы, если он:
    выберите один или несколько
    Работодатель в законодательном порядке обязан:
    выберите один или несколько
    Работодатель обязан:
    выберите один или несколько
    Работник имеет право на:
    выберите один или несколько
    Законодательство по охране труда:
    выберите один или несколько
    В соответствии с законодательством:
    выберите один или несколько
    Инструкция по охране труда для работников предприятий в обязательном порядке должна включать в себя разделы:
    выберите один или несколько
    При переводе работника внутри предприятия на новую постоянную работу с ним проводят инструктаж:
    выберите один или несколько
    Вводный инструктаж по охране труда:
    выберите один или несколько
    Специалист по охране труда:
    выберите один или несколько
    Работодатель обязан в законодательном порядке утвердить следующие перечни работ, профессий:
    выберите один или несколько
    Работник имеет право в соответствии с законодательством отказаться от выполнения работы:
    выберите один или несколько
    Заполните форму, чтобы получить результаты теста

    Введите имя

    Введите email

    Введите телефон

    Другие статьи

    Нововведения с 1 марта 2023 года

    Последние 2 года в охране труда происходят серьезные изменения. Все больше специалистов по ОТ обращаются за помощью к психотерапевтам, а продажи антидепрессантов в этот период воз...

    Читать подробнее
    Роструд дал разъяснения на тему отстранения сотрудников от работы за нарушение правил охраны труда

    Отстранение от работы — не метод социального давления на работников, а вынужденная мера, которую работодатель обязан использовать для предотвращения негативных последствий в отнош...

    Читать подробнее
    Поздравление с Новым Годом!

    Дорогие друзья, уважаемые коллеги! В этот замечательный семейный праздник хочу пожелать вам уюта и тепла, любви и понимания, нежности и заботы. Пускай для каждого из Вас, этот ...

    Читать подробнее
    ГОСТ Р 56002-2014 Оценка опыта и деловой репутации строительных организаций

      ГОСТ Р 56002-2014 Обозначение: ГОСТ Р 56002-2014 Статус: заменён Тип: ГОСТ Р Название русское: Оценка опыта и деловой репутации строительных организаций Дата ак...

    Читать подробнее
    Смотреть все
    Реквизиты

    Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
    Юридический адрес:
    194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210

    БИКОГРН
    0445259741157847100454
    НАИМЕНОВАНИЕ БАНКАИНН
    АО "ТИНЬКОФФ БАНК".7838035501
    Р/СКПП
    40702810010001101774780201001
    К/С
    30101810145250000974

    Контакты

    Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”.
    (вход через Выборгскую набережную 49)

    +7 (800) 222-98-05
    +7 (495) 540-89-49
    +7 (812) 320-92-04

    info@lab-ecostar.ru

    Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)

    Заказать обратный звонок

      Количество рабочих мест

      Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь предоставить Вашу информацию ООО "ЭКО СТАР" на обработку

      Контакты

      Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”.
      (вход через Выборгскую набережную 49)

      +7 (800) 222-98-05
      +7 (495) 540-89-49
      +7 (812) 320-92-04

      info@lab-ecostar.ru

      Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)

      Реквизиты

      Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
      Юридический адрес:
      194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210

      БИК
      044030786
      НАИМЕНОВАНИЕ БАНКА
      Филиал «Санкт-петербургский» АО «Альфа-банк».
      Р/С
      40702810232330000745
      К/С
      30101810600000000786

      ОГРН
      1157847100454
      ИНН
      7838035501
      КПП
      780201001

      Мы на карте

      Заказать обратный звонок

        Количество рабочих мест
        Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь предоставить Вашу информацию ООО "ЭКО СТАР" на обработку