Защита работников от зимних опасностей

Наступление зимы всегда особенный период времени для работодателя. Низкая температура воздуха, как основной опасный фактор зимнего периода оказывает влияние на состояние работников не только занятых на уличных работах, но и в помещениях.

Переохлаждение организма чревато нешаьивными последствиями. Это связано не только с отклонениями в поведении, но и с нарушениями физических и химических  функций органов и тканей, вызванных обильной теплопотерей.

Классификация переохлаждения

Переохлаждение — это не просто состояние, при котором человеку холодно. Оно имеет несколько степеней интенсивности негативного влияния на здоровье. Переохлаждение бывает:

• 1-я степень (легкая) — начинается обильное теплообразование и теплоотдача вследствие сужения периферических сосудов;

• 2-я степень (средняя) — происходит истощение компенсаторных механизмов, угнетение сосудистых и дыхательных центров, работы ЦНС и дистального кровотока. Возникают очаги обморожения;

• 3-я степень (тяжелое) — окончательная остановка компенсаторных механизмов, нарушения в работе сердечной мышцы, головного мозга, обмена веществ. Происходит некроз и отрицание живых тканей.

Симптоматика переохлаждения

Так как переохлаждение это негативное состояние организма, то оно имеет определенные видимые признаки проявления. Условно они указывают на определенную степень воздействия переохлаждения:

• 1-я степень — температура снижается примерно до 33°С, кожа приобретает бледноватый оттенок и покрывается мурашками, возникает дрожь, озноб, проявляется затруднение речи;
• 2-я степень — температура падает еще ниже — до 30°С, кожа приобретает синеватый цвет, происходит замедление пульса и дыхания, начинается кислородное голодание органов и тканей, пострадавшему хочется спать, чего допускать нельзя, так как такое состояние смертельно;
• 3-я степень — температура снижается до 29°С и меньше, можно зафиксировать аритмию, фибрилляцию предсердий, низкое давления, отеки конечностей, судороги, рвоту, отсутствие реакции на внешние раздражители, а также потерю сознания и кому.

В этом году должны были вступить в силу правила охраны труда, которые устанавливали требования по обеспечению безопасной работы в условиях экстремальных температур. Проект нормативного акта был отклонен. В нем содержались следующие предложения:

• защита от ветра — установка навесов и ограждений;
• приобретение оборудования и обустройство помещений для обогрева;
• регулярное обеспечение горячим питанием;
• обеспечение СИЗ для работы в условиях низких температур;
• регулирование и рационализирование режима труда и отдыха.

На сегодняшний день, согласно требованиям ТК РФ, а именно ст. 109, сотрудникам, занятым производством работ на улице или в необогреваемых помещениях зимой, работодатель обязан предоставить специальные перерывы для обогрева, которые включаются в рабочее время. 

Предупреждение и профилактика переохлаждения

Строгих законодательных требований, которые вменяют работодателю совершение определенных действий по защите от переохлаждения нет установлено (прим. см. Спецоценка условий труда). При этом, существуют рекомендации, которые утверждены главным государственным санитарным врачом РФ 19 сентября 2006 г. — МР 2.2.7.2129-06. Среди рекомендаций можно выделить следующие:

• к работе в холодных температурных условиях холода можно допускать лиц, прошедшие медицинский осмотр и не имеющие медпротивопоказаний, а также информированных о воздействии холода на организм и методах профилактики;
• работников необходимо обеспечивать СИЗ от воздействия пониженных температур с соответствующими защитными свойствами для данного климатического пояса;
• оборудование мест для обогрева с температурным диапазоном 21-25°C, а также с устройствами для обогрева кистей и стоп (температура — 35-40°C), и предоставление фиксированных перерывов в зависимости от показателей температуры воздуха и скорости ветра (первый перерыв до 10 минут, последующие увеличиваются на 5 минут); 
• перерывы на обогрев можно совмещать с другими перерывами, например обеденным, в период которого дополнительно можно предоставить горячее питание; 
• начало работы на холоде следует организовать не раньше, чем через 10 минут после приема горячей пищи;
• при производстве работ на улице в холодный период с применением ручного механизированного инструмента его рукоятки должны быть оборудованы системой подогрева или достаточно теплоизолированы;
• необходимо разработать эффективные меры защиты от ветра и осадков на постоянных рабочих местах, в том числе  временно организованных, чтобы выполнять работы продолжительностью более 4 часов;
• запрещено эксплуатировать машины и самоходное оборудование с неотапливаемыми кабинами.

Помощь при переохлаждении

При проявлении симптомов переохлаждения пострадавшему работнику необходимо оказать первую помощь. В нее входят:

• перемещение пострадавшего в отапливаемое помещение;
• снятие холодной и мокрой одежды;
• локальное согревание обмороженных конечностей;
• выдача теплой и сухой одежды;
• закутывание в теплое одеяло или плед (термопокрывало);
• следить за состоянием пострадавшего до приезда скорой помощи.

Чтобы не усугубить состояние пострадавшего запрещено:

• растирать отмороженные конечности снегом;
• допускать резкого повышения температуры тела в целях предотвращения нарушения терморегуляции;
• прикладывать согревающие элементы непосредственно к отмороженным конечностям, чтобы не разрушить капилляры.