Опасные и вредные производственные факторы и их классификация

Что такое производственные факторы?

В процессе трудовой деятельности на сотрудника могут влиять вредные и опасные факторы производственной среды. Одни из них могут вызывать болезни различного характера сразу или в перспективе, вторые могут стать причиной травмы и потери работоспособности. Эти аспекты зачастую взаимосвязаны – наличие одной группы бывает причиной возникновения второй. 

Разные виды опасных и вредных производственных факторов могут вызывать так называемые профессиональные заболевания. Возникают они как при постоянном длительном нахождении в неблагоприятных условиях или опасной зоне, так и при разовом влиянии такого воздействия.

Что такое ВОПФ — вредные и опасные производственные факторы

ВОПФ — это условия труда, которые могут навредить здоровью сотрудников и поставить под угрозу их безопасность. Примеры: сильный шум способен привести к ухудшению слуха, а пыль — к проблемам с лёгкими.

Как определяют класс условий труда

Классы условий труда устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ), которую обязан организовать работодатель. Для этого он обращается в специализированную аккредитованную организацию.

По итогам СОУТ рабочему месту присваивается один из классов:

• Оптимальный
• Допустимый
• Вредный
• Опасный

Если условия признаны вредными или опасными, это обязательно отражается в трудовом договоре — с указанием конкретных факторов, которые могут повлиять на здоровье работника.

Зачем важно знать виды ВОПФ

Знание о ВОПФ помогает:

• Соблюдать требования охраны труда и подготовиться к СОУТ;
• Снижать влияние вредных факторов. Например, если оборудование из-за поломки стало издавать шум выше 80 дБ, его нужно отремонтировать;
• Улучшать условия труда. В пекарне, где высокая температура и шум от вытяжек, могут быть установлены тепловые экраны, вентиляция, организован сменный график, выданы средства индивидуальной защиты;
• Повышать осознанность сотрудников — проводить инструктажи, обучение по охране труда, проверку знаний, устанавливать коллективные средства защиты (например, страховочные системы для работ на высоте).

В ст.209 ТК РФ четко прописано определение указанных характеристик производственных факторов:

• вредный производственный фактор — воздействие приводит к появлению профзаболевания;
• опасный производственный фактор — воздействие приводит к травме или смерти.

Таким образом, кардинальное отличие указанных факторов заключается в последствии их проявления. Стоит отметить, что вредная характеристика не является постоянной, то есть вредный фактор может стать опасным. Например, степень тяжести трудового процесса чаще всего признают вредным, но стоит работнику получить травму из-за активизации какого-либо параметра указанного фактора, то его можно переклассифицировать в ранг опасного. Для этого необходимо провести специальную оценку условий труда заново. 

Классификация вредных и опасных факторов

Физические опасные и вредные производственные факторы:

• экстремальные (слишком высокие или слишком низкие) значения температуры поверхности детали, материала, оборудования;
• электрический ток;
• разноплановое оборудование, механизмы, машины, станки и их элементы, в том числе подвижные;
• непосредственно изготавливаемая продукция, если она обладает определенными вредоносными свойствами, слишком большой массой и т.д.;
• частицы материала, которые отлетают в процессе обработки;
• экстремальные значения температуры воздуха;
• повышенный шум;
• слишком высокая влажность;
• повышенный уровень различных излучений (инфракрасных, УФ, тепловых, электромагнитных и др.);
• загазованность и запыленность;
• слабая или чрезмерная освещенность, мигающий свет и прочие.

Химические опасные и вредные производственные факторы

Разделены на несколько типов по принципу воздействия на организм: 

• аллергенные;
• раздражающие;
• канцерогенные – вызывают развитие опухолей, в том числе злокачественных;
• токсические;
• мутагенные – могут вызвать мутации и патологии у будущих детей работников.

Сюда относятся в первую очередь различные испарения и газы, например, токсичные пыли разного происхождения. Также это всевозможные агрессивные жидкости, при контакте с которыми можно получить ожог. 

Биологические опасные и вредные производственные факторы

Живые организмы разных классов, контакт с которыми может вызвать болезнь или привести к травме. Сюда относятся патогенные микроорганизмы и продукты их жизнедеятельности, бактерии, животные, вирусы, растения, возбудители инфекций. Еще сюда относят определенные виды реакций живых существ и растений, которые чаще всего направлены на защиту – укусы, выброс яда, отпугивающих токсичных запахов, царапины, ужаливания.

Биологическая безопасность является острой необходимостью для тех, кто связан со сферами изготовления и использования медицинских препаратов, медициной, ветеринарией, сельским хозяйством, лабораторными и научно-исследовательскими работами соответствующего направления.

Психофизиологические

Нервно-психические и физические перегрузки организма – перенапряжение органов чувств, стрессовые условия труда, перегрузки статические и динамические, эмоциональные, умственное перенапряжение, монотонность труда. Это может быть необходимость выполнять работу долгое время в одной позе, слишком большие физические нагрузки. Одинаково пагубно на организм влияет излишек движения и его недостаток. 

Сюда также относится напряженность внимания, характерная для водителей, диспетчеров, операторов наблюдения. Определенная перестройка организма наблюдается при работе по сменам, которые нарушают естественный циркадный ритм – в таких случаях хроническими заболеваниями нередко являются нарушения сна, снижение трудоспособности и концентрации, что в итоге повышает вероятность аварий и несчастных случаев по вине человека. 

Очень важным аспектом является чрезмерное эмоциональное напряжение, так как несет за собой возможные нарушения работы ЦНС, развитие заболеваний сердечно-сосудистой системы. Группа риска – работники с напряженным графиком и необходимостью выполнения работ при дефиците времени, сотрудники с ответственностью за безопасность других лиц, работники на должностях, связанных с риском для жизни. 

Интеллектуальная нагрузка имеет разные степени тяжести. Наиболее простым считается труд, в ходе которого сотруднику не нужно принимать собственные решения. Чем выше уровень ответственности и больше инструкций, тем выше моральное напряжение.

Другие классификации

Если на организм воздействует сразу несколько аспектов, то применяется подразделение на такие группы:

• независимо действующие – каждое явление имеет собственное влияние, которое не зависит от других и четко прослеживается;
• суммарно действующие – совершенно разные условия могут иметь схожее влияние, усиливая негативные последствия;
• антагонистически действующие – позволяющие нивелировать нагрузку друг друга;
• синергетически действующие – при их совместном влиянии ущерб гораздо больше, чем суммарно по-отдельности.

По характеру обнаружения можно выделить те, которые человек может определить органолептически (температура, запах, свет, звук) и те, которые требуют специального оборудования для обнаружения (электромагнитное излучение, сила тока, газы и т.д.).

Перечень вредных и опасных производственных факторов по источнику происхождения:

• эргономические – связанные с удобством, природным соответствием необходимых работ для особенностей человеческого организма;
• природные – климат, особенности региона, погодные явления;
• технико-технологические – непосредственно связанные с оборудованием, техникой.

Одно и то же явление может быть причислено к разным группам, поэтому условно и само разделение по группам, и даже различие между основными опасными и вредными производственными факторами.

Указанная классификация не единственная. Остальные более подробно и развернуто утверждены в ГОСТ 12.0.003-2015

Создание безопасных условий труда

Одной из основных задач работодателя в области охраны труда — обеспечить безопасные условия трудового процесса для каждого из сотрудников, работающих под его началом. Задача приобретает форму обязанности, которая постулирована в статье 214 ТК РФ.

Ключевым условием для создания безопасных рабочих условий является исключение случаев получения травм и профессиональных болезней. Одной из причин их появления является воздействие вредных и опасных производственных факторов. То есть работодателю необходимо принять определенные меры для их устранения. К слову, пока вредные и опасные факторы существуют работнику необходимо предоставлять определенные гарантии и компенсации. Также законодатель в отношении работников, занятых в опасных условиях труда пошел еще дальше, установив обязанность работодателя приостанавливать выполнение работы в таких условиях (ст. 214.1 ТК РФ).

На каждого работника вредные или опасные рабочие факторы могут влиять по разному. При этом, это не так важно, как своевременность их обнаружения. Корень способа обнаружения един — выяснение факта превышения установленных законом нормативов. Они содержатся в различных нормативных актах, стандартах безопасности труда, санитарно-гигиенических правилах и т.д. Устанавливается вредное или опасное влияние не только “в моменте”, а на будущую перспективу, чаще всего на несколько лет вперед.

Чтобы обнаружить и документально утвердить существует только один законный способ — специальная оценка условий труда. К слову, в статье 214 ТК РФ ее проведение обозначено как обязанность работодателя. Эксперт по проведению процедуры при оценке производственных факторов руководствуется следующими НПА:

• Трудовой кодекс РФ;
• ГОСТ 12.0.003-2015 ССБТ;
• ГОСТ 12.0.002-2014 ССБТ;
• Руководство Р 2.2.2006-005;
• федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ.

По итогам СОУТ работодатель принимает те или иные меры направленные на нормализацию состояния условий труда, разработку программы производственного контроля, то есть приведение параметров производственных факторов к утвержденным нормам. Таким образом, работодатель исполняет свою главную обязанность — создает безопасность трудовой деятельности.