Содержание
За 2021 год охрана труда в Российской Федерации потерпела изрядные трансформации. Важно отслеживать подобные поправки и уметь применять закон во благо своей организации и своих сотрудников.
С 2021 года вступают в силу 40 новых требований к охране труда. Однако были приняты далеко не все предложения. Из чего следует продолжение нововведений в действующее законодательство. Но обо всем по порядку. Рассмотрим лишь некоторые из пунктов.
Начнем с того, что обновились требования к нормативно-правовым актам, содержащие правила безопасности на предприятии в соответствии со спецификой деятельности. Инструкции, программы обучения, информационные материалы — все должно содержать только актуальные сведения. Была убрана переадресация на СанПиН и технический регламент. Подлежали исключению перекрестные ссылки на недействующие НПА. С начала этого года более 100 нормативно-правовых актов, касающихся охраны труда в России, были отменены. В качестве примера можно привести 111 ныне отмененных СанПиНов. Подобная масштабная чистка законов сквозь «сито требований» получила название «регуляторная гильотина». Благодаря проведенной работе по упорядочению информации, законодательство по охране труда станет более понятным и легким как для восприятия, так и для применения.
С июля текущего месяца была введена новая форма контроля — инспекционный визит. Подобная проверка характерная тем, что проверяющее лицо может посетить предприятие с проверкой, не уведомляя об этом заранее руководителя. Вдобавок, инспектор будет оценивать эффективность системы охраны труда не на основе количества выявленных нарушений, а на количестве устраненных рисков.
Приказом Министерства труда был сокращен перечень профессий, ограничивающий занятость прекрасного пола. Главенствующим критерием стало влияние факторов, негативно отражающихся на репродуктивной функции женского организма. Кроме того, этот шаг способствует росту конкуренции работников на рынке труда за счет увеличения количества претендентов на рабочие места, которые не пользуются особым спросом. В итоге старый список из 456 должностей и работ сократился до 100 наименований, где применяется исключительно труд мужчин.
Как правило, к мужским профессиям относится деятельность в сфере химического производства, горных работ, металлообработки, металлургии, бурения скважин и прочее. Подробнее можно узнать о новоиспеченных карьерных возможностях для женщин, ознакомившись с перечнем, который можно найти на сайте Министерства труда. Но есть и обратная сторона медали: сохранение гендерных стереотипов у работодателя, отсутствие соответствующего образования. Первый шаг в направлении развития сферы охраны труда в России, но работы в заданной траектории еще предостаточно. А в утвержденном приказе уже упоминается повторная корректировка вышеупомянутого перечня, запланированная на январь 2022 года.
Еще одной значительной новостью по охране труда отличился текущий год. Для каждого работника в обязательном порядке должен быть проведен инструктаж по гражданской обороне и чрезвычайной ситуации. Новое правило распространяется на все организации с любой организационно-правовой формой.
Постановление Правительства №1485 гласит о систематическом проведении подобных мероприятий, а точнее — не реже 1 раза в год в процессе трудовой деятельности специалиста и в течение 1-го месяца для новоиспеченного сотрудника. В первую очередь работодателю необходимо выполнить два пункта:
В отношении всех, проигнорировавших содержание вышеупомянутого документа, могут применяться штрафные санкции при проверке МЧС.
Последние новости по охране труда гласят, что с первого сентября 2021 года на основании нового приказа введены новые должности в сфере охраны труда:
Об этом указано в Приказе Минтруда и соцзащиты от 22.04.2021 г. №274.
На основании ст. 217 ТК РФ специалисты по охране труда должны обладать определенной профессиональной подготовкой или иметь опыт работы в сфере ОТ. Кроме того, специалисту будет необходимо пройти тренинги по профессиональные переподготовки, чтобы соответствовать профстандартам.
В соответствии с новыми правилами по охране труда в России работодатель обязан провести внеочередную проверку знаний, если трудовая деятельность сотрудника предприятия имеет определенную специфику.
Игнорирование работодателем вышеизложенного требования по проведению проверки знаний — нарушение, регулируемое административным правом. А в частности, ч.2 ст 5.27.1 КоАП РФ. Таким образом, штраф на сумму до 130 тыс. рублей последует работодателю за каждого «двоечника».
Уважаемые работодатели, сотрудники и все, кому интересна сфера охраны труда, будьте внимательны ко всем изменениям. Закон — субстанция гибкая. Осведомленность обо всех изменениях в правилах по охране труда поможет Вам не только избежать финансовых взысканий, но и улучшить качество и условия работы ваших коллег. А последнее поведет за собой развитие и благополучие всего предприятия.
Последние 2 года в охране труда происходят серьезные изменения. Все больше специалистов по ОТ обращаются за помощью к психотерапевтам, а продажи антидепрессантов в этот период воз...
Читать подробнееУ начинающих специалистов часто возникают вопросы по использованию ГОСТов. Обязательны ли их использовать? Какой из нескольких аналогичных ГОСТов выбрать? Почему суд не берет во в...
Читать подробнееОбучение оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве – подготовка, переподготовка и повышение квалификации. Курс предназначен для специалистов, кото...
Читать подробнееОтстранение от работы — не метод социального давления на работников, а вынужденная мера, которую работодатель обязан использовать для предотвращения негативных последствий в отнош...
Читать подробнее Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
Юридический адрес:
194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210
БИК | ОГРН |
044525974 | 1157847100454 |
НАИМЕНОВАНИЕ БАНКА | ИНН |
АО "ТИНЬКОФФ БАНК". | 7838035501 |
Р/С | КПП |
40702810010001101774 | 780201001 |
К/С | |
30101810145250000974 |
Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”.
(вход через Выборгскую набережную 49)
+7 (800) 222-98-05
+7 (495) 540-89-49
+7 (812) 320-92-04
info@lab-ecostar.ru
Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)
Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”.
(вход через Выборгскую набережную 49)
+7 (800) 222-98-05
+7 (495) 540-89-49
+7 (812) 320-92-04
info@lab-ecostar.ru
Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)
Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
Юридический адрес:
194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210
БИК
044030786
НАИМЕНОВАНИЕ БАНКА
Филиал «Санкт-петербургский» АО «Альфа-банк».
Р/С
40702810232330000745
К/С
30101810600000000786
ОГРН
1157847100454
ИНН
7838035501
КПП
780201001