Нужно ли включать замеры освещённости в программу производственного контроля?

Освещённость рабочих мест (световая среда) — не всегда обязательный объект производственного контроля для всех организаций. Обязанность включать её в программу производственного контроля зависит от результатов специальной оценки условий труда (СОУТ) и наличия рисков для работников. Если по результатам СОУТ по световой среде есть несоответствие гигиеническим нормативам (как правило, класс условий труда 3.1 и выше) или есть жалобы работников, реконструкция, модернизация, капремонт, изменение системы освещения, контроль этого фактора становится обязательным.

В то же время действующие санитарные правила и методические рекомендации предусматривают, что при организации производственного контроля световую среду на рабочих местах целесообразно оценивать не реже одного раза в год, а также при наличии жалоб или существенных изменений условий труда. Это позволяет своевременно выявлять возможные отклонения от нормативов и снижать риск претензий со стороны надзорных органов. Поэтому даже при оптимальных и допустимых условиях по СОУТ многие работодатели включают освещённость в программу производственного контроля с ежегодной периодичностью как минимум.
Периодичность контроля световой среды работодатель закрепляет в программе производственного контроля с учётом специфики производства, результатов СОУТ и оценки профессиональных рисков. Важно, чтобы выбранная периодичность была обоснована, отражена в документах и согласовывалась с действующими санитарными правилами и методическими рекомендациями. Если условия труда и система освещения стабильны, работодатель может обосновать сохранение ежегодных измерений как достаточную и рациональную частоту контроля.