Какие виды обучения по охране труда должен пройти несовершеннолетний сотрудник?

Согласно пункту 4 Постановления Правительства РФ № 2464 от 24 декабря 2021 года, обучение по охране труда включает в себя несколько обязательных этапов. Все сотрудники проходят обучение по охране труда — инструктажи, стажировку на рабочем месте, обучение правилам оказания первой помощи, а также использование средств индивидуальной защиты. Кроме того, работники осваивают безопасные методы выполнения своих задач — как у работодателя, так и в специализированной обучающей организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающего такие услуги.

Выбор конкретных форм и объёма обучения зависит от должности сотрудника и характера его работы. Работодатель обязан определить, какой именно курс требуется, чтобы обеспечить безопасность на рабочем месте. Например, обучение пожарной безопасности. При этом требования к постоянным и временным сотрудникам, как правило, одинаковы и устанавливаются в локальных нормативных документах.

Стоит отметить, что в некоторых случаях сотруднику необходимо пройти дополнительное обучение, например, при переводе на новую должность, изменении условий труда или при внедрении нового оборудования. Чтобы избежать штрафов и рисков для здоровья работников, работодателю важно не только организовать обучение, но и своевременно обновлять документы, подтверждающие его прохождение.