На «VII Всероссийской неделе охраны труда» в Сочи глава ведомства Михаил Иванков поведал участникам о новом алгоритме работы с обращениями. Речь идет об обращениях работников, которые жаловались на нарушивших трудовое законодательство работодателей.
В рамках нового порядка работы Роструда подразумевается предварительная проверка подобных заявлений.
Согласно старому алгоритму работы при поступлении жалобы на нарушение трудовых прав незамедлительно инициировалась процедура проверки. В зависимости от тяжести нарушения проверка могла быть выездной или документарной, но она проводилась в любом случае.
Теперь инспектор обязан для начала тщательно проверить поступившую информацию. Провести опрос заявителя, собрать информацию о работодателе и т. д. Даже после того, как инспектор убедится в благонадежности заявителя, он не инициирует начало проверки, а запрашивает у работодателя пояснения и позволяет урегулировать разногласия в добровольном порядке.
Благодаря такому взаимодействию работодатели получают возможность избежать проверки и штрафов, а возникшие разногласия урегулировать своими силами без вмешательства ведомства.
Работодатели могут нарушить трудовое законодательство не только из злого умысла, но и по незнанию или заблуждению. В ведомстве это понимают и считают, что консультативная помощь будет гораздо эффективнее штрафных санкций. Таким образом Роструд надеется добиться своей главной цели — защитить права работников.
Однако контрольно-надзорную деятельность никто отменять не собирается. Если нарушение трудовых прав работников произведено умышлено и несет серьезную угрозу жизни и здоровью людей, а в ходе допроверочной работы инспектору не удалось достучаться до работодателя, то инспекция воспользуется всеми имеющимися рычагами воздействия.
Технический регламент Таможенного союза ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты" принят вцелях обеспечения на территор...
Читать подробнееСегодня каждая организация должна провести обязательный аудит рабочих мест. Документ, который подтверждает соблюдение трудового права в отн...
Читать подробнееГОСТ Р 54964-2012 Обозначение: ГОСТ Р 54964-2012 Статус: действующий Тип: ГОСТ Р Название русское: Оценка соответствия. Экологиче...
Читать подробнее
Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоСтар»
Юридический адрес:
194044, Санкт-Петербург г, Большой Сампсониевский пр-кт, дом 64, литера Е, помещение 2-Н, офис 210
Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр-кт. , 64Е. БЦ “Компрессор”. (вход через Выборгскую набережную 49)
Время работы: Пн - Пт 09:00 - 17:30 (колл-центр работает до 19:00)